Приложение к Постановлению от 01.02.2011 г № 1 Положение
Положение о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих, а также обслуживание административного здания
1.Настоящее Положение разработано с целью повышения эффективности работы и ответственности должностных лиц и специалистов (далее - работников) за выполнение каждым из них своих должностных обязанностей.
2.Работникам ежемесячно вместе с заработной платой выплачивается премиальное вознаграждение в размерах: водителю администрации - 100%, уборщицам - 100% от месячного должностного оклада за качественное выполнение должностных обязанностей.
3.Работники могут премироваться в пределах фонда оплаты труда с учетом нижеуказанных показателей:
3.1.за добросовестное выполнение служебных обязанностей по занимаемой должности по результатам работы за квартал, год;
3.2.за выполнение разовых поручений и особо важных заданий;
3.3.к праздничным датам, указанным в Трудовом кодексе РФ.
4.Премии выплачиваются за фактически отработанное время.
5.Премиальное вознаграждение может быть снижено по распоряжению главы администрации Новоберезовского сельского поселения.
6.Работникам могут производиться выплаты социального характера в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами, в размере до 2-х должностных окладов в пределах фонда оплаты труда.
7.При предоставлении очередного ежегодного отпуска работникам оказывается материальная помощь в размере одного должностного оклада.
8.На основании распоряжения главы Новоберезовского сельского поселения в пределах фонда оплаты труда выплачиваются единовременные денежные поощрения:
- в связи с юбилеем (50, 60 лет) - оклад;
- за выполнение заданий особой важности - оклад.