Решение от 30.12.2010 г № 40
О внесении изменений в Положение «Об оплате труда муниципальных служащих — главы и специалистов администрации Плахинского сельского поселения»
Руководствуясь Постановлением Правительства Рязанской области от 27.10.2010 N 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области", Совет депутатов решил:
Внести изменение в Положение "Об оплате труда муниципальных служащих - главы и специалистов администрации Плахинского сельского поселения":
- добавить параграф 5 "Порядок и условия выплат за классный чин";
- в Приложении N 1 изменить размеры окладов: главы на 4550,00; специалиста II категории на 2300,00; добавить "Специалист I категории с окладом 2450,00" и "Специалист с окладом 2150,00"
- добавить Приложение N 2 "Размеры надбавок за классный чин муниципальных служащих".
Председатель Совета депутатов
А.А.ЗАЛИВУХИН
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ - ГЛАВЫ И
СПЕЦИАЛИСТОВ АДМИНИСТРАЦИИ ПЛАХИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
1.Общие положения
1.1.Оплата труда главы и специалистов администрации Плахинского сельского поселения производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего и следующих дополнительных выплат:
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа;
4) выплаты за классный чин;
5) ежемесячного денежного поощрения;
6) единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальной помощи в размере одного оклада;
7) единовременных выплат в связи с государственными праздничными датами;
8) и иных выплат, предусмотренных нормативно-правовыми актами муниципального образования, федеральными и областными законами.
1.2 Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих - главы и специалистов администрации Плахинского сельского поселения осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований.
2.Порядок установления должностных окладов
2.1.Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.2.Размеры должностных окладов муниципальных служащих - главы и специалистов администрации Плахинского сельского поселения могут быть индексированы с учетом уровня инфляции непосредственно перед утверждением бюджета на очередной финансовый год. Средства, необходимые для увеличения фонда оплаты труда в связи с индексацией должностных окладов, автоматически закладываются при утверждении бюджета на очередной финансовый год.
3.Порядок установления надбавок
При формировании фонда оплаты труда для муниципальных служащих - главы и специалистов администрации Плахинского сельского поселения сверх сумм средств для выплаты должностных окладов предусматриваются следующие надбавки:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
главе администрации Плахинского сельского поселения - в размере 200 процентов должностного оклада;
специалистам I и II категорий администрации Плахинского сельского поселения - в размере 60 процентов должностного оклада.
Основными критериями для определения надбавки за особые условия муниципальной службы являются:
а) исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ);
б) выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности администрации Плахинского сельского поселения;
в) напряженность в работе;
г) проявление инициативы и творческого подхода к делу.
Указанная надбавка может быть изменена распоряжением главы администрации Плахинского сельского поселения при изменении характера работы или в зависимости от результатов деятельности работника;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30.
4.Порядок и условия выплаты премий, ежемесячного денежного поощрения
4.1.Премии:
За выполнение особо важных и сложных заданий.
По итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год.
Порядок выплаты определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций муниципального поселения (максимальный размер не ограничивается).
4.2.Условия и порядок премирования муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, определяются в соответствии с Положением о премировании муниципальных служащих органов местного самоуправления.
4.3.Средства на выплату премий предусматриваются в бюджете района при формировании фонда оплаты труда.
4.4.Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных законом Рязанской области на очередной период, в размере до трех должностных окладов ежемесячно. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается распоряжением главы администрации муниципального образования - Плахинское сельское поселение Захаровского муниципального района Рязанской области.
5.Порядок и условия выплат за классный чин
5.1.Классный чин муниципального служащего может быть первым или очередным. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы, после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения его на должность муниципальной службы.
5.2.Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим) являются:
5.3.Для младшей группы должностей муниципальной службы - специалист I и II категорий.
5.4.При поступлении на муниципальную службу гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин государственной службы присваивается ему в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы.
5.5.Если указанный классный чин муниципальной службы ниже имеющегося у служащего классного чина государственной службы, муниципальному служащему может быть присвоен классный чин муниципальной службы на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой им должности муниципальной службы, но в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая им должность.
5.6.Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы без ограничения срока полномочий, по результатам квалификационного экзамена.
5.7.Классные чины муниципальным служащим присваиваются главой Захаровского муниципального района по представлению главы администрации Плахинского сельского поселения.
Экзамен на присвоение очередного классного чина проводится комиссией, состав которой утверждается работодателем по его решению, принятому по собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего.
5.8.Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе муниципального служащего, проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
5.9.Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
5.10.Муниципальным служащим устанавливаются следующие сроки пребывания в классных чинах:
1) специалиста муниципальной службы I, II категорий - не менее одного года.
5.11.Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.
5.12.Днем присвоения классного чина считается день издания работодателем правового акта о присвоении классного чина.
5.13.Муниципальному служащему со дня присвоения классного чина устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере 20% от оклада младшего секретаря муниципальной службы - 2040-00.
6.Порядок установления и выплаты материальной помощи и иных единовременных денежных выплат
6.1.При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим и главе администрации производятся единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.
6.2.В связи с юбилеями по возрасту (50, 55, 60, 65 лет) муниципальным служащим и главе администрации производятся выплаты социального характера в размере двух должностных окладов.
6.3.Единовременное денежное пособие в размере до трех должностных окладов муниципального служащего выплачиваются:
- в случае смерти муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам);
- в случае смерти близких родственников муниципального служащего;
- в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами.
Выплаты производятся по личному заявлению муниципальных служащих и главы администрации.
6.4.За выслугу лет на муниципальной службе выплачивается денежное вознаграждение в размере трех должностных окладов (10 лет и каждые последующие 5 лет).
6.5.Главе и специалистам администрации Плахинского сельского поселения могут производиться единовременные выплаты в связи с праздничными государственными датами в размере до двух должностных окладов.