Приложение к Постановлению от 06.09.2010 г № 4054
| NN пп | Наименование | Размер надбавки в месяц |
| 1 | Ежемесячная надбавка к заработной плате руководителям муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта города Рязани (решение Рязанской городской Думы от 10.12.2009 N 644-I "О надбавках и выплатах к заработной плате работникам муниципальных учреждений социальной сферы города Рязани") | до 100% тарифной ставки (оклада) |
| 2 | Ежемесячная надбавка к заработной плате сторожам муниципальных учреждений социальной сферы города Рязани (решение Рязанской городской Думы от 10.12.2009 N 644-I "О надбавках и выплатах к заработной плате работникам муниципальных учреждений социальной сферы города Рязани") | 150,0 руб. к тарифной ставке (окладу) 1-го разряда ЕТС |
Средний процент надбавок в разрезе каждой должности определяется как среднеарифметическое значение от суммы процентов различных надбавок по каждой должности.
Директор учреждения дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности города Рязани утверждает структуру учреждения, штатное расписание в пределах фонда заработной платы, рассчитанного по нормативу финансового обеспечения расходов фонда оплаты труда (с начислениями) административно-управленческого, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала.
4.2.2.Норматив финансового обеспечения расходов на компенсационные выплаты руководящему персоналу (Nком пр) определяется по формуле:
р
Nкомпр = kст x Р (12),
где:
р
kст - количество ставок руководящего персонала на одно учреждение;
Р - размер компенсации.В соответствии со статьей 55 Закона Российской Федерации "Об образовании" руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом, выплачивается ежемесячная денежная компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий.
4.2.3.Норматив финансового обеспечения расходов на повышение квалификации административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала (Nпкпрl) определяется по формуле:
Nпк прl = kстl x СТl x r / 12 x d (13),
где:
kстl - количество ставок по должности на 1 натуральный показатель;
СТl - размер тарифной ставки (оклада), соответствующий среднему разряду ЕТС по должности персонала;
d - начисления на заработную плату;
r - % от тарифной ставки в год, выделяемый на расходы на повышение разрядов по результатам аттестации и повышение квалификации административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала.
Расходы на повышение разрядов по результатам аттестации и повышение квалификации осуществляются в размере 5 процентов от тарифной ставки в год.
V.Определение нормативов с использованием повышающих коэффициентов
Нормативы финансового обеспечения дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности города Рязани могут определяться с использованием повышающих коэффициентов.
Нормативы финансового обеспечения дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности города Рязани на очередной финансовый год определяются путем умножения нормативов, действующих в текущем финансовом году, на повышающие коэффициенты.
Повышающие коэффициенты к нормативам финансового обеспечения дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности города Рязани утверждаются постановлением администрации города Рязани.
Начальник управления
культуры и искусства
А.А.КАШАЕВ