Приложение к Распоряжению от 09.08.2010 г № 376 Положение
Положение об ограничениях, налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового договора
1.Гражданин, замещавший должности муниципальной службы, перечень которых утвержден распоряжением главы администрации муниципального образования - Кораблинский муниципальный район от 07.08.2009 N 317, в течение 2-х лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции муниципального управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Кораблинского муниципального района, утвержденной Постановлением главы администрации Кораблинского муниципального района от 08.05.2009 N 315.
2.Гражданин, замещавший должности муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы. Несоблюдение гражданином после увольнения с муниципальной службы вышеназванного требования влечет прекращение трудового договора, заключенного с указанным гражданином.
3.Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в соответствующем порядке, приложение N 3 (не приводится).
4.Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 3 настоящего положения, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.