Приложение к Распоряжению от 28.07.2010 г № 312-Р
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________
(наименование должности
представителя нанимателя)
_________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"____" ___________ 20___ г.
ПРИМЕРНЫЙ ТИПОВОЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО
ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ В АППАРАТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Настоящий должностной регламент регулирует осуществление
государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной
гражданской службы Рязанской области в аппарате Правительства Рязанской
области, профессиональной служебной деятельности и является приложением к
служебному контракту.
2. Должность __________________________________________________________
(наименование должности)
в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы
Рязанской области, утвержденным Законом Рязанской области от 01.06.2005 N
46-ОЗ "О государственной гражданской службе Рязанской области", является
должностью государственной гражданской службы Рязанской области (далее -
гражданская служба), относящейся к ___________________ группе должностей
гражданской службы категории __________________.
3. Государственному гражданскому служащему, замещающему должность
__________________________________________________________________________,
(наименование должности)
присваивается классный чин гражданской службы _____________________________
__________________________________________________________________________.
4. Государственный гражданский служащий, замещающий должность
__________________________________________________________________________,
(наименование должности)
осуществляет профессиональную служебную деятельность на основании
распоряжения Правительства Рязанской области о его назначении на должность
и в соответствии со служебным контрактом, заключенным между данным лицом и
представителем нанимателя.
5. Государственный гражданский служащий назначается и освобождается от
должности _________________________________________________________________
(наименование должности)
представителем нанимателя.
6. Государственный гражданский служащий, замещающий должность
__________________________________________________________________________,
(наименование должности)
непосредственно подчиняется _______________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности непосредственного руководителя государственного
гражданского служащего)
II. Квалификационные требования
7. Для замещения данной должности гражданской службы к
государственному гражданскому служащему предъявляются следующие
квалификационные требования:
7.1. Наличие профессионального образования ____________________________
___________________________________________________________________________
(указать образование)
7.2. Наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных
видов) не менее _________ лет или не менее __________ лет стажа работы по
специальности.
7.3. Наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для
исполнения должностных обязанностей.
III. Должностные обязанности, права и ответственность
государственного гражданского служащего за неисполнение
(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
8. Должностные обязанности и права:
8.1. Должностные обязанности: _________________________________________
8.2. Права: ___________________________________________________________
9. Ответственность: ___________________________________________________
IV. Перечень вопросов, по которым (наименование должности) вправе или
обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
10. ___________________________________________________________________
V. Перечень вопросов, по которым (наименование должности) вправе или обязан
участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений
11. ___________________________________________________________________
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и
иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
12. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих
и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений установлены
Регламентом Правительства Рязанской области и Инструкцией по
делопроизводству в аппарате Правительства Рязанской области.
VII. Порядок служебного взаимодействия (наименование должности) в связи с
исполнением им должностных обязанностей с государственными гражданскими
служащими аппарата Правительства Рязанской области, иных государственных
органов, другими гражданами, а также с организациями
13. Служебное взаимодействие в связи с исполнением своих должностных
обязанностей осуществляется в соответствии с Регламентом Правительства
Рязанской области, Положением об аппарате Правительства Рязанской области,
Положением о (об) _________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
аппарата Правительства Рязанской области, Инструкцией по делопроизводству в
аппарате Правительства Рязанской области.
С должностным регламентом ознакомлен, с условиями службы согласен:
_________ _________________________________________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия государственного гражданского служащего)
_______________
(дата)
СОГЛАСОВАНО
__________________________________________ _________ ______________________
(наименование должности непосредственного (подпись) (инициалы, фамилия)
руководителя государственного гражданского
служащего)
Начальник управления государственной
службы, кадровой политики и наград
аппарата Правительства Рязанской области _________ ________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)