Приложение к Постановлению от 09.06.2010 г № 349 Положение

Положение о комиссии муниципального образования — михайловский муниципальный район по формированию и подготовке резерва управленческих кадров


1.Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования (далее - Комиссия).
2.Основными задачами Комиссии являются:
- определение перечня должностей, на которые целесообразно формировать резерв управленческих кадров;
- выработка единой политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании;
- координация деятельности уполномоченного органа по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением претендентов в резерв управленческих кадров;
- определение приоритетного комплектования вакантных должностей муниципальной службы за счет резерва управленческих кадров;
- определение порядка ведения базы данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров, и базы данных о вакантных должностях, подлежащих замещению;
- разработка и подготовка к принятию правовых актов, необходимых для решения вопросов формирования резерва управленческих кадров муниципального образования;
- контроль за реализацией запланированных мероприятий.
3.Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
- запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от отделов муниципального образования, иных органов местного самоуправления, а также от муниципальных учреждений, предприятий и организаций;
- приглашать на свои заседания представителей иных органов местного самоуправления муниципального образования, общественных объединений и организаций.
4.Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.