Приложение к Постановлению от 19.03.2010 г № 991 Порядок
Порядок выплаты ежемесячной муниципальной надбавки к заработной плате руководителям муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта города Рязани
1.Настоящий Порядок разработан в целях организации работы по установлению и выплате ежемесячной муниципальной надбавки к заработной плате руководителям муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта города Рязани (далее - надбавка).
2.Размер надбавки устанавливается в соответствии с решением Рязанской городской Думы от 10.12.2009 N 644-I "О надбавках и выплатах к заработной плате работникам муниципальных учреждений социальной сферы города Рязани". С 1 января 2010 года надбавка определена в размере до 100% тарифной ставки (оклада). Размер надбавки устанавливается по критериям оценки согласно Приложению N 1 к настоящему Порядку.
3.Размер надбавки устанавливается приказом начальника отраслевого управления (комитета) администрации города Рязани по итогам работы за год (или учебный год), на основании соответствующих документов, подтверждающих выполнение показателей работы.
4.Размер надбавки по критерию оценки "Экономия топливно-энергетических ресурсов (тепловой, электрической энергии, водоснабжения, водоотведения, потребления газа)" определяется в соответствии с формой ( Приложение N 2 к настоящему Порядку), по согласованию с директором муниципального учреждения "Дирекция заказчика объектов социальной сферы" и может пересматриваться ежемесячно.
5.Надбавка начисляется к тарифной ставке (окладу) (в соответствии с пунктом 6.8 Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Рязани, утвержденного решением Рязанского городского Совета от 27.04.2006 N 295-III) в размере, определяемом пунктами 2 - 4 настоящего Порядка, за фактически отработанное время.
6.Руководителям, ведущим педагогическую деятельность, надбавка начисляется на основной должностной оклад.
7.Во время учебного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и отпуска по уходу за ребенком надбавка не выплачивается.
8.Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
9.При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
10.Настоящий Порядок распространяется на руководителей муниципальных учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта города Рязани, заключивших трудовой договор с администрацией города Рязани.