Приложение к Постановлению от 22.01.2010 г № 6 Порядок
Порядок организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы 1. общие положения
1.1.Настоящий Порядок разработан в целях организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - выпускники) и определяет условия предоставления и расходования финансовых средств на организацию стажировок.
1.2.Стажировка для выпускников организуется работодателем и государственным учреждением Рязанской области "Центр занятости населения" (далее - центр занятости населения).
1.3.Сроки участия выпускников в стажировке устанавливаются на условиях, определенных договором, заключенным между центром занятости населения и работодателем.
1.4.Финансирование расходов, связанных с организацией стажировки, осуществляется за счет субсидии из федерального бюджета (далее - финансовые средства).
2.Порядок осуществления мероприятий по организации
стажировки выпускников
2.1.Работодатели:
представляют в центр занятости населения заверенную в установленном порядке копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированном до 1 июля 2002 года;
создают рабочие места для стажировки выпускников;
представляют в центр занятости населения сведения (копии приказов) о создании рабочих мест для стажировки выпускников;
представляют в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);
заключают с центром занятости населения договоры о совместной деятельности по организации стажировок выпускников;
заключают с выпускником срочный трудовой договор на период его участия в стажировке и представляют его копию, заверенную в установленном порядке, в центр занятости населения;
назначают наставника, руководящего стажировкой выпускника, представляют в центр занятости населения копию приказа о назначении наставника;
разрабатывают программу прохождения стажировки выпускником (далее - программа стажировки);
представляют в центр занятости населения копию программы стажировки выпускника;
контролируют реализацию программ стажировок выпускников и условия проведения стажировок, в том числе требования охраны труда;
представляют в центр занятости населения списки наставников и выпускников, участвующих в стажировке;
ежемесячно начисляют заработную плату выпускникам за период стажировки за фактически выполненную работу и представляют в центр занятости населения для перечисления финансовых средств учетные документы на оплату труда участников стажировки;
ежемесячно начисляют выплаты за наставничество за фактически выполненную работу и представляют в центр занятости населения для перечисления финансовых средств учетные документы на выплаты за наставничество;
ежемесячно производят выплату заработной платы за период стажировки выпускников, выплату за наставничество и представляют в центр занятости населения копии ведомостей на выдачу заработной платы и выплат за наставничество;
по окончании стажировки представляют в центр занятости населения копию удостоверения (отзыв) о прохождении стажировки выпускником;
по окончании стажировки составляют акт о выполнении договорных обязательств и представляют его в центр занятости населения.
2.2.Центр занятости населения:
заключает с работодателями договоры о совместной деятельности по организации стажировки для выпускников;
ежемесячно принимает представленные работодателями учетные документы на оплату труда выпускников и наставников:
а) табель учета рабочего времени;
б) расчет затрат на оплату труда;
в) акт выполненных работ;
г) копии ведомостей на выдачу заработной платы;
осуществляет проверку заполнения учетных документов, представленных работодателем для последующего перечисления работодателю финансовых средств на оплату труда выпускников и наставников в соответствии с заключенными договорами;
ежемесячно производит перечисление работодателю финансовых средств на оплату труда выпускников и наставников (с учетом начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в соответствии с представленными учетными документами.
3.Условия предоставления и направления расходования
финансовых средств на организацию стажировки выпускников
3.1.Перечисление финансовых средств осуществляется центром занятости населения работодателям в соответствии с договором, заключаемым центром занятости населения и работодателем.
3.2.Перечисление финансовых средств центром занятости населения работодателям осуществляется ежемесячно путем безналичного платежа из расчета затрат на:
оплату труда участников мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, составляющих в месяц не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда на одно рабочее место (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) с учетом установленного работодателем размера оплаты труда и фактически отработанного времени;
выплаты за наставничество, составляющие в месяц за каждого выпускника не более одной шестой установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) с учетом фактически отработанного времени.
3.3.Финансовые средства работодателю, заключившему договор с центром занятости населения, перечисляются в сроки и на условиях, определенных договором.
3.4.В платежных поручениях на перечисление средств работодателям центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.
3.5.Центр занятости населения перечисляет финансовые средства работодателю на заработную плату, увеличенные на размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.