Приложение к Положению от 31.12.2009 г № 88 Положение
Положение о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих, а также обслуживание и охрану административных зданий
1.Настоящее Положение разработано с целью стабилизации трудового коллектива, повышения эффективности его работы, ответственности работников за выполнение каждым из них своих должностных обязанностей.
2.Средства на премирование работников ежегодно предусматриваются в смете расходов.
3.Премиальное вознаграждение выплачивается ежемесячно вместе с заработной платой в размере 25% тарифной ставки за фактически отработанное время и входит в месячное денежное содержание работника.
4.Кроме вышеуказанного премиального вознаграждения глава муниципального образования - Горловское сельское поселение может премировать работников в пределах фонда оплаты труда:
4.1.в целях стимулирования интенсивности труда - ежемесячно в размере 0,6 денежного содержания;
4.2.за добросовестное выполнение служебных обязанностей по занимаемой должности по результатам работы за квартал, год;
4.3.за выполнение разовых поручений и особо важных заданий;
4.4.к праздничным датам, указанным в Трудовом кодексе Российской Федерации.
5.Премии, предусмотренные подпунктами 4.1 и 4.2 пункта 4, не выплачиваются:
- за время болезни, отпусков без сохранения заработной платы;
- работникам, уволившимся с занимаемой должности по отрицательным мотивам, независимо от времени увольнения и периода, за который выплачиваются премии.
6.Премии выплачиваются:
6.1.за очередные отпуска, период учебы по повышению квалификации по направлению учреждения;
6.2.за фактически проработанное время в премируемом периоде при увольнении в связи:
- с переводом по согласованию между руководителями организаций;
- с призывом в Вооруженные силы Российской Федерации;
- с уходом на пенсию.
7.Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, объявленные в приказах, лишаются всех премиальных выплат на срок действия дисциплинарного взыскания.
8.Право лишения или снижения премии за упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины предоставлено главе муниципального образования - Горловское сельское поселение.