Приложение к Решению от 24.03.2009 г № 11 Положение
Положение о реестре муниципальных служащих муниципального образования — тумское городское поселение
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает единый порядок ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования - Тумское городское поселение (далее - Реестр), состоящих на муниципальной службе, в соответствии с Положением "О муниципальной службе в муниципальном образовании - Тумское городское поселение Клепиковского муниципального района".
1.2.Реестр муниципальных служащих муниципального образования - Тумское городское поселение является основной формой учета муниципальных служащих.
2.Порядок ведения Реестра и внесение изменений в него
2.1.Реестр ведется в электронном виде на персональном компьютере, не включенном в локальную компьютерную сеть либо защищенном от несанкционированного доступа.
2.2.Реестр ведется в алфавитном порядке. При этом в Реестр вносятся данные только о тех работниках администрации города, которые замещают должности, предусмотренные разделом 1 "Муниципальные должности" штатного расписания, утвержденного распоряжением главы поселения.
2.3.Ведение Реестра, а также внесение в него информации осуществляется специалистом, ответственным за ведение кадровой работы.
2.4.Внесению в Реестр подлежат все муниципальные служащие муниципального образования - Тумское городское поселение, состоящие на муниципальной службе.
2.5.Внесение сведений о муниципальном служащем в Реестр осуществляется не позднее пяти дней со дня регистрации распоряжения главы поселения о приеме гражданина на муниципальную должность.
2.6.В Реестре содержатся следующие сведения о муниципальном служащем:
- фамилия, имя, отчество;
- дата рождения;
- образование, специализация по образованию;
- общий муниципальный стаж в соответствии с Законом Рязанской области "О муниципальной службе Рязанской области";
- срок начала замещения муниципальной должности;
- замещаемая муниципальная должность;
- сведения о включении в резерв;
- сведения о повышении квалификации или переподготовке;
- дата прохождения аттестации;
- срок окончания трудового контракта;
- дополнительные сведения.
2.7.В Реестр также вносятся сведения о муниципальных служащих, находящихся в отставке.
2.8.Внесение изменений в Реестр о муниципальных служащих производится по мере их поступления.
3.Хранение и выдача информации, внесенной в Реестр
3.1.Реестр ежеквартально копируется на магнитный носитель (дискета - 3,5), который передается на хранение в сейф администрации муниципального образования - Тумское городское поселение.
3.2.В конце календарного года Реестр оформляется на бумажном носителе и представляется главе муниципального образования - Тумское городское поселение.
3.3.По заявке руководителя структурного подразделения администрации города сведения о муниципальных служащих этих подразделений представляются в письменном виде за подписью начальника отдела кадров управления делами.
Выдача информации о муниципальных служащих другим учреждениям и организациям производится только по официальному запросу компетентных органов.
3.4.Исключение муниципального служащего из Реестра производится не позднее пяти дней со дня увольнения на основании распоряжения главы администрации города.
3.5.Сведения о муниципальных служащих, исключенных из Реестра, переносятся в архив, который является приложением к Реестру.