Приложение к Решению от 12.03.2009 г № 45 Положение
Положение о денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования — высоковское сельское поселение сараевского муниципального района рязанской области
1.Общие положения
1.1.Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих администрации муниципального образования - Высоковское сельское поселение Сараевского муниципального района Рязанской области и выборных должностных лиц муниципального образования - Высоковское сельское поселение Сараевского муниципального района Рязанской области.
Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также иных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления и выборным должностным лицам муниципального образования - Высоковское сельское поселение.
Финансирование расходов по денежному содержанию муниципальных служащих и выборных должностных лиц муниципального образования - Высоковское сельское поселение осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период.
2.Оплата труда
2.1.Оплата труда муниципальных служащих и выборных должностных лиц муниципального образования - Высоковское сельское поселение производится в виде денежного содержания.
2.2.Денежное содержание состоит из должностного оклада муниципального служащего (выборного должностного лица) в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну);
4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) ежемесячного денежного поощрения;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) материальной помощи.
3.Порядок установления должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим и выборным должностным лицам
3.1.Размеры должностных окладов устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Советом депутатов муниципального образования - Высоковское сельское поселение в соответствии с законодательством Рязанской области.
3.2.Должностные оклады устанавливаются в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению.
3.3.Исключен
3.4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:
3.4.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в соответствии с Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании - Высоковское сельское поселение Сараевского муниципального района Рязанской области, утвержденным решением Совета депутатов муниципального образования - Высоковское сельское поселение от 21.10.2008 N 30 (далее - Положение о муниципальной службе).
3.4.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах, определяемых статьей 18 Положения о муниципальной службе:
| При стаже муниципальной службы | В процентах от должностного оклада по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы |
| От 1 года до 5 лет | 10 |
| От 5 до 10 лет | 15 |
| От 10 до 15 лет | 20 |
| Свыше 15 лет | 30 |
3.4.3.Стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии со статьей 21 Положения о муниципальной службе.
3.4.4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается распоряжением, издаваемым главой муниципального образования - Высоковское сельское поселение, выборным должностным лицам и муниципальным служащим администрации поселения.
3.5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
3.5.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от группы занимаемой муниципальной должности в размерах, определяемых статьей 18 Положения о муниципальной службе:
по младшей группе должностей - 60 процентов должностного оклада.
3.5.2.Исключен
3.5.3.Выборным должностным лицам ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере 150 процентов должностного оклада.
3.6.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:
3.6.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
3.7.Ежемесячное денежное поощрение:
3.7.1.Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим и выборным должностным лицам за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период, в размере двух должностных окладов ежемесячно.
3.8.Премирование муниципальных служащих и выборных должностных лиц:
3.8.1.Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период, в порядке, определяемом распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа (максимальный размер не ограничивается).
3.9.Единовременные выплаты:
3.9.1.Муниципальному служащему и выборному должностному лицу один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания. Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
3.10.Другие единовременные выплаты:
3.10.1.Муниципальным служащим и выборным должностным лицам за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период, могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами на основании статьи 18 Положения о муниципальной службе.
4.Поощрение муниципального служащего
4.1.Муниципальным служащим, согласно статье 22 Положения о муниципальной службе, могут производиться следующие выплаты:
1) объявление благодарности с единовременным денежным поощрением;
2) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет при стаже работы на муниципальной службе не менее 15 лет - в размере до пяти должностных окладов;
3) единовременное денежное пособие муниципальному служащему, выплачиваемое в связи с юбилеями (50 лет, 55 лет, 60 лет и каждые последующие 5 лет при стаже муниципальной службы не менее 15 лет), - в размере двух должностных окладов.
4.2.Все указанные выплаты производятся по письменному заявлению муниципального служащего за счет средств фонда оплаты труда, в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период, и утверждаются распоряжением, издаваемым главой муниципального образования - Высоковское сельское поселение, муниципальным служащим администрации поселения.
5.Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением
5.1.Иные выплаты, не предусмотренные данным Положением, предоставляются в соответствии с действующим законодательством за счет средств фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года, с учетом предельных нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления, предусмотренных постановлением Правительства Рязанской области на очередной период.