Приложение к Решению от 28.03.2008 г № 41 Положение
Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в администрации муниципального образования — савватемское сельское поселение ермишинского муниципального района рязанской области
1.Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации муниципального образования - Савватемское сельское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области, бухгалтерский учет (далее - работники).
2.Глава Савватемского сельского поселения - работодатель устанавливает перечень должностей работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности администрации Савватемского сельского поселения, в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94).
3.Условия и порядок оплаты труда работников регулируются настоящим Положением и определяются Положением об оплате труда, премировании, поощрительных и социальных выплатах, утверждаемым главой Савватемского сельского поселения.
4.Оплата труда работников состоит из тарифной ставки (оклада) и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).
5.Размеры тарифных ставок (окладов) работников определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Ермишинского муниципального района Рязанской области (далее - Единая тарифная сетка Ермишинского района), установленной Постановлением главы Ермишинского района от 07.04.2005 N 99 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Ермишинского района". Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается в размере 4666 рублей.
Установление разрядов оплаты труда работников производится в соответствии с Постановлением главы администрации Ермишинского района Рязанской области от 13.03.2005 N 83 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Ермишинского района".
6.К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день (водителям);
ежемесячная надбавка за классность (водителям);
премии по результатам работы;
материальная помощь.
Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Ермишинского муниципального района.
7.Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в следующих размерах:
водителям - от 0 до 50 процентов;
уборщице - от 0 до 50 процентов;
главному бухгалтеру - от 0 до 20 процентов.
(абзац введен Решением Совета депутатов муниципального образования - Савватемское сельское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области от 05.11.2008 N 58)
8.Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:
водитель 2 класса - 10 процентов тарифной ставки (оклада);
водитель 1 класса - 25 процентов тарифной ставки (оклада);
главному бухгалтеру до 100% тарифной ставки (оклада).
(абзац введен Решением Совета депутатов муниципального образования - Савватемское сельское поселение Ермишинского муниципального района Рязанской области от 05.11.2008 N 58)
9.Выплата премий по итогам работы за месяц - 50 процентов тарифной ставки (оклада).
10.При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам выплачивается материальная помощь в размере трех тарифных ставок (окладов).
11.Работникам могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
12.За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью органов местного самоуправления Савватемского сельского поселения Ермишинского муниципального района Рязанской области, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере одной тарифной ставки (оклада).
13.Предусмотренные настоящим Положением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда работников, определенного для данной категории работников при составлении бюджета поселения на соответствующий год.