Приложение к Решению от 26.02.2008 г № 4 Положение
Положение о премировании и порядке выплаты иных единовременных выплат муниципальным служащим муниципального образования — тюковское сельское поселение клепиковского муниципального района 1. премии и другие поощрительные выплаты муниципальным служащим
1.1.Премирование муниципальных служащих муниципального образования - Тюковское сельское поселение Клепиковского муниципального района производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества исполненной работы и уровня ответственности за порученный участок работы.
1.2.Премирование муниципальных служащих муниципального образования - Тюковское сельское поселение Клепиковского муниципального района производится в пределах фонда оплаты труда по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно.
Основными показателями премирования являются:
- результаты работы муниципального образования - Тюковское сельское поселение;
- успешное и добросовестное выполнение работниками своих обязанностей;
- выполнение заданий особой важности и сложности;
- стимулирование интенсивности труда.
1.3.Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада в успешное выполнение задач, стоящих перед муниципальным образованием.
1.4.Выплата премии муниципальным служащим муниципального образования - Тюковское сельское поселение Клепиковского муниципального района осуществляется на основании Положения "О порядке оплаты и стимулирования труда муниципальных служащих муниципального образования - Тюковское сельское поселение Клепиковского муниципального района.
1.5.Муниципальные служащие могут премироваться в пределах фонда оплаты труда:
- за выполнение разовых особо важных и сложных заданий;
- в связи с государственными праздничными датами.
2.ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ
2.1.Премии выплачиваются за:
- период учебы по повышению квалификации по направлениям управлений, отделов;
- фактически отработанное время в премируемом периоде при увольнении в связи:
а) с переводом по согласованию между руководителями организаций;
б) с призывом в Вооруженные Силы РФ;
в) уходом на пенсию;
г) избранием на выборную должность.
2.2.Премии не выплачиваются за период:
а) нахождения на больничном;
б) отпуска без сохранения заработной платы, а также в период нахождения
в очередном отпуске;
в) учебного отпуска при обучении в учебных заведениях, не имеющих государственной аккредитации;
г) учебного отпуска при получении второго высшего или среднего специального образования;
д) работникам, уволившимся по собственному желанию или по отрицательным мотивам, независимо от времени увольнения и периода, за который выплачиваются премии.
2.3.Средства на премирование муниципальных служащих ежегодно предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда.
2.4.Выплата премий муниципальным служащим производится ежемесячно в следующих размерах:
от 100% до 170% месячного должностного оклада (без надбавок).
3.ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ и ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ И ИНЫХ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
3.1.Материальная помощь работникам муниципального образования - Тюковское сельское поселение Клепиковского муниципального района выплачивается в размере до двух месячных должностных окладов на основании соответствующего заявления работника один раз в календарный год.
3.2.Единовременные денежные выплаты муниципальным служащим администрации муниципального образования - Тюковское сельское поселение Клепиковского муниципального района могут осуществляться по следующим основаниям:
- в связи с юбилейными датами (50 и каждые последующие 10 лет) в размере двух должностных окладов;
- в связи с достижением 55-летнего возраста в размере двух должностных окладов;
- иные выплаты, предусмотренные федеральными и областными законами и правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством.
3.3.Единовременное денежное пособие в размере двух должностных окладов муниципального служащего выплачивается:
- в случае смерти муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам);
- в случае смерти близкого родственника муниципального служащего;
- в иных случаях, предусмотренных федеральными и областными законами, правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством.
3.4.Выплата материальной помощи, предусмотренная пунктами 3.1, 3.2, 3.3 настоящего Положения, производится в пределах фонда оплаты труда.