Приложение к Постановлению от 05.11.2004 г № 130 Список
Перечень постановлений главы администрации рязанской области и администрации рязанской области, утративших силу
1.Постановление главы администрации Рязанской области от 19 апреля 1994 года N 241 "О создании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
2.Постановление главы администрации Рязанской области от 26 февраля 1997 года N 72 "О создании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
3.Постановление главы администрации Рязанской области от 16 июня 1998 года N 265 "О внесении изменений в Постановление главы администрации области от 26 февраля 1997 года N 72 "О создании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
4.Постановление главы администрации Рязанской области от 14 февраля 2000 года N 53 "О внесении изменения в Постановление главы администрации области от 26 февраля 1997 г. N 72 "О создании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
5.Постановление главы администрации Рязанской области от 29 июня 2000 года N 422 "О внесении изменений в Постановление главы администрации области от 26 февраля 1997 года N 72 "О создании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
6.Постановление главы администрации Рязанской области от 23 октября 2000 года N 712 "Об организации деятельности Рязанской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
7.Постановление главы администрации Рязанской области от 29 января 2001 года N 43 "О внесении изменений в Постановление главы администрации области от 23 октября 2000 года N 72 "Об организации деятельности Рязанской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
8.Постановление администрации Рязанской области от 21 марта 2003 года N 46 "О внесении изменений в Постановление главы администрации области от 26 февраля 1997 года N 72 "О создании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".