Постановление Губернатора Рязанской области от 20.08.2020 № 111-пг

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯ

 

ГУБЕРНАТОРРЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 20августа 2020 г. N 111-пг

 

 

Овнесении изменений в постановление Губернатора Рязанской области от 24.09.2019N 93-пг "О знаке отличия Губернатора Рязанской области "Почетныйнаставник Рязанской области"

 

 

Постановляю:

1. Внести в приложение N 1 к Постановлению ГубернатораРязанской области от24.09.2019 N 93-пг "О знаке отличия Губернатора Рязанской области"Почетный наставник Рязанской области" следующие изменения:

1) дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:

"1.1. Для целей настоящего Положения используютсяследующие понятия:

1) молодежь - граждане в возрасте от 14 до 30 лет, неимеющие среднего профессионального или высшего образования и осуществляющиетрудовую деятельность по трудовому договору (служебному контракту);

2) молодой специалист - гражданин в возрасте до 35лет, имеющий среднее профессиональное или высшее образование, осуществляющийтрудовую деятельность по трудовому договору (служебному контракту),заключенному в течение пяти лет после окончания учебного заведения или впервыепоступивший на государственную (муниципальную) службу.";

2) абзацы первый, второй пункта 2 изложить в следующейредакции:

"2. Знаком отличия награждаются граждане,являющиеся наставниками молодежи и молодых специалистов из числаквалифицированных работников промышленности и сельского хозяйства, транспорта,связи, строительства и жилищно-коммунального хозяйства, архитектуры,градостроительства и иных видов экономической деятельности, инженерно-техническихработников, государственных и муниципальных служащих, учителей, преподавателейи других работников образовательных учреждений, врачей и других работниковмедицинских и фармацевтических организаций, работников культуры и деятелейискусства за осуществление на протяжении не менее трех лет следующих личныхзаслуг по основному месту работы (службы):

- в содействии молодежи и молодым специалистам вуспешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в ихпрофессиональном становлении;";

3) пункты 5, 6, 8, 9 изложить в следующей редакции:

"5. Инициаторами выдвижения претендента нанаграждение знаком отличия являются:

1) организации независимо от организационно-правовойформы и формы собственности (их филиалы, представительства) и общественныеобъединения, осуществляющие свою деятельность на территории Рязанской области(далее - организации);

2) органы государственной власти Рязанской области,органы местного самоуправления Рязанской области (далее - органы);

3) индивидуальные предприниматели, осуществляющие своюдеятельность на территории Рязанской области (далее - индивидуальныепредприниматели).

Решение о выдвижении претендента на награждение знакомотличия принимается на общем собрании коллектива работников (служащих) иоформляется протоколом.

6. Организации, органы, индивидуальные предпринимателина основании протокола подготавливают письменное представление к награждениюзнаком отличия (далее - представление) по форме согласно приложению N 1 кнастоящему Положению на имя Губернатора Рязанской области и направляют его вминистерство в срок с 1 января до 31 декабря года, предшествующего годунаграждения.

К представлению прилагаются:

копия документа, удостоверяющего личность претендентана награждение знаком отличия;

реквизиты банковского счета претендента на награждениезнаком отличия, открытого в финансово-кредитной организации, расположенной натерритории Российской Федерации;

информация о показателях деятельности претендента нанаграждение знаком отличия по форме согласно приложению N 2 к настоящемуПоложению;

кадровая справка на претендента на награждение знакомотличия по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

согласие на обработку персональных данных всоответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ"О персональных данных";

копия протокола (выписки из протокола) общего собранияколлектива работников (служащих).

Представление подписывается руководителем организации,органа или индивидуальным предпринимателем.

В случае награждения знаком отличия руководителяорганизации представление подписывается руководителем органа управленияорганизации.

В случае награждения знаком отличия руководителяподведомственной организации, координацию деятельности которой осуществляетисполнительный орган государственной власти Рязанской области, представлениеподписывается руководителем соответствующего исполнительного органагосударственной власти Рязанской области.

В случае награждения знаком отличия руководителяподведомственной организации, координацию деятельности которой осуществляеторган местного самоуправления Рязанской области, представление подписываетсяруководителем соответствующего органа местного самоуправления Рязанскойобласти.

В случае награждения знаком отличия индивидуальногопредпринимателя представление подписывается главойисполнительно-распорядительного органа муниципального образования Рязанскойобласти по месту осуществления деятельности индивидуального предпринимателя сучетом оценки осуществления им предпринимательской деятельности на территориимуниципального образования.

Организации, органы, индивидуальные предприниматели,выдвигающие претендента на награждение знаком отличия, представляют:

- документы (сведения), подтверждающие соответствиепретендента на награждение знаком отличия требованиям, установленным пунктом 2настоящего Положения;

- документы (сведения), подтверждающие соответствиепретендента на награждение знаком отличия критериям, указанным в приложении N 2к настоящему Положению.

В случае, если организацией, органом, индивидуальнымпредпринимателем, выдвигающим претендента на награждение знаком отличия, непредставлены документы (сведения), подтверждающие соответствие претендента нанаграждение знаком отличия критериям, указанным в приложении N 2 к настоящемуПоложению, такие критерии считаются неподтвержденными, а баллы критериевоценки, соответствующие значениям показателей, указанные в графе 6 таблицыприложения N 2 к настоящему Положению, не засчитываются.";

"8. Министерство в срок до 1 марта годанаграждения рассматривает представления к награждению знаком отличия иприлагаемые к ним документы (сведения) на соответствие требованиям пунктов 2, 6настоящего Положения.

В случае принятия решения об отказе в удовлетворениипредставления к награждению знаком отличия министерство в срок до 15 марта годанаграждения направляет письменное уведомление в адрес организации, органа,индивидуального предпринимателя с указанием причины отказа.

9. Основаниями для отказа в удовлетворениипредставления к награждению знаком отличия являются:

- несоответствие претендента на награждение знакомотличия требованиям, предусмотренным пунктом 2 настоящего Положения;

- непредставление (представление не в полном объеме)документов, предусмотренных абзацами первым, третьим - восьмым пункта 6настоящего Положения;

- непредставление документов (сведений),предусмотренных абзацем пятнадцатым пункта 6 настоящего Положения;

- представление поступило после окончания срока,указанного в пункте 6 настоящего Положения.";

4) в пункте 10:

абзац первый после слов "наибольшее количествобаллов" дополнить словами ", но не менее 30 баллов";

абзац второй после слов "отдаетсяпретенденту" дополнить словами "на награждение знаком отличия";

5) в пункте 11 слова "и информации о претендентахна награждение" исключить;

6) приложения N 1, 2 к Положению изложить в новойредакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

7) дополнить новым приложением N 3 к Положениюсогласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

 

 

Губернатор Рязанской области                                         Н.В.Любимов

 

 

 

Приложение N 1

к Постановлению

Губернатора Рязанскойобласти

от 20 августа 2020 г. N111-пг

 

"Приложение N 1

к Положению о знакеотличия

Губернатора Рязанскойобласти

"Почетный наставник

Рязанской области"

 

Губернатору

Рязанской области

__________________________

 

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

к награждению знаком отличия Губернатора Рязанскойобласти

"Почетный наставник Рязанской области"

 

1. Фамилия, имя, отчество
2. Дата рождения
	(число, месяц, год)
3. Адрес регистрации (проживания)
4. Должность, место работы
						(наименование должности и организации,
органа, индивидуального предпринимателя)
5. Ходатайствую о награждении
				(фамилия, инициалы претендента)
знаком отличия Губернатора Рязанской области "Почетный наставник Рязанской области".

 

Достоверность данных подтверждаю.

 

Приложение: опись документов.

 

(наименование должности)		подпись)		(инициалы, фамилия)

 

"___" ____________ 20__ г.

 

М.П.

 

 

 

Приложение N 2

к Положению

о знаке отличияГубернатора Рязанской

области "Почетныйнаставник

Рязанской области"

 

ИНФОРМАЦИЯ

о показателях деятельности претендента на награждение

знаком отличия Губернатора Рязанской области

"Почетный наставник Рязанской области"

__________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

 

NN пп	Наименование критерия отбора	Единица измерения	Показатель критерия	Балл критерия оценки	Балл критерия оценки, соответствующий значению показателя
1	2	3	4	5	6
1. Критерии, характеризующие наставника
1.1	Уровень квалификации	x	наличие профессионального образования по направлению деятельности (да/нет)	2/0
			наличие ученой степени, ученого звания (да/нет)	2/0
			повышение квалификации (да/нет)	1/0
1.2	Профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность, за победы в конкурсах профессионального мастерства и т.п.)	x	имеются (да/нет)	2/0
1.3	Наличие в пункте 14 кадровой справки на претендента на награждение знаком отличия информации об авторитете в коллективе и профессиональном сообществе, высокой деловой репутации и нравственных качествах	x	имеется (да/нет)	2/0
1.4	Наличие в пункте 14 кадровой справки на претендента на награждение знаком отличия информации об отсутствии дисциплинарных взысканий	x	дисциплинарные взыскания отсутствуют (да/нет)	2/0
2. Критерии, характеризующие наставническую деятельность наставника
2.1	Стаж наставнической деятельности	лет	от 3 до 5 включительно	5
			от 6 до 10 включительно	7
			от 11 до 15 включительно	10
			16 и больше	13
2.2	Награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность	x	имеются (да/нет)	5/0
2.3	Наличие в пункте 14 кадровой справки на претендента на награждение знаком отличия информации об опыте наставнической деятельности с лицами с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда <*>	x	имеется (да/нет)	5/0
2.4	Наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности	x	имеются (да/нет)	5/0
2.5	Возможность тиражирования практики наставничества	x	имеется (да/нет)	5/0
3. Критерии, характеризующие работников, прикрепленных к наставнику
3.1	Количество работников, прикрепленных к наставнику (за время работы в организации, органе, у индивидуального предпринимателя)	человек	1 - 2	5
			3 - 5	7
			6 - 10	10
			свыше 10	13
3.2	Сроки профессиональной адаптации работников, прикрепленных к наставнику (в расчет берется 50% или более 50% работников, прикрепленных к наставнику)	месяцев	до 6 включительно	3
			свыше 7	1
3.3	Профессиональные достижения работников, прикрепленных к наставнику (подтверждение квалификации, награды и поощрения, рационализаторские предложения)	x	имеются (да/нет)	2/0
3.4	Закрепляемость на производстве работников, прикрепленных к наставнику (период работы после окончания наставничества) (в расчет берется 50% или более 50% работников, прикрепленных к наставнику)	лет	до 2 включительно	1
			3 и более	3
3.5	Карьерный рост работников, прикрепленных к наставнику (в расчет берется 50% или более 50% работников, прикрепленных к наставнику)	x	да/нет	2/0
Итого		x	x	x

 

____________________________

<*> Лица с пониженной конкурентоспособностью нарынке труда - инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющихнаказание в виде лишения свободы; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане,уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители,воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане в возрасте от18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работувпервые.

 

Максимально возможное количество баллов в сумме повсем критериям отбора - 67 баллов.

Минимально возможное количество баллов, набранныхпретендентами по результатам рассмотрения документов (сведений) - 30 баллов.

Достоверность данных подтверждаю.

 

Руководитель организации, органа (индивидуальный предприниматель)
		(подпись)		(инициалы, фамилия)
"___" _____________ 20____ г.
М.П.".

 

 

 

Приложение N 2

к Постановлению

Губернатора Рязанскойобласти

от 20 августа 2020 г. N111-пг

 

"Приложение N 3

к Положению о знакеотличия

Губернатора Рязанскойобласти

"Почетный наставник

Рязанской области"

 

КАДРОВАЯ СПРАВКА

на претендента на награждение знаком отличия

Губернатора Рязанской области "Почетный

наставник Рязанской области"

 

1. Фамилия, имя, отчество
2. Должность, место работы
								(наименование должности и организации
органа, индивидуального предпринимателя)
3. Дата рождения
4. Образование
	(специальность по диплому, квалификация по диплому,
наименование образовательной организации, год окончания, номера дипломов)
5. Повышение квалификации
						(номер и дата сертификата, свидетельства,
удостоверения, диплома о профессиональной переподготовке)
6. Ученая степень, ученое звание
							(номер и дата диплома об ученой степени,
аттестата о присвоении ученого звания)
7. Какими государственными, региональными, ведомственными наградами
награжден(а) и даты награждений
8. Общий стаж работы
9. Стаж работы в должности
					(для руководителя организации, органа (индивидуального предпринимателя))
10. Трудовая деятельность:

 

Месяц и год		Должность с указанием наименования организации	Адрес организации
поступления	увольнения

 

11. Общее количество работников, прикрепленных к наставнику (за время
работы в организации, органе, у индивидуального предпринимателя)
12. Какими наградами награжден(а) за наставническую деятельность и даты
награждения
13. Стаж наставнической деятельности:

 

NN пп	Акт организации, органа, индивидуального предпринимателя о закреплении наставника (номер и дата)	Период осуществления наставнической деятельности (число, месяц, год)		Общий период осуществления наставнической деятельности (рассчитывается в отношении каждого работника, прикрепленного к наставнику) <*> (лет, месяцев, дней)
		начало	окончание
1.
2.
Итого

 

______________________________

<*> Стаж наставнической деятельностиподсчитывается путем суммирования периодов времени его осуществления, указанныхв актах организации, органа, индивидуального предпринимателя. Периодынаставнической деятельности при совпадении не суммируются.

14. Информация о личных заслугах претендента нанаграждение знаком отличия, в том числе об авторитете в коллективе ипрофессиональном сообществе, высокой деловой репутации и нравственныхкачествах, об отсутствии дисциплинарных взысканий, об опыте наставническойдеятельности с лицами с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда____________________________________________________________.

 

Достоверность данных подтверждаем.

 

Руководитель организации, органа (индивидуальный предприниматель)
		(подпись)		(инициалы, фамилия)
Работник кадровой службы (при наличии)
(наименование организации, органа, индивидуального предпринимателя)		(подпись)		(инициалы, фамилия)

 

"___" _____________ 20 __ г.

 

М.П.".