Постановление Правительства Рязанской области от 14.04.2020 № 71

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 14 апреля 2020 г. N 71

 

 

О внесении изменений вПостановление Правительства Рязанской области от 09.04.2019 N 104 "Обутверждении порядка предоставления субсидии работодателям в целях возмещениязатрат на организацию профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования работников предпенсионноговозраста в рамках подпрограммы 7 "Содействие реализации трудовогопотенциала лиц предпенсионного возраста"государственной программы Рязанской области "О развитии сферызанятости" (в редакции Постановлений Правительства Рязанской области от20.08.2019 N 260, от 26.11.2019 N 370)

 

 

Правительство Рязанской области постановляет:

Внести в Постановление ПравительстваРязанской области от09.04.2019 N 104 "Об утверждении Порядка предоставления субсидииработодателям в целях возмещения затрат на организацию профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста в рамках подпрограммы 7"Содействие реализации трудового потенциала лиц предпенсионноговозраста" государственной программы Рязанской области "О развитиисферы занятости" следующие изменения:

1) в наименовании, пункте 1 после слов"дополнительного профессионального образования" дополнить словами"работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также";

2) в приложении:

- в наименовании после слов "дополнительногопрофессионального образования" дополнить словами "работников ввозрасте 50-ти лет и старше, а также";

- пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящий Порядокразработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерациии регулирует механизм предоставления субсидии за счет средств областногобюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых являютсясубсидии из федерального бюджета бюджету Рязанской области, работодателям(далее - получатель субсидии) в целях возмещения затрат на организациюпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образования(далее - профессиональное обучение) работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионноговозраста в рамках реализации мероприятия подпрограммы 7 "Содействиереализации трудового потенциала лиц предпенсионноговозраста" (далее - подпрограмма) государственной программы Рязанскойобласти "О развитии сферы занятости" (далее - субсидия),обеспечивающего реализацию регионального проекта "Разработка и реализацияпрограммы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшегопоколения (Рязанская область)", направленного на достижение результатовреализации федерального проекта "Старшее поколение".

В целях настоящего Порядка под работниками понимаютсяграждане в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждане предпенсионноговозраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право настраховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), состоящие втрудовых отношениях с получателем субсидии.";

- в пункте 3:

в абзаце четвертом подпункта 1 после слов "неполучает средства из" дополнить словом "областного";

подпункт 7 признать утратившим силу;

подпункт 8 изложить в следующей редакции:

"8) работник, прошедший профессиональноеобучение, сохранит свою занятость в течение одного года после завершенияпрофессионального обучения (за исключением случая увольнения работника пообстоятельствам, указанным в статье 80, пунктах 1, 3, 5 - 11, 13 статьи 81, встатье 83 Трудового кодекса Российской Федерации);";

в подпункте 9:

в абзаце первом:

слова "до 15 января" заменить словами"до 15 декабря";

слова "(за исключением случаев обращения заполучением субсидии после указанной даты)" исключить;

абзац второй признать утратившим силу;

дополнить подпунктами 10, 11 следующего содержания:

"10) наличие обязательства получателя субсидии одостижении результата предоставления субсидии и показателей, необходимых длядостижения результата предоставления субсидии;

11) наличие обязательства получателясубсидии о представлении в Министерство в соответствии с пунктом 14 настоящегоПорядка отчета о достижении результата предоставления субсидии и показателей,необходимых для достижения результата предоставления субсидии, по форме,утверждаемой соглашением о предоставлении субсидии, с приложением копиидокумента, удостоверяющего личность получателя субсидии (руководителяполучателя субсидии - для юридических лиц) или представителя (в случае подачизаявления через представителя), а также копии документа, удостоверяющего полномочия представителя.";

- дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:

"3.1. Результатом предоставления субсидииявляется профессиональное обучение работников получателя субсидии.

Показателями, необходимым для достижения результатапредоставления субсидии, являются:

численность работников, прошедших профессиональноеобучение (человек);

доля занятых в численности работников, прошедшихпрофессиональное обучение (процентов).

Значение показателей устанавливается в соглашении опредоставлении субсидии.";

- пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Субсидия предоставляется в размерефактических затрат получателя субсидии, понесенных на организациюпрофессионального обучения каждого работника, прошедшего профессиональноеобучение.

К затратам получателя субсидии, понесенным наорганизацию профессионального обучения работника, относятся:

1) затраты, понесенные получателем субсидии наосновании договора, предусматривающего оказание платных образовательных услугработнику, заключенного с образовательной организацией;

2) затраты, понесенные получателем субсидии наорганизацию профессионального обучения работника в структурном образовательномподразделении;

3) при организации профессионального обученияработника за пределами административно-территориальных границ населенногопункта, в котором расположено постоянное место работы работника (далее - другаяместность), расходы получателя субсидии:

- на компенсацию стоимости проезда работника к меступрофессионального обучения в другую местность и обратно и провоза багажа;

- на выплату суточных в период профессиональногообучения работника в другой местности;

- по найму жилого помещения за время пребыванияработника в другой местности в период его профессионального обучения.

Размер субсидии определяется по формуле:

 

,

 

где:

R - размер субсидии (руб.);

S1_i - затраты, понесенные получателемсубсидии на основании договора, предусматривающего оказание платныхобразовательных услуг i-му работнику, заключенного собразовательной организацией, и (или) затраты, понесенные получателем субсидиина организацию профессионального обучения i-гоработника в структурном образовательном подразделении (руб.);

S2_j - затраты, понесенные получателемсубсидии на основании документов, подтверждающих расходы на проезд к меступрофессионального обучения в другую местность и обратно и провоз багажа, навыплату суточных в период профессионального обучения работника в другойместности, по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности j-му работнику (руб.);

N - количество работников, прошедших профессиональноеобучение (чел.);

m - количество работников, прошедших профессиональноеобучение в другой местности (чел.);

 

S 1_i = C обуч ,

 

S 2_j = R пр + P обуч x (R сут + R рн ),

 

где:

C обуч -стоимость профессионального обучения работника, но не более 80000 рублей завесь период обучения;

P обуч -период обучения работника, но не более 180 дней (дней);

R пр -расходы на компенсацию стоимости проезда к месту профессионального обучения вдругую местность и обратно в размере фактических расходов на проезд и провозбагажа в расчете на одного работника, но не более 10000 рублей;

R _сут - расходы на выплату суточных при профессиональном обучении в другой местности израсчета 100 рублей в сутки на одного работника;

R_рн - расходы по найму жилого помещения за времяпребывания работника в другой местности из расчета не более 1100 рублей в сутки.";

- в пункте 5:

подпункт 7 изложить в следующей редакции:

"7) документ, подтверждающий категорию работника,указанную в абзаце втором пункта 1 настоящего Порядка;";

подпункт 11 изложить в следующей редакции:

"11) копии документов,подтверждающих расходы получателя субсидии на компенсацию стоимости проезда ипровоза багажа работника к месту профессионального обучения в другую местностьи обратно, на выплату суточных в период обучения работника в другой местности,компенсацию расходов по найму жилого помещения за время пребывания работника вдругой местности в период его профессионального обучения, заверенные печатьюполучателя субсидии (при ее наличии) и подписью уполномоченного представителя получателя субсидии, сприложением документов, на основании которых были произведены указанные расходы(в случае обучения работника в другой местности);";

- в пункте 9:

в подпункте 3 после слов "осуществляетобязательную проверку соблюдения работодателем условий" дополнить словами"(за исключением условия, предусмотренного подпунктом 8 пункта 3настоящего Порядка)";

абзац девятый дополнить словами "(за исключениемусловия, предусмотренного подпунктом 8 пункта 3 настоящего Порядка)";

в пункте 10 слова "постановлением министерствафинансов Рязанской области от 3 марта 2017 г. N 2 "Об утверждении типовыхформ соглашений (договоров) о предоставлении из областного бюджета субсидийюридическим лицам (за исключением государственных учреждений), индивидуальнымпредпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг"заменить словами "министерством финансов Рязанской области";

- пункт 12 дополнить абзацами следующего содержания:

"В целях проверки Министерствомсоблюдения получателем субсидии условия предоставления субсидии,предусмотренного подпунктом 8 пункта 3 настоящего Порядка, получатель субсидиипредставляет в Министерство до 15 декабря года, следующего за годом завершенияработником профессионального обучения, сведения о сохранении занятостиработника по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку с приложениемкопии трудовой книжки работника, заверенной печатью получателя субсидии (при ееналичии ) и подписью руководителяполучателя субсидии.

Сведения о сохранении занятости работника подаются вМинистерство получателем субсидии (руководителем получателя субсидии - дляюридических лиц) лично или через представителя на бумажном носителе.

К сведениям о сохранении занятости работникаприлагаются копии документа, удостоверяющего личность руководителя получателясубсидии или представителя (в случае подачи заявления через представителя), атакже документа, удостоверяющего полномочия представителя.

Сведения о сохранении занятости работникарегистрируются в день их поступления в журнале входящей корреспонденции суказанием даты поступления.

Проверка соблюдения получателем субсидии условия,предусмотренного подпунктом 8 пункта 3 настоящего Порядка, осуществляетсяуполномоченными министром труда и социальной защиты населения Рязанской областидолжностными лицами Министерства в течение 15 рабочих дней сдаты регистрации сведений о сохранении занятости работника.

При выявлении в результате проверки несоблюденияполучателем субсидии условия, предусмотренного подпунктом 8 пункта 3 настоящегоПорядка, в пределах срока проведения проверки составляется акт о несоблюденииусловия предоставления субсидии (по форме, утвержденной Министерством). Копия актао несоблюдении условия предоставления субсидии в течение 3 рабочих дней,следующих за днем его подписания, направляется получателю субсидии заказнымпочтовым отправлением с уведомлением о вручении.";

- пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Получатель субсидии несет ответственность всоответствии с действующим законодательством за достоверность представляемой вМинистерство информации.";

- дополнить пунктами 14 - 16 следующего содержания:

14. Получатель субсидии в период с21 декабря года, в котором была предоставлена субсидия, до 15 января года,следующего за годом, в котором была предоставлена субсидия, представляет вМинистерство отчет о достижении результата предоставления субсидии ипоказателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии, посостоянию на 20 декабря года получения субсидии, по форме, утверждаемойсоглашением (далее - Отчет).

Отчет подается в Министерство получателем субсидии(руководителем получателя субсидии - для юридических лиц) лично или черезпредставителя на бумажном носителе.

К Отчету прилагаются копии документа, удостоверяющеголичность руководителя получателя субсидии или представителя (в случае подачизаявления через представителя), а также документа, удостоверяющего полномочияпредставителя.

Отчет регистрируется в день его поступления в журналевходящей корреспонденции с указанием даты и времени поступления.

15. Министерство осуществляет обязательную проверкудостижения получателем субсидии результата предоставления субсидии ипоказателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии.

Проверка достижения получателем субсидии результатапредоставления субсидии и показателей, необходимых для достижения результатапредоставления субсидии, проводится на основании Отчета до 25 января года,следующего за годом предоставления субсидии.

Для проведения проверки Министерство издает правовойакт, в котором указываются:

дата начала и окончания проверки;

наименование получателя субсидии;

цель и предмет проведения проверки;

перечень должностных лиц Министерства, участвующих впроведении проверки.

Результаты проведенной проверки отражаются в акте опроведении проверки (по форме, утвержденной Министерством), составленномМинистерством в течение 5 рабочих дней, следующих за днем окончания проведенияпроверки. Копия акта о проведении проверки в течение 3 рабочих дней, следующихза днем его подписания уполномоченным должностнымлицом Министерства, направляется получателю субсидии заказным почтовымотправлением с уведомлением о вручении.

16. В случае выявления Министерством нарушений условийпредоставления субсидии либо поступления от органов государственногофинансового контроля информации о факте(ах) нарушенияполучателем субсидии условий предоставления субсидии, а также в случае недостижения получателем субсидии результата предоставлениясубсидии и (или) показателей, необходимых для достижения результатапредоставления субсидии, или непредставления им Отчета Министерство в течение15 рабочих дней, следующих за днем установления (поступления) такой информации,направляет получателю субсидии заказным почтовым отправлением письменноеуведомление о необходимости возврата полученной субсидии в течение 30календарных дней со дня получения такого уведомления на указанный в немрасчетный счет.

В случае установления факта недостиженияполучателем субсидии значения показателя "доля занятых в численностиработников, прошедших профессиональное обучение", необходимого длядостижения результата предоставления субсидии, установленного соглашением,субсидия подлежит возврату в областной бюджет пропорционально степенидостижения значения указанного показателя.

Размер средств, подлежащих возврату в случае недостижения получателем субсидии значения показателя"доля занятых в численности работников, прошедших профессиональноеобучение", необходимого для достижения результата предоставления субсидии,(А) рассчитывается по формуле:

 

,

 

где:

d - достигнутое значение показателя "доля занятыхв численности работников, прошедших профессиональное обучение",необходимого для достижения результата предоставления субсидии;

D - значение показателя "доля занятых вчисленности работников, прошедших профессиональное обучение", необходимогодля достижения результата предоставления субсидии, установленное в соглашении;

V - размер предоставленной субсидии.

В случае установления факта несоблюдения получателемсубсидии условия, предусмотренного подпунктом 8 пункта 3 настоящего Порядка,субсидия подлежит возврату в областной бюджет в размере средств субсидии,предоставленной с целью возмещения затрат на организацию профессиональногообучения соответствующего работника.

Министерство в течение 3 месяцев со дня истеченияустановленного для возврата срока обращается в суд с иском о взысканиинеправомерно полученной и невозвращенной субсидии.";

- приложения N 1 - 3 к Порядкупредоставления субсидии работодателям в целях возмещения затрат на организациюпрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияработников предпенсионного возраста в рамкахподпрограммы 7 "Содействие реализации трудового потенциала лиц предпенсионного возраста" государственной программыРязанской области "О развитии сферы занятости" изложить в новойредакции согласно приложению к настоящему постановлению.

 

 

Губернатор Рязанской области                                         Н.В.Любимов

 

 

 

Приложение

к Постановлению

Правительства Рязанскойобласти

от 14 апреля 2020 г. N71

 

"Приложение N 1

к Порядку

предоставления субсидииработодателям в целях

возмещения затрат наорганизацию профессионального

обучения идополнительного профессионального

образования работников ввозрасте 50-ти лет и

старше, а такжеработников предпенсионного

возраста в рамкахподпрограммы 7 "Содействие

реализации трудовогопотенциала лиц

предпенсионного возраста" государственной

программы Рязанскойобласти "О

развитии сферы занятости"

 

Сведения

о сохранении занятости работника в течение одного года

после завершения профессионального обучения или

дополнительного профессионального образования

_________________________

(наименование работодателя)

 

 

_______________________

<*> Заполняется в случаеувольнения работника.

 

Руководитель
		(подпись)		(Ф.И.О.)

 

"____" ___________ 20__ г.

 

М.П.

 

 

 

Приложение N 2

к Порядку

предоставления субсидииработодателям в целях

возмещения затрат наорганизацию профессионального

обучения идополнительного профессионального

образования работников ввозрасте 50-ти лет и

старше, а такжеработников предпенсионного

возраста в рамкахподпрограммы 7 "Содействие

реализации трудовогопотенциала лиц

предпенсионного возраста" государственной программы

Рязанской области"О развитии сферы занятости"

 

Министру труда

и социальной защитынаселения

Рязанской области

 

ЗАЯВЛЕНИЕ N ________________________________

(регистрационный номер из журнала регистрации)

о предоставлении субсидии

 

Получатель субсидии:

 

 

Прошу предоставить субсидию в целяхвозмещения затрат на организацию профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования работников в возрасте 50-ти лет и старше, а такжеработников предпенсионного возраста в рамкахподпрограммы 7 "Содействие реализации трудового потенциала лиц предпенсионного возраста" государственной программыРязанской области "О развитии сферы занятости", утвержденнойпостановлением Правительства Рязанской области от 29.10.2014 N 309.

Подтверждаю, что на дату подачинастоящего заявления получатель субсидии:

- состоит на налоговом учете в Рязанскойобласти;

- не являетсяиностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном(складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местомрегистрации которых является государство или территория, включенные вутверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств итерриторий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) непредусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведениифинансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;

- не получает средстваиз областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами нацели, указанные в пункте 1 Порядка предоставления субсидии работодателям вцелях возмещения затрат на организацию профессионального обучения идополнительного профессионального образования работников в возрасте 50-ти лет истарше, а также работников предпенсионного возраста врамках подпрограммы 7 "Содействие реализации трудового потенциала лиц предпенсионного возраста" государственной программы Рязанской области "О развитии сферызанятости", утвержденного Постановлением Правительства Рязанской областиот 09.04.2019 N 104 (далее - Порядок);

- согласен напроведение проверки соблюдения условий, целей, порядка предоставления субсидийминистерством труда и социальной защиты населения Рязанской области и органамигосударственного финансового контроля.

Даю обязательства:

- достигнуть результатпредоставления субсидии и показатели, необходимые для достижения результатапредоставления субсидии;

- представить вминистерство труда и социальной защиты населения Рязанской области всоответствии с пунктом 14 Порядка отчет о достижении результата предоставлениясубсидии и показателей, необходимых для достижения результата предоставлениясубсидии, по форме, утверждаемой соглашением о предоставлении субсидии, сприложением копии документа, удостоверяющего личность получателя субсидии(руководителя получателя субсидии - для юридических лиц) или представителя (вслучае подачи заявления через представителя), а также копии документа, удостоверяющего полномочияпредставителя;

- представить вминистерство труда и социальной защиты населения Рязанской области всоответствии с пунктом 12 Порядка сведения о сохранении занятости работника втечение одного года после завершения профессионального обучения илидополнительного профессионального образования по форме согласно приложению N 1к Порядку с приложением копии трудовой книжки работника, заверенной печатьюполучателя субсидии (при ее наличии) и подписью руководителя получателясубсидии.

Достоверность информации, указанной взаявлении и представленных документах, подтверждаю.

 

Руководитель
		(подпись)		(Ф.И.О.)

 

"____" ___________ 20__ г.

М.П.

 

 

 

Приложение N 3

к Порядку

предоставления субсидииработодателям в целях

возмещения затрат наорганизацию профессионального

обучения идополнительного профессионального

образования работников ввозрасте 50-ти лет и

старше, а также работниковпредпенсионного возраста

в рамках подпрограммы 7"Содействие реализации

трудового потенциала лицпредпенсионного

возраста"государственной программы

Рязанской области"О развитии сферы занятости"

 

Отчет

__________________________________________________

(наименование работодателя)

о затратах на реализацию мероприятий в рамкахподпрограммы 7

"Содействие реализации трудового потенциала лиц

предпенсионного возраста" государственной программы

Рязанской области "О развитии сферызанятости"

 

Сведения

о профессиональном обучении или дополнительном

профессиональном образовании

(далее - профессиональное обучение) работников ввозрасте

50-ти лет и старше,

а также работников предпенсионноговозраста

 

NN пп	Ф.И.О., должность работника	Дата рождения, СНИЛС, уровень образования	Наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, структурного образовательного подразделения получателя субсидии, образовательной программы с указанием формы обучения	Период обучения (часов/дней)	Сумма затрат на профессиональное обучение		Сумма затрат: - расходы на компенсацию стоимости проезда к месту профессионального обучения в другую местность и обратно и провоза багажа; - расходы на выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности; - расходы по найму жилого помещения		Общая сумма к возмещению (руб.)
					Всего (руб.)	Реквизиты (дата, номер) и наименование документа, подтверждающего затраты	Всего (руб.)	Реквизиты (дата, номер) и наименование документа, подтверждающего затраты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

 

Руководитель
		(подпись)		(Ф.И.О.)

 

"____" ___________ 20__ г.

М.П."