Постановление Министерства сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области от 22.01.2020 № 01

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 22 января 2020 г. № 01

 

 

О внесении изменений в постановление министерства сельского хозяйстваи продовольствия Рязанской области от 09.01.2019 № 02 «Об утверждении примерногоположения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Рязанскойобласти, подведомственного министерству сельского хозяйства и продовольствия Рязанскойобласти»

 

 

Министерство сельского хозяйства и продовольствияРязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в приложение к постановлению министерствасельского хозяйства и продовольствия Рязанской области от 09.01.2019№ 02 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственногоказенного учреждения Рязанской области, подведомственного министерству сельскогохозяйства и продовольствия Рязанской области» следующие изменения:

Абзацы второй и третий пункта 2.1. изложить в новойредакции:

«- размеры минимальных окладов по профессиональнымквалификационным группам (далее – ПКГ);

- размеры повышающих коэффициентов к минимальнымокладам;».

2. В пункте 2.2:

в абзаце первом перед словом «окладов» добавить слово«минимальных»,

абзац второй изложить в новой редакции:
«Рекомендуемые размеры минимальных окладов по ПКГ устанавливаются согласно приложению№ 1 к Примерному положению.».

3. В пунктах 2.3, 3.2 и 4.1. перед словом «окладам»добавить слово «минимальным», слова «(должностным окладам)» исключить.

4. Пункт 2.4 изложить в новой редакции:

«2.4. Применение повышающих коэффициентов к минимальнымокладам не образует новые оклады и не учитывается при начислении компенсационных,стимулирующих и иных выплат.

Размер выплат по повышающим коэффициентам к минимальномуокладу определяется путем умножения размера минимального оклада работника на величинуповышающего коэффициента.».

5. В пунктах 2.7, 4.3, 4.4 и 4.6 перед словом «окладу»добавить слово «минимальному», слова «(должностному окладу)» исключить.

6. В пунктах 2.8 и 3.8. перед словом «оклада» добавитьслово «минимального», слова «(должностного оклада)» исключить.

7. Пункт 3.6 изложить в новой редакции:

«3.6. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничныедни производится работникам учреждений, привлеченным к работе в выходные и нерабочиепраздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.».

8. Пункт 4.4. дополнить абзацами следующего содержания:

« - надбавка за классность (водителям автомобиля);

- за безаварийную эксплуатацию и содержание транспортногосредства в технически исправном состоянии (для водителей автомобилей).».

9. Пункты 4.6 и 4.7. изложить в новой редакции:

«4.6. Водителям автомобилей устанавливается ежемесячнаявыплата к минимальному окладу за классность на основании документов, подтверждающихкатегорию:

- за I класс - 25%;

- за II класс - 10%.

4.7. Рекомендуемый размер ежемесячной выплаты к минимальномуокладу за безаварийную эксплуатацию и содержание транспортного средства в техническиисправном состоянии, устанавливаемой водителям автомобилей, не более 30 процентовот минимального оклада.

Если по итогам отчетного периода имели место случаиаварийности и (или) технической неисправности транспортных средств при их эксплуатации,то осуществление указанной выплаты не производится.»

10. Пункты 4.6. и 4.7. считать соответственно пунктами4.8. и 4.9.

11. Раздел VI изложить в новой редакции:

«VI. Иные выплаты

6.1. Работникам учреждения могут устанавливатьсявыплаты социального характера, не связанные с осуществлением трудовой деятельности,а именно:

- материальная помощь к отпуску;

- материальная помощь в связи с материальными затруднениями,вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;

- единовременная выплата к юбилейным датам рождения(50 и каждые последующие 5 лет).

6.2. Материальная помощь к отпуску выплачиваетсяодин раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускав размере одного оклада.

Выплата материальной помощи к отпуску осуществляетсяза счет средств, предусмотренных на оплату труда, и предусматривается при формированиифонда оплаты труда учреждения.

6.3. Работникам учрежденияможет быть оказана материальная помощь в связи с материальными затруднениями (приналичии подтверждающих документов), вызванными необходимостью лечения, наступлениемнепредвиденных событий, таких как несчастный случай, пожар, стихийное бедствие идругое, смерть близких родственников, в размере одного оклада.

6.4. Материальная помощь к отпуску и материальнаяпомощь в связи с материальными затруднениями, вызванными личными обстоятельствами,выплачивается по письменному заявлению работнику на основании приказа учреждения.

6.5. Единовременная выплатак юбилейным датам рождения (50 и каждые последующие 5 лет) в размере одного окладаосуществляется на основании приказа учреждения.

6.6. Выплаты социального характера, указанные в п.6.1, за исключением материальной помощи к отпуску, производятся за счет и в пределахсредств, предусмотренных на оплату труда, при наличии экономии бюджетных средств.».

12. Раздел VII дополнить пунктом 7.4. следующегосодержания:

«7.4. Фонд оплаты труда работников учреждения, наделенного,полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на министерствосельского хозяйства и продовольствия Рязанской области (далее – министерство), атакже обеспечивающего деятельность министерства (материально-техническое обеспечениеи транспортное обслуживание лиц, замещающих должности государственной гражданскойслужбы Рязанской области в министерстве) должен быть сформирован и израсходовантаким образом, чтобы расчетный среднемесячный уровень заработной платы работниковучреждения не превышал расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственныхгражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Рязанской области, министерства.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платыработников учреждения, определяется путем деления установленного объема бюджетныхассигнований на очередной финансовый год на оплату труда работников учреждения начисленность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписаниеми деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственныхгражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Рязанской области, министерства определяетсяпутем деления установленного объема бюджетных ассигнований на очередной финансовыйгод на оплату труда государственных гражданских служащих Рязанской области и работников,замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службыРязанской области, министерства на установленную по состоянию на 1 октября года,предшествующего наступлению очередного финансового года, численность государственныхгражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Рязанской области, министерства иделения полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственныхгражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Рязанской области, в срок до 1 ноябрягода, предшествующего наступлению очередного финансового года, доводится министерствомдо руководителя подведомственного учреждения.

В случае изменений в течение финансового года установленногообъема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащихРязанской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы Рязанской области, министерства и (или) установленнойчисленности, влекущих изменение расчетного среднемесячного уровня оплаты труда,уточненный расчетный среднемесячный уровень оплаты труда доводится министерствомдо руководителя подведомственного учреждения, указанного в абзаце первом пункта7.4. настоящего Положения, в течение трех рабочих дней со дня изменения.»

13. В Приложении № 1 к Примерному положению об оплатетруда работников государственного казенного учреждения Рязанской области, подведомственногоминистерству сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области:

слова по тексту «(должностных окладов)», «(должностнымокладам)» и «(должностного оклада)» исключить;

перед словом «окладам» добавить слово «минимальным»;

дополнить таблицу «Профессиональные квалификационныегруппы общеотраслевых профессий рабочих» строками следующего содержания:

 

«

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»	11300
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень		0,1

»

 

 

Министр                                                                                    Б.В. Шемякин