Постановление Главного управления по взаимодействию с федеральными территориальными органами Рязанской области от 05.11.2019 № 13

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ

С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05 ноября 2019 г. № 13

О внесении изменений в постановление главного управления повзаимодействию с федеральными территориальными органами Рязанской области от29.12.2018 г. № 9 «Об утверждении Примерного положения об оплате трудаработников государственного казенного учреждения Рязанской области «Учреждениепо обеспечению деятельности мировых судей»

Главное управление по взаимодействию сфедеральными территориальными органами Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в приложение к постановлению главногоуправления по взаимодействию с федеральными территориальными органами Рязанскойобласти от29.12.2018 г. № 9 «Об утверждении Примерного положения об оплате трудаработников государственного казенного учреждения Рязанской области «Учреждениепо обеспечению деятельности мировых судей» следующие изменения:

пункт 4 раздела «I. Общие положения» добавитьабзацами следующего содержания:

«Фонд оплаты труда работников учреждения,наделенного в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации иРязанской области, полномочиями по осуществлению государственных функций,возложенных на главное управление по взаимодействию с федеральнымитерриториальными органами Рязанской области, а также обеспечивающегодеятельность главного управления по взаимодействию с федеральнымитерриториальными органами Рязанской области (административно-хозяйственное иинформационно-техническое), должен быть сформирован и израсходован такимобразом, чтобы расчетный среднемесячный уровень заработной платы работниковучреждения не превышал расчетный среднемесячный уровень оплаты трудагосударственных гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающихдолжности, не являющиеся должностями государственной гражданской службыРязанской области, главного управления по взаимодействию с федеральнымитерриториальными органами Рязанской области.

При этом расчетный среднемесячный уровеньзаработной платы работников учреждения определяется путем деленияустановленного объема бюджетных ассигнований на очередной финансовый год наоплату труда работников учреждения на численность работников учреждения всоответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученногорезультата на 12 (количество месяцев в году).

Расчетный среднемесячный уровень оплаты трудагосударственных гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающихдолжности, не являющиеся должностями государственной гражданской службыРязанской области, главного управления по взаимодействию с федеральнымитерриториальными органами Рязанской области определяется путем деленияустановленного объема бюджетных ассигнований на очередной финансовый год наоплату труда государственных гражданских служащих Рязанской области иработников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Рязанской области, главного управления по взаимодействию сфедеральными территориальными органами Рязанской области на установленную посостоянию на 1 октября года, предшествующего наступлению очередного финансовогогода, численность государственных гражданских служащих Рязанской области иработников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Рязанской области, главного управления по взаимодействию сфедеральными территориальными органами Рязанской области и деления полученногорезультата на 12 (количество месяцев в году).

Расчетный среднемесячный уровень оплаты трудагосударственных гражданских служащих Рязанской области и работников, замещающихдолжности, не являющиеся должностями государственной гражданской службыРязанской области, главного управления по взаимодействию с федеральнымитерриториальными органами Рязанской области в срок до 1 ноября года,предшествующего наступлению очередного финансового года, доводится главнымуправлением по взаимодействию с федеральными территориальными органамиРязанской области до руководителя учреждения.

В случае изменений в течение финансового годаустановленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственныхгражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, неявляющиеся должностями государственной гражданской службы Рязанской области, главногоуправления по взаимодействию с федеральными территориальными органами Рязанскойобласти и (или) установленной численности, влекущих изменение расчетногосреднемесячного уровня оплаты труда, уточненный расчетный среднемесячныйуровень оплаты труда доводится главным управлением по взаимодействию сфедеральными территориальными органами Рязанской области до руководителяучреждения в течение трех рабочих дней со дня изменения.»;

пункт 17 раздела «II. Основные условия оплатытруда» изложить в новой редакции:

«Размеры должностных окладов (окладов)устанавливаются руководителем учреждения на основе требований кпрофессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы дляосуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональныхквалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

По должностям руководителей, специалистов,служащих, рабочих не включенным в профессиональные квалификационные группы,размеры должностных окладов (окладов) устанавливаются в зависимости отсложности труда в виде схем должностных окладов(окладов).».

Начальникглавного управления                                              А.А. Сурин