Постановление Главного управления по взаимодействию с федеральными территориальными органами Рязанской области от 05.11.2019 № 11-1

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ

С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05 ноября 2019 г. № 11-1

О внесении изменений в постановление главного управления по взаимодействиюс федеральными территориальными органами Рязанской области от 26.12.2017 г. № 2«Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственныхказенных учреждений Рязанской области, осуществляющих деятельность в сфере обеспеченияпожарной безопасности, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, а также в сфереобеспечения законности, правопорядка и общественной безопасности, в противодействиитерроризму и экстремистской деятельности, подведомственных главному управлению повзаимодействию с федеральными территориальными органами Рязанской области» (в редакциипостановления главного управления по взаимодействию с федеральными территориальнымиорганами Рязанской области от 07.12.2018 г. № 7)

Главное управление по взаимодействию с федеральнымитерриториальными органами Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в приложение к постановлению главного управленияпо взаимодействию с федеральными территориальными органами Рязанской области от26.12.2017 г. № 2 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работниковгосударственных казенных учреждений Рязанской области, осуществляющих деятельностьв сфере обеспечения пожарной безопасности, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций,а также в сфере обеспечения законности, правопорядка и общественной безопасности,в противодействии терроризму и экстремистской деятельности, подведомственных главномууправлению по взаимодействию с федеральными территориальными органами Рязанскойобласти» следующие изменения:

пункт 2 раздела «I. Общие положения» добавить абзацамиследующего содержания:

«Фонд оплаты труда работников учреждения, наделенногов случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Рязанской области,полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на главное управлениепо взаимодействию с федеральными территориальными органами Рязанской области, долженбыть сформирован и израсходован таким образом, чтобы расчетный среднемесячный уровеньзаработной платы работников учреждения не превышал расчетный среднемесячный уровеньоплаты труда государственных гражданских служащих Рязанской области и работников,замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службыРязанской области, главного управления по взаимодействию с федеральными территориальнымиорганами Рязанской области.

При этом расчетный среднемесячный уровень заработнойплаты работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетныхассигнований на очередной финансовый год на оплату труда работников учреждения начисленность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписаниеми деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственныхгражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Рязанской области, главного управленияпо взаимодействию с федеральными территориальными органами Рязанской области определяетсяпутем деления установленного объема бюджетных ассигнований на очередной финансовыйгод на оплату труда государственных гражданских служащих Рязанской области и работников,замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службыРязанской области, главного управления по взаимодействию с федеральными территориальнымиорганами Рязанской области на установленную по состоянию на 1 октября года, предшествующегонаступлению очередного финансового года, численность государственных гражданскихслужащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы Рязанской области, главного управления по взаимодействиюс федеральными территориальными органами Рязанской области и деления полученногорезультата на 12 (количество месяцев в году).

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственныхгражданских служащих Рязанской области и работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Рязанской области, главного управленияпо взаимодействию с федеральными территориальными органами Рязанской области в срокдо 1 ноября года, предшествующего наступлению очередного финансового года, доводитсяглавным управлением по взаимодействию с федеральными территориальными органами Рязанскойобласти до руководителя учреждения.

В случае изменений в течение финансового года установленногообъема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащихРязанской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы Рязанской области, главного управления по взаимодействиюс федеральными территориальными органами Рязанской области и (или) установленнойчисленности, влекущих изменение расчетного среднемесячного уровня оплаты труда,уточненный расчетный среднемесячный уровень оплаты труда доводится главным управлениемпо взаимодействию с федеральными территориальными органами Рязанской области доруководителя учреждения в течение трех рабочих дней со дня изменения.»;

в абзаце втором пункта 16 раздела «II. Порядок иусловия оплаты труда» после слов «профессий рабочих» добавить слова «или профессиональныхстандартов,»;

абзац второй пункта 40 раздела «VII. Другие вопросыоплаты труда работников учреждения» изложить в новой редакции:

«По должностям руководителей, специалистов, служащих,рабочих не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры должностныхокладов (окладов) устанавливаются в зависимости от сложности труда в виде схем должностныхокладов(окладов).».

Начальник главного управления                                             А.А. Сурин