РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ
С ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июля 2019 г. № 8
О внесении изменения в постановление главного управления по взаимодействиюс федеральными территориальными органами Рязанской области от 27.12.2017 № 7 «Обутверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главныхбухгалтеров государственных казенных учреждений Рязанской области, осуществляющихдеятельность в сфере обеспечения пожарной безопасности, гражданской обороны и чрезвычайныхситуаций, а также в сфере обеспечения законности, правопорядка и общественной безопасности,в противодействии терроризму и экстремистской деятельности, подведомственных главномууправлению по взаимодействию с федеральными территориальными органами Рязанскойобласти» (в редакции постановлений главного управления по взаимодействию с федеральнымитерриториальными органами Рязанской области от 07.12.2018 № 8, от 13.03.2019 № 2)
Главное управление по взаимодействию с федеральнымитерриториальными органами Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в приложение № 1 к постановлению главногоуправления по взаимодействию с федеральными территориальными органами Рязанскойобласти от 27.12.2017 № 7 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей,их заместителей, главных бухгалтеров государственных казенных учреждений Рязанскойобласти, осуществляющих деятельность в сфере обеспечения пожарной безопасности,гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, а также в сфере обеспечения законности,правопорядка и общественной безопасности, в противодействии терроризму и экстремистскойдеятельности, подведомственных главному управлению по взаимодействию с федеральнымитерриториальными органами Рязанской области» изменение, изложив абзац шестой пункта15.3 раздела V «Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера»в следующей редакции:
«Размер премии руководителя учреждения определяетсяна основе расчета с учетом выполнения целевых показателей по следующей шкале полученныхбаллов:
Число полученных баллов | Размер премии в процентах с учетом числа полученных баллов |
1 квартал | |
22 - 25 | 100 |
21 | 90 |
18-20 | 80 |
17 | 70 |
14 - 16 | 60 |
10 - 13 | 50 |
Менее 10 | не премируется |
2 квартал | |
22 - 25 | 100 |
21 | 90 |
18-20 | 80 |
17 | 70 |
14 - 16 | 60 |
10 - 13 | 50 |
Менее 10 | не премируется |
3 квартал | |
22 - 25 | 100 |
21 | 90 |
18-20 | 80 |
17 | 70 |
14 - 16 | 60 |
10 - 13 | 50 |
Менее 10 | не премируется |
4 квартал | |
22 - 25 | 100 |
21 | 90 |
18-20 | 80 |
17 | 70 |
14 - 16 | 60 |
10 - 13 | 50 |
Менее 10 | не премируется » |
Начальник главногоуправления А.А. Сурин