Постановление Министерства образования и молодежной политики Рязанской области от 19.06.2019 № 14

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 19 июня 2019 № 14

 

 

Об утверждении типовых форм договоров, обеспечивающихреализацию практико-ориентированной модели среднего профессиональногообразования

 

 

В целях достижения сбалансированностиспроса и предложения в кадрах и специалистах на региональном рынке труда сучетом текущих и перспективных потребностей предприятий и организаций Рязанскойобласти, а также развития социального партнерства и механизмов взаимодействиямежду профессиональными образовательными организациями и хозяйствующимисубъектами министерство образования и молодежной политики Рязанской областиПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.            Утвердить:

- типовую форму договора о взаимодействии междуминистерством образования и молодежной политики Рязанской области, центральнымисполнительным органом государственной власти Рязанской области, предприятием -работодателем и профессиональной образовательной организацией, обеспечивающегореализацию практико-ориентированной модели среднего профессиональногообразования, согласно приложению № 1;

- типовую форму договора о взаимодействии междупредприятием - работодателем и профессиональной образовательной организацией,обеспечивающего реализацию практико-ориентированной модели среднегопрофессионального образования, согласно приложению № 2.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить назаместителя министра образования и молодежной политики Рязанской области Д.А.Донскова.

 

 

Министр                                                                             О.С.Щетинкина

 

 

 

Приложение№ 1

кпостановлению министерства

образованияи молодежной

политикиРязанской области

от19 06 2019 г. № 14

 

Типовая форма договора о взаимодействии междуминистерством образования и молодежной политики Рязанской области, центральнымисполнительным органом государственной власти Рязанской области, предприятием -работодателем и профессиональной образовательной организацией, обеспечивающегореализацию практико-ориентированной модели среднего профессиональногообразования

 

В целях создания вобласти современной эффективной системы профессионального образования,отвечающей требованиям конкурентоспособного____________________ производства,привлечения в

                                                               (наименованиеотрасли)

образовательныйпроцесс дополнительных источников финансирования министерство образования имолодежной политики Рязанской области, именуемое в дальнейшем «Министерство», влице министра образования и молодежной политики Рязанской области______________________________

                                                                                  (ФИО)    

действующегона основании Положения, с одной стороны, _________________________________,именуемое в дальнейшем «ЦИОГВ»,

                                   (наименованиеЦИОГВ)

влице _______________________________________ , действующего на основании Положения,  

                                        (должность, ФИО)

 

сдругой стороны, _______________________________________, именуемая в

                                                                (наименованиепрофессиональной образовательной организации)

 

дальнейшем«Учреждение», на основании лицензии на право ведения образовательнойдеятельности в сфере профессионального образования №_________от«___»_________20__г. и свидетельства о государственной аккредитации № ________от «__»_______20__г., в лице _______________________, действующего на     основанииУстава,

         (должность, ФИО)

стретьей стороны, и _____________________________________ именуемое в
(наименование предприятия-работодателя)

дальнейшем«Предприятие», в лице ___________________, действующего на                                                        (должность, ФИО)

основании Устава, с четвертой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», заключилинастоящий Договор о нижеследующем:

 

1.        ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

 

1.1.     Предметом Договораявляется организация сотрудничества Сторон в сфере подготовки специалистов сосредним профессиональным образованием для удовлетворения потребности в нихПредприятия.

1.2.     Стороны осуществляютсотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации иРязанской области.

 

2.        ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

 

2.1. Министерство впределах своей компетенции, в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и Рязанской области:

- обеспечиваетфинансирование Учреждения в объеме, необходимом для реализации образовательныхпрограмм среднего профессионального образования и основных программпрофессионального обучения для ________________________________________________________________________________________;

                                        (указать сферу деятельности)

-рассматривает возможность предоставления из областного бюджета субсидий на иныецели в рамках государственной программы Рязанской области «Развитие образованияи молодежной политики».

2.2. ЦИОГВ:

    - оказывает содействие в рамках привлечения представителей ЦИОГВ и Предприятия к работе в органах управления Учреждением в соответствии с планом их деятельности;
  

    - содействует привлечению работников Предприятия к проведению теоретических и практических занятий с обучающимися по программам среднего профессионального образования, переподготовке кадров на базе Учреждения;
  

    - ежегодно участвует в формировании контрольных цифр приема по программам среднего профессионального образования по курируемой сфере;  
  

    - принимает участие в совершенствовании образовательного процесса в Учреждении по направлениям;
  

    -  разработка профессиональных компетенций для организации учебного процесса в соответствии с потребностями промышленного производства и требованиями федеральных государственных образовательных стандартов;
  

     - освоение новых профессий и специальностей;
  

     - совершенствование образовательных программ;
  

    преподавателей специальных дисциплин по новым технологиям;
  

    - работа государственных экзаменационных комиссий, комиссий по сертификации профессиональных квалификаций выпускников Учреждения.
  

    2.3. Учреждение: 
  

- составляет и подписывает ежегодный договор опрактико-ориентированном (дуальном) обучении с Предприятием в срок до 1сентября текущего года;

- совместно с Предприятием разрабатывает и утверждаетпрограмму практико-ориентированного (дуального) обучения, рабочий учебный планпо профессии (специальности), годовой календарный график, план мероприятий пообеспечению образовательного процесса;

- согласует с Предприятием сроки проведения,практико-ориентированного (дуального) обучения и списочный состав обучающихся,направляемых на Предприятие;

- издает приказы об организациипрактико-ориентированного (дуального) обучения, о направлении обучающихся наПредприятие, закреплении за каждой группой обучающихся кураторов (мастеровпроизводственного обучения или преподавателей);

- обеспечивает реализацию программыпрактико-ориентированного (дуального) обучения;

- несёт ответственность за получение обучающимися вполном объеме образования в соответствии с Федеральным государственным образовательнымстандартом среднего профессионального образования (далее - ФГОССПО), учебным планом и программой практико-ориентированного (дуального)обучения;

- выдает документ (свидетельство) об уровнеквалификации в случае успешной сдачи квалификационного экзамена обучающимся (вслучае, если ФГОС СПО в рамках одного из видов профессиональной деятельности порезультатам освоения модуля основных профессиональных образовательных программ(далее - ОПОП) предусмотрено освоение рабочей профессии);

- обеспечивает выполнение куратором (мастеромпроизводственного обучения или преподавателем) ФГОС СПО, программыпрактико-ориентированного (дуального) обучения, рабочих программ учебныхдисциплин и профессиональных модулей, должностной инструкции и обязанностей (втом числе по заполнению журнала учета проводимых занятий, контролю за ведениемдневника обучающегося, систематическому внесению данных об успеваемостиобучающихся в журнал практических занятий);

- осуществляет контроль прохождения обученияобучающимися на Предприятии;

- направляет преподавателей профессиональных дисциплинна стажировки на Предприятие;

- совместно с Предприятием организует процедуру оценкиобщих и профессиональных компетенций по рабочей профессии (специальности) всоответствии с ФГОС СПО и рабочими программами учебных дисциплин ипрофессиональных модулей, освоенных обучающимися в процессепрактико-ориентированного (дуального) обучения;

- обеспечивает учет результатов освоения программыпрактико-ориентированного (дуального) обучения при итоговой аттестацииобучающихся.

    2.4. Предприятие:
  

- заключает ежегодный договор опрактико-ориентированном (дуальном) обучении с Учреждением в срок до 1 сентябрятекущего года;

- вносит предложения об изменении основнойпрофессиональной образовательной программы (вариативной части) в соответствии стребованиями профессиональных стандартов по профильному виду деятельности;

- совместно с Учреждением разрабатывает и утверждаетпрограмму практико-ориентированного (дуального) обучения, рабочий учебный планпо профессии (специальности), годовой календарный график, план мероприятий пообеспечению образовательного процесса;

- согласует сроки проведения,практико-ориентированного (дуального) обучения и списочный состав обучающихся,направляемых на практико-ориентированное (дуальное) обучение;

- принимает обучающихся на обучение в количестве и всроки, согласованные с Учреждением;

- издает приказ о прохождении производственнойпрактики, распределяет студентов на рабочие места;

- знакомит обучающихся с Уставом, правиламивнутреннего распорядка, возможностями трудоустройства на Предприятии,санитарными, противопожарными и иными общеобязательными нормами и правилами;

- закрепляет за каждой группой обучающихся наставникаиз числа наиболее квалифицированных специалистов (рабочих) для обучения ихпрактическим знаниям и приемам в работе по каждому направлению программыпрактико-ориентированного (дуального) обучения;

- обеспечивает реализацию программыпрактико-ориентированного (дуального) обучения на Предприятии и создает условиядля проведения, практико-ориентированного (дуального) обучения;

- обеспечивает обучающихся на период проведенияпрактико-ориентированного (дуального) обучения специальной одеждой (формой) подействующим нормативам, проживанием (при необходимости);

- в соответствии с целями и задачамипрактико-ориентированного (дуального) обучения обеспечивает обучающихсяисправным оборудованием, инструментами, описаниями, схемами и рабочимиматериалами, необходимыми для выполнения программ практик, за исключениеминформации, составляющей охраняемую законом тайну;

- обеспечивает безопасные условия прохождения практико- ориентированного (дуального) обучения для обучающихся на Предприятии,отвечающие санитарным правилам, требованиям охраны труда, безопасностижизнедеятельности и пожарной безопасности;

- обеспечивает выполнение наставником программыпрактико-ориентированного (дуального) обучения, должностной инструкции иобязанностей (в том числе по организации участия обучающихся в производственномпроцессе, проведению инструктажа с обучающимися);

- привлекает обучающихся исключительно на работы,соответствующие программам практик;

- осуществляет контроль выполнения обучающимися правилвнутреннего трудового распорядка на Предприятии, распределения и своевременногоперемещения обучающихся по цехам и отделам Предприятия;

- регулярно и своевременно вносит в дневникпроизводственной практики обучающихся запись о выполнении программыпроизводственной практики, ведёт контроль посещения обучающимися объектовпрактики;

- вносит предложения о возможном использованииобучающихся на производстве после окончания Учреждения;

- совместно с Учреждением организует процедуру оценкиобщих и профессиональных компетенций по рабочей профессии (специальности) всоответствии с ФГОС СПО и рабочими программами учебных дисциплин ипрофессиональных модулей, освоенных обучающимися в процессепрактико-ориентированного (дуального) обучения;

- участвует в работе экзаменационных комиссий;

- несет ответственность за несчастные случаи собучающимися на Предприятии;

- своевременно оплачивает труд работников Предприятияпо ведению образовательного процесса на базе Предприятия.

 

3.                 СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

 

3.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента егоподписания Сторонами и действует в течение 5 лет.

3.2. Дополнительные условия и изменения к Договорурассматриваются Сторонами в десятидневный срок и оформляются дополнительнымисоглашениями. Дополнения к Договору является его неотъемлемой частью с моментаподписания Сторонами.

 

4.   ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

 

4.1. Стороны несут ответственность за невыполнениесвоих обязательств по настоящему Договору в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

4.2. Стороны освобождаются от ответственности занеисполнение обязательств по настоящему Договору, если это явилось следствиемобстоятельств непреодолимой силы.

 

5.   ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

 

5.1. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором,решаются в соответствие с законодательством Российской Федерации.

5.2. Споры и разногласия, возникающие в процессевыполнения условий настоящего Договора, разрешаются по соглашению Сторон.

5.3. Настоящий Договор составлен в четырехэкземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

 

Юридические адреса и реквизиты сторон

 

Министерство образования                                ЦИОГВ

и молодежной политики

Рязанской области

 

Предприятие                                                        Учреждение

 

 

 

Приложение№ 2

кпостановлению министерства

образованияи молодежной

политикиРязанской области

от19 06 2019 г. № 14

 

Типовая форма договора о взаимодействии между предприятием- работодателем и профессиональной образовательной организацией,обеспечивающего реализацию практико-ориентированной модели среднегопрофессионального образования

 

 

_____________________________________________________________,

                                                                 (наименованиепрофессиональной образовательной организации)

именуемаяв дальнейшем «Учреждение», на основании лицензии на право веденияобразовательной деятельности в сфере профессионального образования №_________от «___»_________20__г. и свидетельства о государственной аккредитации №________ от «__»_______20__г., в лице ____________________________,действующего на основании Устава, с одной

                     (должность, ФИО)

стороны,и __________________________________, именуемое вдальнейшем                  (наименование предприятия-работодателя)

 «Предприятие»,в лице ______________________________, действующего на

                                               (должность, ФИО)

основании Устава, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», заключилинастоящий договор о нижеследующем:

 

1.      ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

 

1.1 Стороны обязуются совместно реализовыватьпрактико-ориентированное (дуальное) обучение среднего профессионального образованияв отношении обучающихся _________ курсов Учреждения _____________ формыобучения.

1.2 Стороны договариваются о сетевом взаимодействиидля решения следующих задач:

- подготовка рабочих, служащих и специалистов среднегопрофессионального образования, отвечающих квалификационным требованиямработодателей, базирующимся на профессиональных стандартах;

- изменение и качественное обновление содержания иструктуры основных профессиональных образовательных программ (далее - ОПОП),обеспечивающих высокий профессионализм и мобильность подготовленных кадров;

- координация и адаптация учебно-производственнойдеятельности в Учреждении к условиям реального производства;

- создание организационно-методических и иных условийдля вовлечения обучающихся в различные формы наставничества, способствующиеразвитию личных и профессиональных качеств и компетенции будущихквалифицированных рабочих кадров;

- внедрение в учебный процесс Учреждения новыхтехнологий обучения.

 

2.                 ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

 

2.1. Учреждение:

- составляет и подписывает ежегодный договор опрактико-ориентированном (дуальном) обучении с Предприятием в срок до 1сентября текущего года;

- совместно с Предприятием разрабатывает и утверждаетпрограмму практико-ориентированного (дуального) обучения, рабочий учебный планпо профессии (специальности), годовой календарный график, план мероприятий пообеспечению образовательного процесса;

- согласует с Предприятием сроки проведения,практико-ориентированного (дуального) обучения и списочный состав обучающихся,направляемых на Предприятие;

- издает приказы об организациипрактико-ориентированного (дуального) обучения, о направлении обучающихся наПредприятие, закреплении за каждой группой обучающихся кураторов (мастеровпроизводственного обучения или преподавателей);

- обеспечивает реализацию программыпрактико-ориентированного (дуального) обучения;

- несёт ответственность за получение обучающимися вполном объеме образования в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартомсреднего профессионального образования (далее - ФГОС СПО),учебным планом и программой практико-ориентированного (дуального) обучения;

- выдает документ (свидетельство) об уровнеквалификации в случае успешной сдачи квалификационного экзамена обучающимся (вслучае, если ФГОС СПО в рамках одного из видов профессиональной деятельности порезультатам освоения модуля ОПОП СПО предусмотрено освоение рабочей профессии);

- обеспечивает выполнение куратором (мастеромпроизводственного обучения или преподавателем) ФГОС СПО, программыпрактико-ориентированного (дуального) обучения, рабочих программ учебныхдисциплин и профессиональных модулей, должностной инструкции и обязанностей (втом числе по заполнению журнала учета проводимых занятий, контролю за ведениемдневника обучающегося, систематическому внесению данных об успеваемостиобучающихся в журнал практических занятий);

- осуществляет контроль прохождения обученияобучающимися на Предприятии;

- направляет преподавателей профессиональных дисциплинна стажировки на Предприятие;

- совместно с Предприятием организует процедуру оценкиобщих и профессиональных компетенций по рабочей профессии (специальности) всоответствии с ФГОС СПО и рабочими программами учебных дисциплин ипрофессиональных модулей, освоенных обучающимися в процессепрактико-ориентированного (дуального) обучения;

- обеспечивает учет результатов освоения программыпрактико-ориентированного (дуального) обучения при итоговой аттестацииобучающихся.

2.2. Предприятие:

- заключает ежегодный договор опрактико-ориентированном (дуальном) обучении с Учреждением в срок до 1 сентябрятекущего года;

- вносит предложения об изменении основнойпрофессиональной образовательной программы (вариативной части) в соответствии стребованиями профессиональных стандартов по профильному виду деятельности;

- совместно с Учреждением разрабатывает и утверждаетпрограмму практико-ориентированного (дуального) обучения, рабочий учебный планпо профессии (специальности), годовой календарный график, план мероприятий пообеспечению образовательного процесса;

- согласует сроки проведения,практико-ориентированного (дуального) обучения и списочный состав обучающихся,направляемых на практико-ориентированное (дуальное) обучение;

- принимает обучающихся на обучение в количестве и всроки, согласованные с Учреждением;

- издает приказ о прохождении производственнойпрактики, распределяет студентов на рабочие места;

- знакомит обучающихся с Уставом, правиламивнутреннего распорядка, возможностями трудоустройства на Предприятии,санитарными, противопожарными и иными общеобязательными нормами и правилами;

- закрепляет за каждой группой обучающихся наставникаиз числа наиболее квалифицированных специалистов (рабочих) для обучения ихпрактическим знаниям и приемам в работе по каждому направлению программыпрактико-ориентированного (дуального)обучения;

- обеспечивает реализацию программыпрактико-ориентированного (дуального) обучения на Предприятии и создает условиядля проведения, практико-ориентированного (дуального) обучения;

- обеспечивает обучающихся на период проведенияпрактико-ориентированного (дуального) обучения специальной одеждой (формой) подействующим нормативам, проживанием (при необходимости);

- в соответствии с целями и задачамипрактико-ориентированного (дуального) обучения обеспечивает обучающихсяисправным оборудованием, инструментами, описаниями, схемами и рабочимиматериалами, необходимыми для выполнения программ практик, за исключениеминформации, составляющей охраняемую законом тайну;

- обеспечивает безопасные условия прохождения,практико - ориентированного (дуального) обучения для обучающихся наПредприятии, отвечающие санитарным правилам, требованиям охраны труда,безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности;

- обеспечивает выполнение наставником программыпрактико-ориентированного (дуального) обучения, должностной инструкции иобязанностей (в том числе по организации участия обучающихся в производственномпроцессе, проведению инструктажа с обучающимися);

- привлекает обучающихся исключительно на работы,соответствующие программам практик;

- осуществляет контроль выполнения обучающимися правилвнутреннего трудового распорядка на Предприятии, распределения и своевременногоперемещения обучающихся по цехам и отделам Предприятия;

- регулярно и своевременно вносит в дневникпроизводственной практики обучающихся запись о выполнении программыпроизводственной практики, ведёт контроль посещения обучающимися объектовпрактики;

- вносит предложения о возможном использованииобучающихся на производстве после окончания Учреждения;

- совместно с Учреждением организует процедуру оценкиобщих и профессиональных компетенций по рабочей профессии (специальности) всоответствии с ФГОС СПО и рабочими программами учебных дисциплин ипрофессиональных модулей, освоенных обучающимися в процессепрактико-ориентированного (дуального) обучения;

- участвует в работе экзаменационных комиссий;

- несет ответственность за несчастные случаи собучающимися на Предприятии;

- своевременно оплачивает труд работников Предприятияпо ведению образовательного процесса на базе Предприятия.

 

3.                 СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

 

3.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента егоподписания Сторонами и действует в течение 5 лет.

3.2. Дополнительные условия и изменения к Договорурассматриваются Сторонами в десятидневный срок и оформляются дополнительнымисоглашениями. Дополнения к Договору является его неотъемлемой частью с моментаподписания Сторонами.

 

4.    ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

 

4.1. Стороны несут ответственность за невыполнениесвоих обязательств по настоящему Договору в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

4.2. Стороны освобождаются от ответственности занеисполнение обязательств по настоящему Договору, если это явилось следствиемобстоятельств непреодолимой силы.

 

5.      ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

 

5.1. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором,решаются в соответствие с законодательством Российской Федерации.

5.2. Споры и разногласия, возникающие в процессевыполнения условий настоящего Договора, разрешаются по соглашению Сторон.

5.3. Договор составлен в двух экземплярах, каждый изкоторых имеет одинаковую юридическую силу.

 

Юридические адреса и реквизиты сторон

 

Предприятие                                                                 Учреждение