Постановление Правительства Рязанской области от 14.05.2019 № 131

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯ

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОРЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 14мая 2019 г. N 131

 

 

Обустановлении порядка и условий предоставления ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственныхучреждениях Рязанской области

 

(В редакции Постановления ПравительстваРязанской области от20.08.2019 г. № 260)  

 

В соответствии со статьей 119 Трудового кодексаРоссийской Федерации, статьей 15 Закона Рязанской области от18.04.2008 N 48-ОЗ "О Правительстве Рязанской области"Правительство Рязанской области постановляет:

1. Установить порядок и условия предоставленияежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированнымрабочим днем в государственных учреждениях Рязанской области согласноприложению.

2. Признать утратившим силу ПостановлениеПравительства Рязанской области от30.07.2008 N 151 "Об утверждении Правил предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днемв организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета".

3. Внести в приложение к Постановлению ПравительстваРязанской области от12.05.2011 N 109 "О внесении изменений в некоторые нормативныеправовые акты Рязанской области в сфере труда и социальных вопросов"изменение, признав утратившим силу пункт 6.

4. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанскойобласти Р.П.Петряева. (Пункт в редакции Постановления Правительства Рязанскойобласти от20.08.2019 г. № 260)

 

 

Губернатор Рязанскойобласти                                        Н.В.Любимов

 

 

 

Приложение

к Постановлению

Правительства Рязанскойобласти

от 14 мая 2019 г. N 131

 

Порядоки условия

предоставленияежегодного дополнительного оплачиваемого

отпускаработникам с ненормированным рабочим днем в

государственныхучреждениях Рязанской области

 

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпускработникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) вгосударственных учреждениях Рязанской области (далее - учреждения)предоставляется отдельным работникам, которые при необходимости эпизодическипривлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функцийза пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированнымрабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальнымнормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органаработников.

В перечень должностей работников с ненормированнымрабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал идругие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица,рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределеннойпродолжительности.

Работнику, работающему на условиях неполного рабочеговремени, ненормированный рабочий день может устанавливаться только еслисоглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но сполным рабочим днем (сменой).

3. Продолжительность дополнительного отпуска посоответствующим должностям определяется коллективным договором или правиламивнутреннего трудового распорядка учреждения и зависит от объема работы, степенинапряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции запределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

Руководителям учреждений с ненормированным рабочимднем дополнительный отпуск предоставляется продолжительностью три календарныхдня. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого инымработникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее трех календарныхдней.

4. Право на дополнительный отпуск возникает уработника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированногорабочего дня.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам сненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемымотпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительнымиоплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользованиядополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпускреализуется в порядке, установленном трудовым законодательством РоссийскойФедерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемыхработникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплатытруда.