Постановление Правительства Рязанской области от 13.02.2018 № 27

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯ

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОРЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от13 февраля 2018 г. N 27

 

 

Обутверждении порядка предоставления единовременных компенсационных выплатмедицинским работникам (врачам, фельдшерам)

 

(Вредакции Постановления Правительства Рязанской области от24.04.2020 г. № 87)

 

Всоответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации"Развитие здравоохранения", Постановлением Правительства Рязанскойобласти от26.03.2019 г. № 81)

1. УтвердитьПорядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек, согласно приложению. (В редакции Постановления Правительства Рязанской области от24.04.2020 г. № 87)

2. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на заместителя Председателя Правительства Рязанской областиР.П.Петряева. (В редакции Постановления Правительства Рязанской области от24.04.2020 г. № 87)

.

 

 

ГубернаторРязанскойобласти                                           Н.В.Любимов

 

 

 

Приложение

кПостановлению

ПравительстваРязанской области

от13 февраля 2018 г. N 27

 

Порядок

предоставленияединовременных компенсационных выплат

медицинскимработникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либогорода с населением до 50 тысяч человек

(В редакции Постановления Правительства Рязанской области от24.04.2020 г. № 87)

 

1. Единовременная компенсационная выплата предоставляетсямедицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами РоссийскойФедерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору оцелевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностьюштата менее 60%), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенныепункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города снаселением до 50 тысяч человек Рязанской области и заключившим трудовой договорс медицинской организацией, подведомственной министерству здравоохраненияРязанской области, (далее соответственно - Организация, Министерство) наусловиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленнойв соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, свыполнением трудовой функции на должности, включенной в утвержденныйМинистерством перечень вакантных должностей медицинских работников вОрганизациях и их структурных подразделениях, при замещении которыхосуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовыйгод, разработанный на основании примерного перечня должностей медицинскихработников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, оказывающихпервичную медико-санитарную помощь, при замещении которых осуществляютсяединовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год(программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохраненияРоссийской Федерации (далее - Перечень вакантных должностей).

Единовременная компенсационная выплата предоставляется вразмере:

1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей дляфельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты,либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленныхи труднодоступных территориях Рязанской области. Перечень удаленных итруднодоступных территорий Рязанской области согласно приложению к настоящемуПорядку формируется исходя из удаленности сельских населенных пунктов, рабочихпоселков, поселков городского типа от границ административного центра Рязанскойобласти - города Рязани не менее чем на 50 километров;

1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров,прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочиепоселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацетретьем настоящего пункта), либо города с населением до 50 тыс. человек.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется Министерствомоднократно по одному из оснований, указанных в абзацах третьем, четвертомнастоящего пункта, медицинскому работнику (врачу, фельдшеру) из числамедицинских работников (врачей, фельдшеров), указанных в абзаце первомнастоящего пункта, заключившему договор о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты с Министерством, Организацией и принявшемуобязательства, указанные в пункте 10 настоящего Порядка.

Министерство вправе принимать решение о предоставлениимедицинскому работнику (врачу, фельдшеру) единовременной компенсационнойвыплаты:

а) при наличии у него обязательств, связанных с целевымобучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора сОрганизацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60%;

б) при условии продолжения медицинским работником (врачом,фельдшером), выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевойподготовкой), работы в той же Организации. (В редакции ПостановленияПравительства Рязанской области от24.04.2020 г. № 87)

2. Министерстворазмещает Перечень вакантных должностей на официальном сайте Министерства винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее трехрабочих дней со дня его утверждения.

3. Медицинскийработник (врач, фельдшер) после заключения трудового договора с Организациейподает в Министерство заявление о предоставлении единовременной компенсационнойвыплаты по утверждаемой им форме (далее - заявление). Медицинский работник(врач, фельдшер) в заявлении указывает сведения об отсутствии неисполненныхобязательств по договору о целевом обучении.

4. К заявлениюприлагаются следующие документы:

а) документ,удостоверяющий личность;

б) документ,подтверждающий высшее медицинское образование медицинского работника (дляврача), документ, подтверждающий среднее медицинское образование (дляфельдшера);

в) сертификатспециалиста или копию свидетельства об аккредитации специалиста;

г) копиитрудового договора и трудовой книжки, заверенные работодателем;

д) заявление осогласии на обработку персональных данных заявителя в целях размещенияинформации в единой государственной информационной системе социальногообеспечения в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 N 178-ФЗ "Огосударственной социальной помощи", оформленное с учетом требований статьи9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных";

е) информация ореквизитах счета в кредитной организации, на который будет произведено перечислениеединовременной компенсационной выплаты, почтовом (электронном) адресе, накоторый должно быть направлено уведомление о принятом в соответствии с пунктом7 настоящего Порядка решении;

ж) страховоесвидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номериндивидуального лицевого счета заявителя (СНИЛС) (представляется при наличии ипо инициативе медицинского работника (врача, фельдшера).

Лицо,принимающее документы, изготавливает копии документов, предусмотренныхподпунктами "а", "б", "в" настоящего пункта, атакже документа, предоставляемого по инициативе медицинского работника (врача,фельдшера), заверяет их и возвращает оригиналы документов медицинскомуработнику (врачу, фельдшеру). В случае предоставления оригиналов документов иих незаверенных копий копии документов после проверки соответствия оригиналузаверяются лицом, принимающим документы.

5. Заявлениерегистрируется в день получения в специальном журнале, который должен бытьпронумерован, прошнурован и скреплен печатью Министерства.

6. Министерствов течение трех рабочих дней с даты регистрации заявления запрашивает указанныйв подпункте "ж" пункта 4 настоящего Порядка документ или содержащиесяв нем сведения в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, если он не представленпо инициативе медицинского работника (врача, фельдшера).

Межведомственноеинформационное взаимодействие осуществляется в соответствии с требованиямиФедерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставлениягосударственных и муниципальных услуг".

7. Министерстворассматривает заявление, прилагаемые к нему документы и принимает решение опредоставлении единовременной компенсационной выплаты или об отказе в еепредоставлении в течение 15 рабочих дней со дня регистрации заявления.

8. Основаниямидля отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты являются:

а)несоответствие медицинского работника (врача, фельдшера), подавшего заявление опредоставлении выплаты, категории, указанной в абзаце первом пункта 1настоящего Порядка;

б)непредставление медицинским работником (врачом, фельдшером) документов,указанных в пункте 4 настоящего Порядка (за исключением документа, указанного вподпункте "ж").

9. Министерствов течение 3 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 7настоящего Порядка, направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый(электронный) адрес уведомление о принятом решении.

При принятиирешения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причинаотказа.

Медицинскийработник (врач, фельдшер) вправе повторно подать документы в соответствии спунктами 3 - 4 настоящего Порядка после устранения причин, послужившихоснованием для направления уведомления об отказе в предоставлении выплаты.

10. Договор,указанный в абзаце пятом пункта 1 настоящегоПорядка, заключается не позднее 15 рабочих дней со дня принятия решения опредоставлении единовременной компенсационной выплаты и содержит следующиеобязательства медицинского работника (врача, фельдшера): (В редакции Постановления Правительства Рязанской области от24.04.2020 г. № 87)

а) исполнятьтрудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности всоответствии с трудовым договором при условии продления договора на периоднеисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха,предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить вобластной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитаннойпропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договорадо истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудовогодоговора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77,пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации),а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение подополнительным профессиональным программам;

в) возвратить вобластной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитаннойпропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора,в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии спунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) илипродлить срок действия договора на период неисполнения функциональныхобязанностей (по выбору медицинского работника).

11.Единовременная компенсационная выплата перечисляется Министерством медицинскомуработнику (врачу, фельдшеру) в течение 30 рабочих дней со дня заключениядоговора, указанного в абзаце пятом пункта 1настоящего Порядка. (В редакции ПостановленияПравительства Рязанской области от24.04.2020 г. № 87)

 

 

 

Приложение

к Порядку

предоставленияединовременных

компенсационныхвыплат медицинским работникам

(врачам,фельдшерам), прибывшим (переехавшим)

на работу в сельскиенаселенные пункты, либо

рабочие поселки,либо поселки городского

типа, либо города снаселением до 50 тысяч человек

 

Перечень

удаленных и труднодоступных территорий Рязанской области

 

 

(Дополнен - ПостановлениеПравительства Рязанской области от24.04.2020 г. № 87)