Российскаяфедерация

 

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 14 февраля 2018 г. №8

 

 

О комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихминистерства труда и социальной защиты населения Рязанской области иурегулированию конфликта интересов

 

(В редакцииПостановления Министерства труда и социальной защиты населения Рязанскойобласти от29.05.2019 г. № 20)

 

В соответствии состатьей 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О  государственной гражданской  службе Российской Федерации», статьей 9 Закона Рязанской области от01.06.2005 № 46-ОЗ «О государственной гражданской службе Рязанскойобласти» и Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «Окомиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральныхгосударственных служащих и урегулированию конфликта интересов» министерствотруда и социальной защиты населения Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Создать комиссию пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области иурегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) и утвердить ее составсогласно приложению № 1.

2. Утвердить положение оКомиссии согласно приложению № 2.

3. Признать утратившимисилу:

постановлениеминистерства социальной защиты населения Рязанской области от24.09.2010 № 17 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих министерства и урегулированию конфликтаинтересов»;

постановлениеминистерства социальной защиты населения Рязанской области от06.06.2012 № 13 «О внесении изменений в постановление министерствасоциальной защиты населения Рязанской области от 24 сентября 2010 г. № 17 «Окомиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов»;

постановлениеминистерства социальной защиты населения Рязанской области от07.02.2014 № 8 «О внесении изменений в постановление министерствасоциальной защиты населения Рязанской области от 24 сентября 2010 г. № 17 «Окомиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов»;

постановлениеминистерства социальной защиты населения Рязанской области от15.01.2015 № 5 «О внесении изменений в постановление министерствасоциальной защиты населения Рязанской области от 24 сентября 2010 г. № 17 «Окомиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов»;

постановлениеминистерства социальной защиты населения Рязанской области от 29.05.2015 № 14«О внесении изменений в постановление министерства социальной защиты населенияРязанской области от 24.09.2010 № 17 «О комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащих министерства иурегулированию конфликта интересов»;

постановлениеминистерства социальной защиты населения Рязанской области от28.03.2016 № 3 «О внесении изменений в постановление министерствасоциальной защиты населения Рязанской области от 24 сентября 2010 г. № 17 «Окомиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов»;

постановлениеминистерства труда и занятости населения Рязанской области от19.01.2015 № 1 «О комиссии при министерстве труда и занятости населения Рязанской области по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Рязанской области и урегулированиюконфликта интересов»;

постановлениеминистерства труда и занятости населения Рязанской области от 04.04.2016 № 2 «Овнесении изменений в постановление министерства труда и занятости населенияРязанской области от 19.01.2015 № 1 «О комиссии при министерстве труда изанятости населения Рязанской области по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих Рязанской области иурегулированию конфликта интересов»;

постановлениеминистерства труда и занятости населения Рязанской области от27.04.2017 № 6 «О внесении изменений в Постановление министерства труда изанятости населения Рязанской области от 19.01.2015 № 1 «О комиссии приминистерстве труда и занятости населения Рязанской области по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихРязанской области и урегулированию конфликта интересов».

4. Контроль заисполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

Министр                                                                                       В.С. Емец

 

 

 

Приложение № 1

кпостановлению министерства труда и социальной защиты населения Рязанскойобласти

от14 февраля 2018 г. № 8

 

СОСТАВ

комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихминистерства труда и социальной защиты населения Рязанской области иурегулированию конфликта интересов

 

1. Боков Денис Александрович	- первый заместитель министра, председатель комиссии
2. Мирохина Зоя Александровна	- заместитель министра, заместитель председателя комиссии
3. Сафонова Светлана Александровна	- начальник управления делами
4. Комличенко Андрей Григорьевич	- начальник отдела кадровой работы, секретарь комиссии
5. Мелтонян Оксана Юрьевна	- начальник отдела контроля прохождения госслужбы управления государственной службы, кадровой политики и наград аппарата Правительства Рязанской области
6. Королева Елена Дмитриевна	- заместитель начальника отдела противодействия коррупции главного управления контроля и противодействия коррупции Рязанской области

 

(В редакции ПостановленияМинистерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от29.05.2019 г. № 20)

 

7. Представители научныхорганизаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительногопрофессионального образования, деятельность которых связана с государственнойслужбой (по согласованию)

8. ПредставительОбщественного совета при министерстве труда и социальной защиты населенияРязанской области (по согласованию).

 

 

 

Приложение № 2

кпостановлению министерства труда

исоциальной защиты населения

Рязанскойобласти

от14 февраля 2018 г. № 8

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихминистерства труда и социальной защиты населения Рязанской области иурегулированию конфликта интересов

 

1. Настоящим Положениемопределяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихминистерства труда и социальной защиты населения Рязанской области иурегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

2. Комиссия в своейдеятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральнымиконституционными законами, федеральными законами, актами Президента РоссийскойФедерации, Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативнымиправовыми актами Рязанской области, настоящим Положением.

3. Основной задачейкомиссии является содействие министерству:

а) в обеспечениисоблюдения государственными гражданскими служащими министерства труда исоциальной защиты населения Рязанской области (далее - государственныеслужащие, министерство) ограничений и запретов, требований о предотвращении илиурегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения имиобязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ«О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее –требования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов);

б) в осуществлении вминистерстве мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссиярассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношениигосударственных служащих.

5. Комиссия образуетсяпостановлением министерства, которым утверждаются состав комиссии и порядок ееработы.

В состав комиссии входятпредседатель комиссии, его заместитель из числа членов комиссии, замещающихдолжности государственной гражданской службы в министерстве, секретарь и членыкомиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. Вотсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместительпредседателя комиссии.

6. В состав комиссиипомимо государственных гражданских служащих министерства входят:

а) представительуправления государственной службы, кадровой политики и наград аппаратаПравительства Рязанской области;

б) представительглавного управления контроля и противодействия коррупции Рязанской области;

в) представители научныхорганизаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительногопрофессионального образования, деятельность которых связана с государственнойслужбой;

г) представительОбщественного совета при министерстве.

7. Лица, указанные впункте 6 настоящего Положения, включаются в состав комиссии в установленномпорядке по согласованию соответственно с управлением государственной службы,кадровой политики и наград аппарата Правительства Рязанской области, с главным управлениемконтроля и противодействия коррупции Рязанской области , с научнымиорганизациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительногопрофессионального образования, с Общественным советом при министерстве наосновании поданного запроса. Согласование осуществляется в 10-дневный срок содня получения запроса.

8. Число членовкомиссии, не замещающих должности государственной гражданской службы вминистерстве, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членовкомиссии.

9. Состав комиссииформируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликтаинтересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

10. В заседанияхкомиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственныйруководитель государственного служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателемкомиссии два государственных служащих, замещающих должности государственнойслужбы, аналогичные должности, замещаемой государственным служащим, в отношениикоторого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другиегосударственные служащие, замещающие должности государственной службы;специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы ивопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других органов государственнойвласти, органов местного самоуправления; представители заинтересованныхорганизаций; представитель государственного служащего, в отношении которогокомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, – по решениюпредседателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно неменее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайствагосударственного служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этотвопрос, или любого члена комиссии.

11. Заседание комиссиисчитается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общегочисла членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии,замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве,недопустимо.

12. При возникновениипрямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая можетпривести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повесткудня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В такомслучае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотренииуказанного вопроса.

13. Основаниями дляпроведения заседания комиссии являются:

а) представлениеминистром в комиссию материалов проверки в соответствии с пунктом 25 Положенияо проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей государственной гражданской службыРязанской области, и государственными гражданскими служащими Рязанской области,и соблюдения государственными гражданскими служащими Рязанской областитребований к служебному поведению, утвержденного постановлением ГубернатораРязанской области от 25.01.2010 № 2-пг, свидетельствующих:

о представлении государственнымслужащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом «а»пункта 1 названного Положения;

о несоблюдениигосударственным служащим требований к служебному поведению и (или) требованийоб урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в отделкадровой работы министерства, в порядке, установленном нормативным правовымактом министерства:

обращение гражданина,замещавшего в министерстве должность государственной службы, включенную вперечень должностей, о даче согласия на замещение должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации,если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входилив его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дняувольнения с государственной службы;

заявлениегосударственного служащего о невозможности по объективным причинам представитьсведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерасвоих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

заявлениегосударственного служащего о невозможности выполнить требования Федеральногозакона от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать ииметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности виностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации,владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее –Федеральный закон «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета(вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)пользоваться иностранными финансовыми инструментами») в связи с арестом,запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранногогосударства в соответствии с законодательством данного иностранногогосударства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляетсяхранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или)имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с инымиобстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) инесовершеннолетних детей;

уведомлениегосударственного служащего о возникновении личной заинтересованности приисполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести кконфликту интересов;

в) представлениеминистра или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдениягосударственным служащим требований к служебному поведению и (или) требованийоб урегулировании конфликта интересов либо осуществления в министерстве мер попредупреждению коррупции;

г) представлениеминистром в комиссию материалов проверки, свидетельствующих о представлениигосударственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренныхчастью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контролеза соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лицих доходам» (далее – Федеральный закон «О контроле за соответствием расходовлиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»);

д) поступившее всоответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодексаРоссийской Федерации в министерство уведомление коммерческой или некоммерческойорганизации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственнойслужбы в министерстве, трудового или гражданско-правового договора навыполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственногоуправления данной организацией входили в его должностные (служебные)обязанности, исполняемые во время замещения должности в министерстве, приусловии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлениив трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопросо даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правовогодоговора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией нерассматривался.

14. Комиссия нерассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, атакже анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебнойдисциплины.

15. Обращение, указанноев абзаце втором подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, подаетсягражданином, замещавшим должность государственной службы в министерстве, вотдел кадровой работы министерства. В обращении указываются: фамилия, имя,отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемыедолжности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственнойслужбы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческойорганизации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности,исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы,функции по государственному управлению в отношении коммерческой илинекоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой),предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) подоговору работ (услуг). В отделе кадровой работы министерства осуществляетсярассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированноезаключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федеральногозакона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

16. Обращение, указанноев абзаце втором подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, может быть поданогосударственным служащим, планирующим свое увольнение с государственной службы,и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

17. Уведомление,указанное в подпункте «д» пункта 13 настоящего Положения, рассматриваетсяотделом кадровой работы министерства, которое осуществляет подготовкумотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должностьгосударственной службы в государственном органе, требований статьи 12Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействиикоррупции».

18.  Уведомление,указанное в абзаце пятом подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения,рассматривается отделом кадровой работы министерства, которое осуществляетподготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

19. При подготовкемотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного вабзаце втором подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, или уведомлений,указанных в абзаце пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 13 настоящегоПоложения, должностные лица отдела кадровой работы министерства имеют правопроводить собеседование с государственным служащим, представившим обращение илиуведомление, получать от него письменные пояснения, а министр или егозаместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленномпорядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления изаинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение идругие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения илиуведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросовобращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляютсяпредседателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения илиуведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

20. Мотивированныезаключения, предусмотренные пунктами 15, 17 и 18 настоящего Положения, должнысодержать:

а) информацию,изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и пятомподпункта «б» и подпункте «д» пункта 13 настоящего Положения;

б) информацию,полученную от государственных органов, органов местного самоуправления изаинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный выводпо результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанныхв абзацах втором и пятом подпункта «б» и подпункте «д» пункта 13 настоящегоПоложения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии спунктами 30, 34, 35 настоящего Положения или иного решения.

21. Председателькомиссии при поступлении к нему в установленном порядке информации, содержащейоснования для проведения заседания комиссии:

а) в 10-дневный срокназначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не можетбыть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, заисключением случаев, предусмотренных пунктами 22 и 23 настоящего Положения;

б) организуетознакомление государственного служащего, в отношении которого комиссиейрассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членовкомиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией,поступившей в отдел кадровой работы, и с результатами ее проверки;

в) рассматриваетходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в пункте 5настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе вудовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседаниякомиссии дополнительных материалов.

22. Заседание комиссиипо рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем и четвертом подпункта«б» пункта 13 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одногомесяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

23. Уведомление,указанное в подпункте «д» пункта 13 настоящего Положения, как правило,рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

24. Заседание комиссиипроводится, как правило, в присутствии государственного служащего, в отношениикоторого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина,замещавшего должность государственной службы в министерстве. О намерении личноприсутствовать на заседании комиссии государственный служащий или гражданинуказывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствиис подпунктом «б» пункта 13 настоящего Положения.

25. Заседания комиссиимогут проводиться в отсутствие государственного служащего или гражданина вслучае:

а) если в обращении,заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом «б» пункта 13 настоящегоПоложения, не содержится указания о намерении государственного служащего илигражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если государственныйслужащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседаниикомиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, неявились на заседание комиссии.

26. На заседаниикомиссии заслушиваются пояснения государственного служащего (с его согласия) ииных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых государственномуслужащему претензий, а также дополнительные материалы.

27. Члены комиссии илица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие имизвестными в ходе работы комиссии.

28. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 13настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, чтосведения, представленные государственным служащим в соответствии с подпунктом«а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полноты сведений,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностейгосударственной гражданской службы Рязанской области, и государственнымигражданскими служащими Рязанской области, и соблюдения государственнымигражданскими служащими Рязанской области требований к служебному поведению,утвержденного Постановлением Губернатора Рязанской области от 25.01.2010 №2-пг, являются достоверными и полными;

б) установить, чтосведения, представленные государственным служащим в соответствии с подпунктом«а» пункта 1 Положения, названного в подпункте «а» настоящего пункта, являютсянедостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует министруприменить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

29. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 13настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, чтогосударственный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, чтогосударственный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или)требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссиярекомендует министру указать государственному служащему на недопустимостьнарушения требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащемуконкретную меру ответственности.

30. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 13настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданинусогласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организациилибо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора вкоммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции погосударственному управлению этой организацией входили в его должностные(служебные) обязанности;

б) отказать гражданину взамещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо ввыполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по государственномууправлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности,и мотивировать свой отказ.

31. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 13настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причинанепредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причинанепредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссиярекомендует государственному служащему принять меры по представлению указанныхсведений;

в) признать, что причинанепредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения отпредставления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует министруприменить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

32. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте «г» пункта 13 настоящего Положения,комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, чтосведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являютсядостоверными и полными;

б) признать, чтосведения, представленные государственным служащим в соответствии с частью 1статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц,замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являютсянедостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует министруприменить к государственному служащему конкретную меру ответственности и (или)направить материалы, полученные в результате осуществления контроля зарасходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы всоответствии с их компетенцией.

33. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта «б» пункта 13настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, чтообстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона «Озапрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранитьналичные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределамитерритории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностраннымифинансовыми инструментами», являются объективными и уважительными;

б) признать, чтообстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона «Озапрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранитьналичные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных запределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоватьсяиностранными финансовыми инструментами», не являются объективными иуважительными. В этом случае комиссия рекомендует министру применить кгосударственному служащему конкретную меру ответственности.

34. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 13настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что приисполнении государственным служащим должностных обязанностей конфликт интересовотсутствует;

б) признать, что приисполнении государственным служащим должностных обязанностей личнаязаинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этомслучае комиссия рекомендует государственному служащему и (или) министру принятьмеры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению еговозникновения;

в) признать, что государственныйслужащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этомслучае комиссия рекомендует министру применить к государственному служащемуконкретную меру ответственности.

35. По итогамрассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами «а», «б», «г» и «д» пункта13 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принятьиное, чем предусмотрено пунктами 28-34, 36 настоящего Положения, решение.Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколезаседания комиссии.

36. По итогамрассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д» пункта 13 настоящегоПоложения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должностьгосударственной службы в министерстве, одно из следующих решений:

а) дать согласие назамещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо навыполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлениюэтой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, чтозамещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой илинекоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческойорганизации работ (оказание услуг)  нарушают  требования статьи 12 Федеральногозакона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этомслучае комиссия рекомендует министру проинформировать об указанныхобстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

37. По итогамрассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 13 настоящегоПоложения, комиссия принимает соответствующее решение.

38. Для исполнениярешений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов министерства,решений или поручений министра, которые в установленном порядке представляютсяна рассмотрение министра.

39. Решения комиссии повопросам, указанным в пункте 13 настоящего Положения, принимаются тайнымголосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинствомголосов присутствующих на заседании членов комиссии.

40. Решения комиссииоформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшиеучастие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемогопо итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта13 настоящего Положения, для министра носят рекомендательный характер. Решение,принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, носит обязательный характер.

41. В протоколезаседания комиссии указываются:

а) дата заседаниякомиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующихна заседании;

б) формулировка каждогоиз рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени,отчества, должности государственного служащего, в отношении которогорассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые кгосударственному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание поясненийгосударственного служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена,отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации,содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступленияинформации в министерство;

ж) другие сведения;

з) результатыголосования;

и) решение и обоснованиеего принятия.

42. Член комиссии,несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение,которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и скоторым должен быть ознакомлен государственный служащий.

43. Копии протоколазаседания комиссии в течение одного рабочего дня со дня заседания направляютсяминистру, полностью или в виде выписок из него - государственному служащему, атакже по решению комиссии полностью или в виде выписок из него -заинтересованным лицам. В течение трех рабочих дней со дня заседания комиссияуведомляет гражданина устно о принятом решении.

44. Министр обязанрассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своейкомпетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении кгосударственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организациипротиводействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятомрешении министр в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дняпоступления к нему протокола заседания комиссии. Решение министра оглашается наближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

45. В случаеустановления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях(бездействии) государственного служащего информация об этом представляетсяминистру для решения вопроса о применении к государственному служащему мерответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации.

46. В случаеустановления комиссией факта совершения государственным служащим действия(факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения илисостава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию осовершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой фактдокументы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости -немедленно.

47. Копия протоколазаседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делугосударственного служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов.

48. Выписка из решениякомиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью министерства,вручается гражданину, замещавшему должность государственной службы вминистерстве, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзацевтором подпункта «б» пункта 13 настоящего Положения, под роспись илинаправляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращенииадресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведениясоответствующего заседания комиссии.

49.Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельностикомиссии, а также предварительное письменное информирование членов комиссии овопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведениязаседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми дляобсуждения на заседании комиссии, осуществляются отделом кадровой работыминистерства.