Постановление Комитета по физической культуре и спорту Рязанской области от 05.07.2017 № 5
О внесении изменения в Постановление министерства молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области от 10.06.2015 N 6 "Об утверждении положения об оплате труда и материальном стимулировании заместителей руководителей и главных...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МИНИСТЕРСТВО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫИ СПОРТА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5июля 2017 г. N 5
Овнесении изменения в Постановление министерства молодежной
политики,физической культуры и спорта Рязанской области
от10.06.2015 N 6 "Об утверждении положения об оплате труда
иматериальном стимулировании заместителей руководителей
иглавных бухгалтеров государственных учреждений Рязанской
области,подведомственных министерству молодежной политики,
физическойкультуры и спорта Рязанской области"
Министерство молодежнойполитики, физической культуры и спорта Рязанской области постановляет:
Внести в приложение кПостановлению министерства молодежной политики, физической культуры и спортаРязанской области от 10.06.2015 N 6 "Об утверждении Положения об оплатетруда и материальном стимулировании заместителей руководителей и главныхбухгалтеров государственных учреждений Рязанской области, подведомственныхминистерству молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанскойобласти" следующие изменения:
1) дополнить раздел 1пунктами 1.4 - 1.6 следующего содержания:
"1.4. Соотношениесреднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главныхбухгалтеров Учреждений и среднемесячной заработной платы работников Учреждений,формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается накалендарный год.
1.5. Соотношениесреднемесячной заработной платы заместителей руководителей и главныхбухгалтеров Учреждений и среднемесячной заработной платы работников Учрежденийопределяется путем деления среднемесячной заработной платы заместителейруководителей и главных бухгалтеров Учреждений на среднемесячную заработнуюплату работников Учреждений.
Определениесреднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с Положением обособенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденнымПостановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922.
1.6. Предельный уровеньсоотношения средней заработной платы заместителей руководителей и главныхбухгалтеров Учреждений и средней заработной платы работников Учрежденийустанавливается в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению, сучетом отнесения к группе оплаты труда, рассчитанной в соответствии с приложениемN 2 к настоящему Положению.";
2) в абзаце третьемпункта 3.2 слова "в приложении" заменить словами "в приложении N3";
3) приложение изложить вновой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению;
4) дополнитьприложениями N 1, 2 соответственно согласно приложениям N 1, 2 к настоящемупостановлению.
Министр Т.Е.Пыжонкова
Приложение N 1
кПостановлению
министерствамолодежной
политики,физической культуры
испорта Рязанской области
от5 июля 2017 г. N 5
"ПриложениеN 1
кПоложению
обоплате труда и материальном
стимулированиизаместителей
руководителейи главных бухгалтеров
государственныхучреждений
Рязанскойобласти, подведомственных
министерствумолодежной политики,
физическойкультуры и
спортаРязанской области
Установление предельногоуровня соотношения среднемесячной
заработной платызаместителей руководителей, главных
бухгалтеров учреждений исреднемесячной заработной платы
работников учреждений
| Группа оплаты труда | Совокупная оценка объемных показателей, балл | Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров Учреждений и среднемесячной заработной платы работников Учреждения |
| 1. Государственные образовательные учреждения дополнительного образования | ||
| I | До 750 | 2,5 |
| II | 751 - 1500 | 2,6 |
| III | 1501 - 2250 | 2,7 |
| IV | 2251 и более | 2,8 |
| 2. Государственные учреждения сферы физической культуры и спорта | ||
| Центры спортивной подготовки | ||
| I | До 600 | 1,9 |
| II | 601 - 1200 | 2,0 |
| III | 1201 - 1800 | 2,1 |
| IV | 1801 и более | 2,2 |
| Учреждения, выступающие в первенстве и чемпионате России | ||
| I | До 600 | 1,0 |
| II | 601 - 1200 | 1,2 |
| III | 1201 - 1800 | 1,3 |
| IV | 1801 и более | 1,4 |
| 3. Государственные учреждения сферы молодежной политики | ||
| I | До 1000 | 2,3 |
| II | 1001 - 1500 | 2,4 |
| III | 1501 - 2000 | 2,5 |
| IV | 2001 и более | 2,6 |
Приложение N 2
кПостановлению
министерствамолодежной
политики,физической культуры
испорта Рязанской области
от5 июля 2017 г. N 5
"ПриложениеN 2
кПоложению
обоплате труда и материальном
стимулированиизаместителей
руководителейи главных бухгалтеров
государственныхучреждений
Рязанскойобласти, подведомственных
министерствумолодежной политики,
физическойкультуры и
спортаРязанской области
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППЕОПЛАТЫ ТРУДА
| Наименование показателя | Порядок расчета | Количество баллов | Основания для включения в расчет |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. Государственные образовательные учреждения дополнительного образования | |||
| Общая численность занимающихся | за каждого занимающегося | 1 | книга приказов Учреждения, отчет по форме статистического наблюдения N 5-ФК |
| Количество лиц, имеющих спортивные разряды, спортивные звания, почетные спортивные звания | за каждого, имеющего спортивный разряд "Кандидат в мастера спорта" (далее - KMC) | 2,5 | книга приказов, списки учащихся |
| за каждого, имеющего спортивное звание "Мастер спорта России" (далее - МС) | 4,5 | ||
| за каждого, имеющего спортивное звание "Мастер спорта России международного класса" (далее - МСМК), почетное спортивное звание "Заслуженный мастер спорта России" (далее - ЗМС) | 8 | ||
| Количество победителей и призеров официальных соревнований | за каждого победителя и призера первенства и чемпионата Рязанской области | 3 | протоколы соревнований |
| за каждого победителя и призера первенства Российской Федерации | 5 | ||
| за каждого победителя и призера чемпионата Российской Федерации | 10 | | |
| | за каждого победителя и призера чемпионата Европы | 15 | |
| за каждого победителя и призера чемпионата мира | 30 | ||
| за каждого победителя и призера Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр | 50 | ||
| Количество подготовленных членов сборных команд Российской Федерации и Рязанской области | за каждого включенного в официальные списки сборных команд Российской Федерации | 10 | официальные списки сборных команд Российской Федерации |
| за каждого включенного в официальные списки сборных команд Рязанской области | 5 | официальные списки сборных команд Рязанской области | |
| Численность работников Учреждения | за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени | 1 | трудовые договоры, приказы |
| Количество работников, имеющих квалификационные категории | за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего 1 квалификационную категорию | 5 | приказ о присвоении категории, квалификационные карточки |
| за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего высшую квалификационную категорию | 10 | ||
| Реализация дополнительных общеразвивающих программ | наличие программы | 10 | утвержденные программы |
| Реализация дополнительных предпрофессиональных программ | наличие программы | 20 | утвержденные программы |
| Реализация программ спортивной подготовки | за каждую программу | 20 | утвержденные программы |
| Проведение физкультурных и спортивных мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Рязанской области | за каждого участника | 0,2 | протоколы соревнований, отчеты о проведении соревнований |
| Размещение информации на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с утвержденными правилами | Периодичность: 1 раз в неделю 1 раз в месяц 1 раз в квартал | 0,15 0,10 0,05 | размещение информации на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет |
| Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности Учреждения | отсутствие | 10 | информация Министерства |
| 1 замечание | -1 | ||
| Наличие фактов нецелевого использования средств | отсутствие | 10 | информация Министерства |
| 1 замечание | -50 | ||
| Наличие в оперативном управлении Учреждения структурных подразделений | за каждый объект, используемый в летний период | 50 | свидетельство на право оперативного управления |
| за каждый объект круглогодичного действия | 25 | ||
| Наличие в оперативном управлении Учреждения спортивных объектов | за каждый кв. м спортивных залов (в площадь залов входят раздевалки, туалеты, душевые) | 0,10 | свидетельство на право оперативного управления, отчет по форме статистического наблюдения N 1-ФК |
| за каждую дорожку бассейна | 22,5 | ||
| прочие объекты, за каждый объект | 15 | ||
| Наличие в оперативном управлении Учреждения автотранспортных средств | за каждое автотранспортное средство, зарегистрированное за Учреждением в установленном порядке | 10 | технический паспорт автотранспортного средства |
| Количество оздоровленных несовершеннолетних | за каждого оздоровленного несовершеннолетнего | 0,1 | приказы об оздоровительных сезонах |
| 2. Государственные учреждения сферы физической культуры и спорта | |||
| Центры спортивной подготовки | |||
| Общая численность занимающихся | за каждого занимающегося | 1 | книга приказов Учреждения, отчет по форме статистического наблюдения N 5-ФК |
| за каждого занимающегося, имеющего МС | 4,5 | ||
| за каждого занимающегося, МСМК, ЗМС | 8 | ||
| Количество победителей и призеров официальных соревнований | за каждого победителя и призера чемпионата Российской Федерации | 10 | протоколы соревнований |
| за каждого победителя и призера чемпионата Европы | 15 | ||
| за каждого победителя и призера чемпионата мира | 30 | ||
| за каждого победителя и призера Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр | 50 | ||
| Количество подготовленных членов сборных команд РФ | за каждого включенного в официальные списки сборных команд Российской Федерации | 10 | официальные списки сборных команд Российской Федерации |
| Численность работников Учреждения | за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени | 1 | трудовые договоры, приказы |
| Количество работников, имеющих квалификационные категории | за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего 1 квалификационную категорию | 5 | приказ о присвоении категории, квалификационные карточки |
| за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего высшую квалификационную категорию | 10 | ||
| Реализация программ спортивной подготовки | за каждую программу | 20 | утвержденные положения по программам |
| Размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте в соответствии с утвержденными правилами | за каждое размещение | 0,15 | размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте |
| Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности Учреждения | отсутствие | 10 | информация Министерства |
| 1 замечание | -1 | ||
| Наличие фактов нецелевого использования средств | отсутствие | 10 | информация Министерства |
| 1 замечание | -5 | ||
| Наличие в оперативном управлении Учреждения структурных подразделений | за каждый объект, используемый в летний период | 10 | свидетельство на право оперативного управления |
| за каждый объект круглогодичного действия | 15 | ||
| Наличие в оперативном управлении Учреждения спортивных объектов | за каждый кв. м спортивных залов (в площадь залов входят раздевалки, туалеты, душевые) | 0,10 | свидетельство на право оперативного управления, отчет по форме статистического наблюдения N 1-ФК |
| за каждую дорожку бассейна | 15 | ||
| за каждую дорожку крытого бассейна | 22,5 | ||
| прочие объекты, за каждый объект | 15 | ||
| Наличие в оперативном управлении Учреждения автотранспортных средств | за каждое автотранспортное средство, зарегистрированное за Учреждением в установленном порядке | 10 | технический паспорт автотранспортного средства |
| Количество оздоровленных несовершеннолетних | за каждого оздоровленного несовершеннолетнего | 1 | приказы об оздоровительных сезонах |
| Учреждения, выступающие в первенстве и чемпионате России | |||
| Количество спортсменов-инструкторов | за каждого работника Учреждения, занимающего должность спортсмена-инструктора Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени | 15 | трудовые договоры |
| за каждого работника Учреждения, занимающего должность спортсмена-инструктора Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего KMC, МС, МСМК, ЗМС | 25 | ||
| Количество работников, имеющих квалификационные категории | за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, имеющего 1 квалификационную категорию | 5 | приказ о присвоении категории, квалификационные карточки |
| Наличие оборудованного медицинского кабинета, оздоровительного восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой | за каждый вид | 15 | |
| Наличие в оперативном управлении Учреждения автотранспортных средств | за каждое автотранспортное средство, зарегистрированное за Учреждением в установленном порядке | 20 | технический паспорт автотранспортного средства |
| Наличие в оперативном управлении Учреждения спортивных объектов | за каждый объект круглогодичного действия | 15 | свидетельство на право оперативного управления, отчет по форме статистического наблюдения N 1-ФК |
| Остальные объекты | за каждый кв. м спортивных залов (в площадь залов входят раздевалки, туалеты, душевые) и других сооружений | 0,25 | свидетельство на право оперативного управления, отчет по форме статистического наблюдения N 1-ФК |
| Размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте в соответствии с утвержденными правилами | за каждое размещение | 0,15 | размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте |
| Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности Учреждения | отсутствие | 10 | информация Министерства |
| 1 замечание | -1 | ||
| Наличие фактов нецелевого использования средств | отсутствие | 10 | информация Министерства |
| 1 замечание | -5 | ||
| 3. Государственные Учреждения Рязанской области в сфере молодежной политики | |||
| ГБУ РО "Центр военно-патриотического воспитания" | |||
| Общее количество молодых людей, принявших участие в мероприятиях | за каждого принявшего участие | 0,1 | заявки на участие, отчеты |
| Количество проведенных мероприятий | за каждое мероприятие | 25 | отчеты |
| Наличие в оперативном управлении компьютерной техники, аудио- и видеотехники | за каждую единицу | 10 | оборотные ведомости основных средств |
| Количество штатных работников в Учреждении | за каждого штатного работника | 10 | трудовые договоры, приказы |
| за каждого штатного работника, имеющего высшее образование | 15 | персональные данные работника | |
| Размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте в соответствии с утвержденными правилами | за каждое размещение | 0,15 | размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте |
| Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности Учреждения | отсутствие | 10 | информация Министерства |
| 1 замечание | -1 | ||
| Наличие фактов нецелевого использования средств | отсутствие | 10 | информация Министерства |
| 1 замечание | -5 | ||
| ГБУ РО "Молодежный информационный центр" | |||
| Общий тираж издания за отчетный период, тыс. экз. | за каждый ежемесячно выпущенный тираж | 30 | государственное задание |
| Количество штатных работников в Учреждении | за каждого штатного работника, имеющего высшее образование | 15 | персональные данные работника |
| за каждого работника Учреждения, работающего на постоянной основе с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени | 10 | трудовые договоры, приказы | |
| Наличие в оперативном Управлении компьютерной техники, аудио- и видеотехники | За каждую единицу | 10 | оборотные ведомости основных средств |
| Объем печатного издания, полоса | за каждую полосу печатного издания | 20 | заказ на печать тиража |
| Количество рубрик в печатном издании, шт. | за каждую рубрику | 10 | приказ об используемых в печатном издании рубриках |
| Размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте в соответствии с утвержденными правилами | за каждое размещение | 0,15 | размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте |
| Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверки деятельности Учреждения | отсутствие | 10 | информация Министерства |
| 1 замечание | -1 | ||
| Наличие фактов нецелевого использования средств | отсутствие | 10 | информация Министерства" |
| 1 замечание | -5 | ||
Приложение N 3
кПостановлению
министерствамолодежной
политики,физической культуры
испорта Рязанской области
от5 июля 2017 г. N 5
"ПриложениеN 3
кПоложению
обоплате труда и материальном
стимулированиизаместителей
руководителейи главных бухгалтеров
государственныхучреждений
Рязанскойобласти, подведомственных
министерствумолодежной политики,
физическойкультуры и
спортаРязанской области
Перечень
критериев оценки работызаместителей руководителей и главных
бухгалтеров дляустановления стимулирующей выплаты
за интенсивность ивысокие результаты работы
1. Критерииоценки работы заместителей руководителей
| NN пп | Наименование критериев |
| 1 | Выполнение государственных заданий за отчетный период |
| 2 | Отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов по курируемым направлениям |
| 3 | Соблюдение требований законодательства, разработка и подготовка нормативных документов |
| 4 | Организация систематического контроля за информационно-методическим обеспечением и ведением документации |
| 5 | Отсутствие тяжелых несчастных случаев |
| 6 | Своевременное и в полном объеме выполнение поручений руководителя |
| 7 | Выполнение плана мероприятий по профессиональной подготовке |
| 8 | Своевременное, достоверное и в полном объеме предоставление документации и сведений по размещению государственного заказа |
| 9 | Участие в мероприятиях, собраниях, взаимодействие со СМИ |
| 10 | Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины |
2. Критерииоценки работы главных бухгалтеров
| NN пп | Наименование критериев |
| 1 | Целевое использование учреждениями бюджетных средств в соответствии с утвержденными лимитами |
| 2 | Выполнение утвержденных планов финансово-хозяйственной деятельности и плановых заданий по доходам от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности |
| 3 | Своевременное и качественное предоставление бухгалтерской и статистической отчетности |
| 4 | Отсутствие просроченной задолженности |
| 5 | Отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов |
| 6 | Соблюдение требований законодательства в сфере бухгалтерского учета и отчетности, налогового законодательства |
| 7 | Соблюдение сроков и порядка предоставления планов финансово-хозяйственной деятельности и своевременное размещение на официальных сайтах |
| 8 | Своевременное внесение изменений в нормативные документы учреждения (ПФХД, учетная политика, приказы) |
| 9 | Своевременное исполнение сроков оплаты заключенных государственных контрактов |
| 10 | Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины" |