Российская федерация

 

МИНИСТЕРСТВОКУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 13июня 2017 г. N 7

 

 

Овнесении изменений в Постановление министерства культуры

итуризма Рязанской области от 25.06.2014 N 21

"Обутверждении положения об оплате труда и материальном

стимулированиируководителей, их заместителей и главных

бухгалтеровгосударственных бюджетных и автономных

учрежденийсферы культуры и профессиональных образовательных

организаций,подведомственных министерству

культурыи туризма Рязанской области"

 

 

В целях реализациистатьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления ПравительстваРязанской области от13.12.2012 N 374 "О порядке и условиях установления систем оплатытруда работников государственных учреждений Рязанской области",распоряжения Правительства Рязанской области от 4 марта 2014 года N 81-р и длясоздания прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений, ихзаместителей и главных бухгалтеров министерство культуры и туризма Рязанскойобласти постановляет:

1. Внести вПостановление министерства культуры и туризма Рязанской области от25.06.2014 N 21 "Об утверждении Положения об оплате труда иматериальном стимулировании руководителей, их заместителей и главныхбухгалтеров государственных бюджетных и автономных учреждений сферы культуры ипрофессиональных образовательных организаций, подведомственных министерствукультуры и туризма Рязанской области" следующие изменения:

1) в приложении N 1:

пункт 2.4 изложить вследующей редакции:

"2.4. Должностнойоклад заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных бюджетныхучреждений сферы культуры и профессиональных образовательных организацийопределяется трудовым договором, заключенным между работником и руководителемучреждения, и устанавливается в кратном отношении к среднемесячной заработнойплате работников учреждения, с учетом отнесения к группе по оплате трударуководителей учреждений в соответствии с приложением N 3 к настоящемуПоложению.

Группа по оплате трудазаместителей руководителей, главных бухгалтеров пересматривается ежегодно сучетом изменения показателей отнесения к группе по оплате труда.";

дополнить пунктом 2.14следующего содержания:

"2.14. Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей,главных бухгалтеров государственных бюджетных учреждений сферы культуры ипрофессиональных образовательных организаций и среднемесячной заработной платыработников учреждений устанавливается в кратности от 1 до 3,6 в соответствии сприложением N 4 к настоящему Положению.";

по тексту слова"средняя заработная плата" в соответствующем падеже заменить словами"среднемесячная заработная плата" в соответствующем падеже;

приложения N 1, N 2 кПоложению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящемупостановлению;

дополнить приложениями N3, N 4 согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;

2) в приложении N 2:

пункт 2.4 изложить вследующей редакции:

"2.4. Должностнойоклад заместителей руководителей, главных бухгалтеров государственных автономныхучреждений сферы культуры и профессиональных образовательных организацийопределяется трудовым договором, заключенным между работником и руководителемучреждения, и устанавливается в кратном отношении к среднемесячной заработнойплате работников учреждения, с учетом отнесения к группе по оплате трударуководителей учреждений в соответствии с приложением N 3 к настоящемуПоложению.

Группа по оплате трудазаместителей руководителей, главных бухгалтеров пересматривается ежегодно сучетом изменения показателей отнесения к группе по оплате труда.";

дополнить пунктом 2.14следующего содержания:

"2.14. Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей,главных бухгалтеров государственных автономных учреждений сферы культуры ипрофессиональных образовательных организаций и среднемесячной заработной платыработников учреждений устанавливается в кратности от 1 до 3,6 в соответствии сприложением N 4 к настоящему Положению.";

по тексту слова"средняя заработная плата" в соответствующем падеже заменить словами"среднемесячная заработная плата" в соответствующем падеже;

приложения N 1, N 2 кПоложению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящемупостановлению;

дополнить приложениями N3, N 4 согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.

2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня официального опубликования ираспространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2017 года.

 

 

Министр                                                                                    В.Ю.Попов

 

 

 

Приложение N 1

кПостановлению

министерствакультуры

итуризма Рязанской области

от13 июня 2017 г. N 7

 

 

 

"Приложение N 1

кПоложению

обоплате труда и материальном

стимулированиируководителей,

ихзаместителей и главных бухгалтеров

государственныхбюджетных учреждений,

подведомственныхминистерству

культурыи туризма Рязанской области

 

ПРЕДЕЛЬНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТКРАТНОСТИ

ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХБЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Группа по оплате труда руководителя	Показатели отнесения к группе по оплате труда	Предельный коэффициент кратности должностного оклада
Библиотеки
	Количество документов, выданных из фондов библиотеки в год, экз.
I	свыше 500000	2,20
II	свыше 150000	1,80
III	до 150000	1,75
Музеи
	Количество объектов, переданных в оперативное управление учреждению, шт.
I	свыше 3	2,40
II	до 3	1,75
Центры
	Количество работ (согласно государственному заданию)
I	свыше 4	2,35
II	до 4 (включительно)	1,95
Профессиональные образовательные организации
I	Наличие, кроме основных услуг, услуг по реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и (или) работ по организации и проведению культурно-массовых мероприятий	2,20

 

 

 

Приложение N 2

кПоложению

обоплате труда и материальном

стимулированиируководителей

государственныхбюджетных учреждений,

подведомственныхминистерству

культурыи туризма Рязанской области

 

Предельный уровеньсоотношения

среднемесячнойзаработной платы руководителей

государственныхбюджетных учреждений Рязанской области

и среднемесячнойзаработной платы работников этих учреждений

 

Группа по оплате труда руководителя	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников
Библиотеки
I	4,0
II	3,5
III	2,5
Музеи
I	4,0
II	3,0
Центры
I	3,5
II	3,0
Профессиональные образовательные организации
I	3,5"

 

 

 

Приложение N 2

кПостановлению

министерствакультуры

итуризма Рязанской области

от13 июня 2017 г. N 7

 

 

 

"Приложение N 3

кПоложению

обоплате труда и материальном

стимулированиируководителей,

ихзаместителей и главных бухгалтеров

государственныхбюджетных учреждений,

подведомственныхминистерству

культурыи туризма Рязанской области

 

Предельный коэффициенткратности

для определениядолжностного оклада заместителей

руководителей, главныхбухгалтеров государственных бюджетных

учреждений Рязанскойобласти

 

Группа по оплате труда руководителя	Показатели отнесения к группе по оплате труда	Предельный коэффициент кратности должностного оклада
Библиотеки
	Количество документов, выданных из фондов библиотеки в год, экз.
I	свыше 500000	1,98
II	свыше 150000	1,62
III	до 150000	1,58
Музеи
	Количество объектов, переданных в оперативное управление учреждению, шт.
I	свыше 3	2,16
II	до 3	1,58
Центры
	Количество работ (согласно государственному заданию)
I	свыше 4	2,12
II	до 4 (включительно)	1,76
Профессиональные образовательные организации
I	Наличие, кроме основных услуг, услуг по реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации и (или) работ по организации и проведению культурно-массовых мероприятий	1,98

 

 

 

Приложение N 4

кПоложению

обоплате труда и материальном

стимулированиируководителей,

ихзаместителей и главных бухгалтеров

государственныхбюджетных учреждений,

подведомственныхминистерству

культурыи туризма Рязанской области

 

Предельный уровеньсоотношения

среднемесячнойзаработной платы заместителей

руководителей, главныхбухгалтеров государственных

бюджетных учреждений Рязанскойобласти и среднемесячной

заработной платыработников этих учреждений

 

Группа по оплате труда руководителя	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников
Библиотеки
I	3,6
II	3,2
III	2,3
Музеи
I	3,6
II	2,7
Центры
I	3,2
II	2,7
Профессиональные образовательные организации
I	3,2"

 

 

 

Приложение N 3

кПостановлению

министерствакультуры

итуризма Рязанской области

от13 июня 2017 г. N 7

 

 

 

"Приложение N 1

кПоложению

обоплате труда и материальном

стимулированиируководителей,

ихзаместителей и главных бухгалтеров

государственныхавтономных учреждений,

подведомственныхминистерству

культурыи туризма Рязанской области

 

Предельный коэффициенткратности

для определениядолжностного оклада руководителей

государственныхавтономных учреждений Рязанской области

 

Группа по оплате труда руководителя	Показатели отнесения к группе по оплате труда	Предельный коэффициент кратности должностного оклада
Музеи
	Количество объектов, переданных в оперативное управление учреждению, шт.
I	свыше 4	2,10
Театры
	Число зрителей в год, тыс. чел.
I	свыше 70,0	2,10
II	до 70,0	1,95
III	до 50,0	1,75
Профессиональные образовательные организации
I	Наличие, кроме основных услуг, услуг по реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств и (или) работ по организации и проведению культурно-массовых мероприятий	2,10

 

 

 

Приложение N 2

кПоложению

обоплате труда и материальном

стимулированиируководителей,

ихзаместителей и главных бухгалтеров

государственныхавтономных учреждений,

подведомственныхминистерству

культурыи туризма Рязанской области

 

Предельный уровеньсоотношения

среднемесячнойзаработной платы руководителей

государственныхавтономных учреждений Рязанской области

и среднемесячнойзаработной платы работников этих учреждений

 

Группа по оплате труда руководителя	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и среднемесячной заработной платы работников
Музеи
I	4,0
Театры
I	4,0
II	3,9
III	3,5
Профессиональные образовательные организации
I	3,0"

 

 

 

Приложение N 4

кПостановлению

министерствакультуры

итуризма Рязанской области

от13 июня 2017 г. N 7

 

 

 

"Приложение N 3

кПоложению

обоплате труда и материальном

стимулированиируководителей,

ихзаместителей и главных бухгалтеров

государственныхавтономных учреждений,

подведомственныхминистерству

культурыи туризма Рязанской области

 

Предельный коэффициенткратности

для определениядолжностного оклада заместителей

руководителей, главныхбухгалтеров государственных

автономных учреждений Рязанскойобласти

 

Группа по оплате труда руководителя	Показатели отнесения к группе по оплате труда	Предельный коэффициент кратности должностного оклада
Музеи
	Количество объектов, переданных в оперативное управление учреждению, шт.
I	свыше 4	1,89
Театры
	Число зрителей в год, тыс. чел.
I	свыше 70,0	1,89
II	до 70,0	1,76
III	до 50,0	1,58
Профессиональные образовательные организации
I	Наличие, кроме основных услуг, услуг по реализации дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств и (или) работ по организации и проведению культурно-массовых мероприятий	1,89

 

 

 

Приложение N 4

кПоложению

обоплате труда и материальном

стимулированиируководителей,

ихзаместителей и главных бухгалтеров

государственныхавтономных учреждений,

подведомственныхминистерству

культурыи туризма Рязанской области

 

Предельный уровеньсоотношения

среднемесячной заработнойплаты заместителей

руководителей, главныхбухгалтеров государственных

автономных учреждений Рязанскойобласти и среднемесячной

заработной платыработников этих учреждений

 

Группа по оплате труда руководителя	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников
Музеи
I	3,6
Театры
I	3,6
II	3,5
III	3,2
Профессиональные образовательные организации
I	2,7"