Российская федерация

 

ГЛАВНОЕ АРХИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕРЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 11 апреля 2016 г. N 2

 

 

Об утверждении положения опорядке сообщения

государственнымигражданскими служащими главного архивного

управления Рязанскойобласти о возникновении личной

заинтересованности приисполнении должностных (служебных)

обязанностей, котораяприводит или может привести

к конфликту интересов

 

 

Руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственныедолжности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, ииными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнениидолжностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента РоссийскойФедерации" главное архивное управление Рязанской области постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке сообщения государственными гражданскимислужащими главного архивного управления Рязанской области о возникновенииличной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей,которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложениюк настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Начальникглавного управления                                        А.В.Перехватова

 

 

 

Приложение

к Постановлению

главного архивного управления

Рязанской области

от 11 апреля 2016 г. N 2

 

Положение

о порядке сообщениягосударственными гражданскими служащими

главного архивногоуправления Рязанской области

о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении

должностных (служебных)обязанностей, которая приводит

или может привести кконфликту интересов

 

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения государственнымигражданскими служащими главного архивного управления Рязанской области (далее -государственный гражданский служащий) о возникновении личной заинтересованностипри исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или можетпривести к конфликту интересов.

1.2. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личнаязаинтересованность государственного гражданского служащего влияет или можетповлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которойвозникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностьюгосударственного гражданского служащего и законными интересами граждан,организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации,способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан,организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.

1.3. Под личной заинтересованностью государственного гражданскогослужащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение имдолжностных обязанностей, понимается возможность получения государственнымгражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов(неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в видематериальной выгоды непосредственно для государственного гражданскогослужащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 16Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации" (родители, супруги, дети, братья, сестры, атакже братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), а также дляграждан или организаций, с которыми государственный гражданский служащий связанфинансовыми или иными обязательствами.

1.4. Личная заинтересованность государственного гражданского служащегоможет возникать и в тех случаях, когда выгоду получают или могут получить иные,не указанные в пункте 1.3 настоящего Положения лица.

 

II. Порядок сообщения

государственными гражданскими служащими

о возникновении конфликта интересов

 

2.1. Государственный гражданский служащий обязан сообщить начальникуглавного управления, своему непосредственному начальнику о возникшем конфликтеинтересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этомизвестно.

2.2. О возникшем конфликте интересов государственный гражданскийслужащий обязан в письменной форме сообщить начальнику главного управления,своему непосредственному начальнику не позднее рабочего дня, следующего заднем, когда государственному гражданскому служащему стало известно о возникшемконфликте интересов или о возможности его возникновения.

2.3. В случае нахождения государственного гражданского служащего вкомандировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомитьначальника главного архивного управления Рязанской области в течение одногорабочего дня с момента прибытия к месту прохождения службы.

2.4. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности еговозникновения (далее - уведомление) оформляется государственным гражданскимслужащим по формам, являющимся Приложением N 1 (при возникновении конфликтовинтересов или возможности его возникновения) и Приложением N 2 (при склонениигосударственного гражданского служащего к совершению коррупционных действий) кнастоящему Положению.

Уведомление подписывается государственным гражданским служащим лично суказанием даты его составления и визируется непосредственным начальникомгосударственного гражданского служащего.

2.5. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у государственногогражданского служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы ифакты, изложенные в уведомлении.

2.6. Уведомление передается (направляется) государственным гражданскимслужащим заместителю начальника главного управления, отвечающим за работу скадрами и профилактику коррупционных и иных правонарушений.

 

III. Порядок рассмотрения поступивших сообщений

государственных гражданских служащих о возникновении

конфликта интересов

 

3.1. Уведомление в день поступления регистрируется заместителемначальника управления, отвечающим за работу с кадрами и профилактикукоррупционных и иных правонарушений в Журнале регистрации уведомлений овозникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее -Журнал).

3.2. Журнал оформляется по форме, являющейся Приложением N 3 кнастоящему Положению.

3.4. Для Журнала должно быть выделено отдельное номенклатурное дело.Журнал должен быть прошит, пронумерован, а также заверен печатью главногоуправления.

3.5. После регистрации в Журнале поступившего уведомления заместительначальника управления, отвечающий за работу с кадрами и профилактикукоррупционных и иных правонарушений, выдает государственному гражданскомуслужащему талон-уведомление о его принятии (Приложение N 4).

3.6. Отказ в принятии, регистрации уведомления, а также отказ в выдачекопии такого уведомления с отметкой о регистрации не допускается.

3.7. Заместитель начальника управления, отвечающий за работу с кадрами ипрофилактику коррупционных и иных правонарушений, в течение 3 (трех) рабочихдней докладной запиской направляет уведомление начальнику главного управления.

3.8. В докладной записке на имя начальника главного управления должнысодержаться следующие выводы и предложения:

а) об отсутствии признаков конфликта интересов;

б) о наличии признаков конфликта интересов и мерах по его предотвращению(урегулированию);

в) об организации проверки по установлению факта конфликта интересов;

г) о рассмотрении уведомления на заседании Комиссии главного архивногоуправления Рязанской области по соблюдению требований к служебному поведению иурегулированию конфликта интересов.

3.9. К уведомлению прилагаются представленные государственнымгражданским служащим материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты,изложенные в уведомлении.

3.10. Начальник главного управления, рассмотрев уведомление, принимаетсоответствующее решение в виде резолюции на поступившей докладной записке.

3.11. Оригинал уведомления хранится в личном деле государственногогражданского служащего, представившего уведомление. Копия уведомления вместе сматериалами, подтверждающими обстоятельства, доводы и факты, изложенные вуведомлении, хранится в отдельном деле у заместителя начальника управления,отвечающего за работу с кадрами и профилактику коррупционных и иных правонарушений.

 

IV. Ответственность государственных гражданских служащих

за несоблюдение настоящего Положения

 

4.1. Невыполнение государственным гражданским служащим обязанностей,предусмотренных разделом II настоящего Положения, является основанием для привлеченияего к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Непринятие государственным гражданским служащим, являющимсястороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированиюконфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнениегосударственного гражданского служащего с государственной гражданской службы.Выяснение обстоятельств непринятия служащим мер по предотвращению иурегулированию конфликта интересов должно осуществляться в рамках проверки,проводимой заместителем начальника управления, отвечающим за работу с кадрами ипрофилактику коррупционных и иных правонарушений.

4.3. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов можетсостоять в изменении должностного или служебного положения государственногогражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до егоотстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленномпорядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновенияконфликтов интересов.

4.4. В случае установления признаков дисциплинарного проступка либофакта совершения государственным гражданским служащим деяния, содержащегопризнаки административного правонарушения или состава преступления, даннаяинформация представляется начальнику главного управления для решения вопроса опроведении служебной проверки и применения мер ответственности, предусмотренныхнормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, либопередается в правоохранительные органы по подведомственности.

 

V. Заключительные положения

 

5.1. Применение мер по предотвращению конфликта интересов можетосуществляться по инициативе государственного гражданского служащего и несвязываться с его обязанностями, установленными законодательством огосударственной гражданской службе и противодействии коррупции.

5.2. Государственный гражданский служащий вправе обратится к начальникуглавного управления с ходатайством об установлении соответствующей комиссией,имеются ли или будут ли иметься в конкретной сложившейся или возможной ситуациипризнаки нарушения им требований об урегулировании конфликта интересов.

 

 

 

Приложение N 1

к Положению о порядке сообщения государственными

гражданскими служащими о возникновении личной

заинтересованности при исполнении должностных

обязанностей, которая приводит или может

привести к конфликту интересов

 

                                              ____________________________

                                              ____________________________

                                              ____________________________

                                                  (должность, Ф.И.О.

                                                представителянанимателя)

                                              от _________________________

                                              ____________________________

                                              (Ф.И.О., должность, телефон)

 

    Сообщаю, что:

    1.____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

     (обстоятельства возникновения личнойзаинтересованности, которая

            приводит или может привести кконфликту интересов)

    2.____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

     (описание личной заинтересованности,должностных обязанностей, на

 исполнение которых может негативно повлиятьлибо негативно влияет личная

                            заинтересованность)

    3.____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

     (предполагаемые меры по урегулированиюличной заинтересованности)

 

_______________________            ___________________________

    (подпись, дата)                   (инициалы и фамилия)

 

Регистрация: N_____________ от "___" ___________ 20__ г.

 

 

 

Приложение N 2

кПоложению о порядке сообщения государственными

гражданскимислужащими о возникновении личной

заинтересованностипри исполнении должностных

обязанностей,которая приводит или может

привестик конфликту интересов

 

                              ____________________________________________

                                     (Ф.И.О.,должность представителя

                                        нанимателя (работодателя)

                               от_________________________________________

                                     (Ф.И.О.,должность государственного

                                         гражданского служащего)

 

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

     О ФАКТЕ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО

            СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮКОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

 

    Сообщаю, что:

    1.____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

  (описание обстоятельств, при которых сталоизвестно о случаях обращения

    к государственному гражданскому служащему всвязи с исполнением им

 служебных обязанностей каких-либо лиц в целяхсклонения его к совершению

                       коррупционныхправонарушений)

___________________________________________________________________________

                   (дата, место, время, другиеусловия)

___________________________________________________________________________

    2.____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

     (сведения о коррупционных правонарушениях,которые должен был бы

совершить государственныйгражданский служащий по просьбе обратившихся лиц)

___________________________________________________________________________

    3.____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

  (сведения о физическом (юридическом) лице,склоняющем к коррупционному

                              правонарушению)

___________________________________________________________________________

    4. ____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    (способ и обстоятельства склонения ккоррупционному правонарушению

  (подкуп, угроза, обман и т.д.), а такжеинформация об отказе (согласии)

   принять предложение лица о совершениикоррупционного правонарушения)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

 

    __________            ___________            ______________________

       (дата)              (подпись)              (инициалы и фамилия)

 

 

 

Приложение N 3

кПоложению о порядке сообщения государственными

гражданскимислужащими о возникновении личной

заинтересованностипри исполнении должностных

обязанностей,которая приводит или может

привестик конфликту интересов

 

Журнал

регистрации уведомленийо регистрации уведомлений

о возникшем конфликтеинтересов или о возможности

его возникновения

 

NN пп	Номер, дата уведомления (указываются номер и дата талона-уведомления)	Сведения о государственном гражданском служащем, направившем уведомление				Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
		Ф.И.О.	документ, удостоверяющий личность: паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение	должность	контактный телефон
1	2	3	4	5	6	7	8

 

 

 

Приложение N 4

кПоложению о порядке сообщения государственными

гражданскимислужащими о возникновении личной

заинтересованностипри исполнении должностных

обязанностей,которая приводит или может

привестик конфликту интересов

 

,

       Талон-корешок N ____              Талон-уведомление N ____      

                                                                       

    Уведомление принято от               Уведомление принято от        

[1]_________________________________[1]_____________________________________[1]

      (Ф.И.О. государственного           (Ф.И.О. государственного      

       гражданского служащего)           гражданского служащего)       

[1]Краткоесодержание уведомления    [1]Краткоесодержание уведомления       

[1]_________________________________[1]_____________________________________[1]

[1]_________________________________[1]_____________________________________[1]

[1]_________________________________[1]_____________________________________[1]

[1]_________________________________[1]_____________________________________[1]

    (подпись и должность лица,    [1]_____________________________________

     принявшего уведомление)      [1]Уведомлениепринято _________________

"___"___________ 20___ г.        [1]_____________________________________

[1]_______________________________          (Ф.И.О., должность лица,      

    (подпись лица, получившего           принявшего уведомление)       

        талон-уведомление)        [1]_____________________________________

"___"___________20___ г.                  (номер по журналу)         

                                 "____"____________ 20__ г.           

                                  [1]______________________________________[1]

                                  [1](подписьгосударственного гражданского[1]

                                    служащего,принявшего уведомление) 

4