Постановление Правительства Рязанской области от 07.09.2005 № 201

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВОРЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 сентября 2005 г. N 201

Об оплате трудаработников государственного учреждения

"Автобазаадминистрации Рязанской области"

(В редакцииПостановления Правительства Рязанской области от23.06.2008 № 111)

3.3. Разряды оплатытруда работников определяются по результатам тарификации (аттестации) подолжностям работников. Аттестация работников проводится в соответствии сПоложением о порядке проведения аттестации работников государственного учреждения"Автобаза администрации Рязанской области".

4.Стимулирующие и компенсационные выплаты

4.1. Работникамучреждения устанавливаются следующие виды выплат:

4.1.1. Доплата в размере, определенном специальной комиссией учреждения порезультатам аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них, но не менее8% тарифной ставки (оклада) работникам, непосредственно связанным с работой стяжелыми и вредными условиями труда, в соответствии с Типовым перечнемпрофессий рабочих, занятых на тяжелых работах с вредными условиями труда.

4.1.2. Доплата замногосменный режим работы согласно графику работы:

за работу в вечернеевремя - 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в вечернее время;

за работу в ночное время- 40% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Ночной считается смена,в которой не менее 50% рабочего времени приходится на ночное время (ночноевремя - с 22 часов до 6 часов, вечернее время с 18 часов до 22 часов).

4.1.3. Надбавка заспециальный, особый режим работы.

4.1.4. Надбавка заинтенсивность труда.

4.1.5. Надбавки заклассность водителям:

легковых и грузовыхавтомобилей 1 класса - 25% должностного оклада, 2 класса - 10% должностногооклада;

водителям автобусоввместимостью более 8 пассажиров 1 класса - 15% должностного оклада.

Необходимыми условиямидля начисления надбавки за классность водителям являются:

наличие соответствующихкатегорий на управление транспортными средствами В, С,ВС - 3 класс, АВСД, СЕ, ВСЕ, ВСД, Д, ВД, АВСЕ - 2 класс, ВСДЕ, СДЕ, ДЕ, АВСДЕ -1 класс.

4.1.6. Премии завыполнение особо важных и сложных заданий в размере двух тарифных ставок(окладов) в расчете на год. Порядок выплаты определяется соответствующимположением, утвержденным директором учреждения.

4.1.7. Премии по итогамработы за квартал в размере четырех тарифных ставок (окладов) в расчете на год.Порядок выплаты определяется соответствующим положением, утвержденнымдиректором учреждения.

4.1.8. Единовременнаявыплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощив размере трех тарифных ставок (окладов) в расчете на год. Порядок выплатыматериальной помощи определяется соответствующим положением, утвержденнымдиректором учреждения.

4.2. Условия и порядокустановления выплат, указанных в пунктах 4.1.1 - 4.1.5 настоящего Положения,устанавливаются в коллективном договоре.

4.3 Размеры выплатоформляются приказом по учреждению.

4.4. Во всех случаях,когда выплаты, установленные настоящим Положением, к тарифным ставкам (окладам)работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой выплатыисчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета других надбавок и доплат.

4.5. Выплаты, указанныев пунктах 4.1.1 - 4.1.8 настоящего Положения, предусматриваются приформировании фонда оплаты труда.

5. Другиевопросы оплаты труда

5.1. Оплата временипростоя не по вине работников производится в размере не менее 100% тарифнойставки (оклада).

5.2. При участииводителя в ремонте закрепленного автомобиля водителю выплачиваются должностнойоклад и надбавка за классность.

5.3. Экономия бюджетныхассигнований на оплату труда на конец финансового года может быть использованана поощрение работников по итогам работы за год.

Приложение

кПоложению об оплате труда работников

государственногоучреждения "Автобаза

администрацииРязанской области"

Тарифные коэффициенты

отраслевой тарифнойсетки по оплате труда

работников организаций автомобильного

и городского наземногопассажирского транспорта