Постановление Главы администрации Рязанской области от 20.10.1997 № 510

О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей

Постановление Главы Администрации Рязанской области от 20.10.1997 N510"О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся рискузаражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебныхобязанностей"

 

 

 

 

Российская федерация

 

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 20 октября 1997 г. N 510

 

 

О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражениявирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей

 

 

В соответствии с ПостановлениемПравительства Российской Федерации N 391 от 03.04.1996 "О порядкепредоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицитачеловека при исполнении своих служебных обязанностей" постановляю:

1. Установить с 1 июля1997 г. работникам здравоохранения, финансируемым из областного бюджета,осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам,работы которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицитачеловека, надбавку за работу в опасных условиях труда в размере 20 % оклада(тарифной ставки), определенного на основе Единой тарифной сетки по оплатетруда работников бюджетной сферы, сохранив для них действующие условия оплатытруда.

Выплату надбавокпроизводить в пределах выделенных ассигнований из областного бюджета наздравоохранение, согласно Перечню организаций, предприятий, производств и ихструктурных подразделений, работа в которых дает право на установлениенадбавки, утвержденного приказом МЗ МПРФ и государственным комитетом санитарно- эпидемиологического надзора РФ от 30.07.1996 N 307/221.

2. Установить работникамучреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечениеВИЧ-инфицированных, а также работникам учреждений, работа в которых связана сматериалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, продолжительностьрабочего времени 36 часов в неделю и ежегоднооплачиваемый отпуск 36 рабочихдней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных дляздоровья условиях труда).

Расходы производить впределах выделенных ассигнований из областного бюджета на здравоохранение.

3. Контроль завыполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главыадминистрации области Трушина В.Н.

 

 

Глава Администрацииобласти                                              В.Н. Любимов