Постановление Правительства Рязанской области от 18.02.2015 № 22

 

 

 

 

Российская федерация

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙОБЛАСТИ

 

постановление

 

 

от 18 февраля 2015 г. № 22

 

 

О порядке предоставления субсидий работодателям врамках государственной программы Рязанской области "О развитии сферызанятости на 2015-2017 годы"

 

 

В соответствии с Бюджетным кодексом РоссийскойФедерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 20.12.2014 N1432 "Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2015 годусубсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации нареализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамкахподпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержкабезработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействиезанятости населения" в целях содействия в трудоустройстве незанятыхинвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, ПравительствоРязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок предоставления субсидийработодателям в целях возмещения затрат, связанных с оборудованием (оснащением)рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в рамках государственнойпрограммы Рязанской области "О развитии сферы занятости на 2015-2017 годы"согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на первого заместителя Председателя Правительства Рязанской областиД.В. Андреева.

 

 

Губернатор Рязанской области                                               О.И.Ковалев

 

 

 

Приложение

к постановлению Правительства

Рязанской области

от 18.02.2015 № 22

 

 

ПОРЯДОК

предоставления субсидий работодателям в целяхвозмещения затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов, в рамках государственной программыРязанской области "О развитии сферы занятости на 2015-2017 годы"

 

1. Настоящий Порядок регламентирует предоставлениесубсидий работодателям (за исключением государственных учреждений) в целяхвозмещения затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов, в рамках подпрограммы "Содействиезанятости населения Рязанской области на 2015-2017 годы" государственнойпрограммы Рязанской области "О развитии сферы занятости на 2015-2017 годы".

2. Финансирование расходов, связанных спредоставлением работодателям субсидий, осуществляется за счет средствобластного бюджета и средств, источником финансового обеспечения которыхявляется субсидия из федерального бюджета бюджетам субъектов РоссийскойФедерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населенияв целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места.

3. Министерство труда и занятости населения Рязанскойобласти (далее - министерство) предоставляет работодателю субсидии в пределах лимитасредств, предусмотренных областным бюджетом на текущий финансовый год на цели,указанные в пункте 1 настоящего Порядка.

4. Субсидии предоставляются в размере 100% фактическихзатрат работодателя на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройстванезанятых инвалидов, но не более 72,69 тыс. рублей за оборудование (оснащение)одного рабочего места.

5. Субсидии предоставляются работодателям присоблюдении (выполнении) ими следующих условий:

- осуществление деятельности на территории Рязанскойобласти;

- отсутствие у работодателя просроченной задолженностипо налоговым и иным обязательным платежам, а также задолженности по страховымвзносам, начисленным на нее пеням, и штрафам, в Пенсионный фонд РоссийскойФедерации;

- отсутствие в отношении работодателя процедурыликвидации, банкротства или фактического прекращения деятельности;

- взятие обязательства о сохранении созданногоработодателем оборудованного (оснащенного) рабочего места для трудоустройстванезанятого инвалида не менее 3 лет;

- наличие трудовых отношений, возникших в текущемфинансовом году между работодателем и работником, который является инвалидом ирабочее место которого оборудовано (оснащено) в текущем финансовом

- согласие работодателя на осуществление министерствоми органами финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядкапредоставления субсидий (за исключением лиц, определенных частью 5 статьи78 Бюджетного кодекса Российской Федерации).

6. Для получения субсидии работодатели представляют вминистерство в течение текущего финансового года, но не позднее 10 декабрятекущего финансового года:

- заявление о предоставлении субсидии по утвержденнойминистерством форме в 2-х экземплярах;

- заверенные работодателем копии:

документов, подтверждающих расходы на приобретение,монтаж и установку оборудования (оснащение) рабочего места для трудоустройстванезанятого инвалида (технические приспособления, мебель, программноеобеспечение, необходимое для выполнения должностных обязанностей, устройствадля создания благоприятных условий труда и т.д.);

документов, подтверждающих наличие трудовых отношений,возникших в текущем финансовом году между работодателем и работником, которыйявляется инвалидом;

- документ, подтверждающий получение согласияработника или его законного представителя на обработку персональных данныхработника в случае, предусмотренном частью 3 статьи 7 Федерального закона от 27июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных имуниципальных услуг".

Работодатель вправе представить по собственнойинициативе:

- справку налогового органа об отсутствии у негопросроченной задолженности по налоговым и иным обязательным платежам;

- справку территориального органа Пенсионного фондаРоссийской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням иштрафам;

- выписку из Единого государственного реестраюридических лиц (Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей),полученную не ранее чем за месяц до дня представления в министерство заявленияи документов для получения субсидии.

В случае, если работодатель не представил указанныедокументы по собственной инициативе, министерство посредством межведомственногозапроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системымежведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональныхсистем межведомственного электронного взаимодействия, запрашивает сведения,содержащиеся в указанных документах, в государственных органах игосударственных учреждениях.

7. Заявления о предоставлении субсидии регистрируютсяв день их поступления в специальном журнале, который должен быть пронумерован, прошнуровани скреплен печатью министерства. Один экземпляр заявления о предоставлениисубсидии с отметкой о дате и времени поступления указанного заявления, егорегистрационного (входящего) номера, фамилии, имени, отчества специалистаминистерства, осуществившего регистрацию, в день приема вручается (направляется)работодателю.

8. Министерство рассматривает представленные всоответствии с пунктом 6 настоящего Порядка документы и в течение 15 рабочихдней с даты регистрации заявления о предоставлении субсидии (в декабре текущегофинансового года - не позднее 25 числа) направляет работодателю уведомление опринятии решения о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлениисубсидии по форме, утверждаемой министерством, с указанием причины отказа:

- несоблюдение работодателем условий, предусмотренныхпунктом 5 настоящего Порядка;

- документы, предусмотренные абзацами вторым-шестымпункта 6 настоящего Порядка, представлены не в полном объеме;

- документы, предусмотренные абзацами вторым-шестымпункта 6 настоящего Порядка, содержат технические ошибки. Техническими ошибкамидля целей настоящего Порядка признаются описка, опечатка, арифметическая ошибкалибо подобные ошибки, допущенные работодателем в процессе оформления документа,приведшие к несоответствию сведений, которые были внесены в документ, сведениямв документах, на основании которых вносились сведения.

9. В течение 10 рабочих дней со дня принятия решения опредоставлении субсидии (в декабре текущего финансового года - не позднее 25числа) между министерством и работодателем заключается соглашение о предоставлениисубсидии (далее - соглашение).

В соглашении указываются следующие обязательныеусловия:

- цель предоставления субсидии;

- положения, предусмотренные частью 5 статьи 78Бюджетного кодекса Российской Федерации;

- обязательство работодателя о сохранении не менее 3лет созданного им рабочего места, оборудованного (оснащенного) длятрудоустройства незанятого инвалида;

- случаи возврата в областной бюджет в текущемфинансовом году работодателем остатков субсидии, не использованных в отчетномфинансовом году, в том числе в случае нарушения целей, условий порядкапредоставления субсидий, лицевой счет для перечисления указанных субсидий.

10. Перечисление работодателю субсидии осуществляетсяминистерством в порядке очередности регистрации заявлений о предоставлениисубсидии в специальном журнале, но не позднее 29 декабря текущего финансовогогода.

11. Работодатели несут ответственность задостоверность представляемых в министерство документов.

12. Работодатель вправе повторно подать документы всоответствии с пунктом 6 настоящего Порядка после устранения причин,послуживших основанием для направления уведомления об отказе в предоставлениисубсидии.

13. Министерство осуществляет обязательную проверкусоблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий всоответствии с настоящим Порядком и в рамках внутреннего финансового контроля.

Министерство ежегодно осуществляет контроль засохранением созданного работодателем оборудованного (оснащенного) рабочегоместа для трудоустройства незанятого инвалида в рамках проведения ежегодногомониторинга закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочихместах в порядке, установленном Министерством труда и социальной защитыРоссийской Федерации.

Органы государственного финансового контроля осуществляютобязательную проверку соблюдения работодателями условий, целей и порядкапредоставления субсидий в рамках государственного финансового контроля.

14. Министерство в течение 15 рабочих дней со дняполучения информации об установлении факта нарушения условий предоставлениясубсидий направляет работодателю письменное уведомление о необходимостивозврата неправомерно полученной субсидии в течение 30 дней со дня получениятакого уведомления на указанный в нем расчетный счет. Министерство в течениетрех месяцев со дня истечения установленного для возврата срока принимает мерык взысканию неправомерно полученной и невозвращенной субсидии в судебномпорядке.

Остатки субсидий, не использованных в отчетномфинансовом году, в случаях, предусмотренных соглашением, возвращаютсяработодателем в областной бюджет не позднее 30 января текущего финансового годана лицевой счет, указанный в соглашении.