Постановление Правительства Рязанской области от 03.12.2014 № 349

 

 

 

 

российскаяфедерация

 

правительстворязанской области

 

постановление

 

 

от 3 декабря 2014 г. № 349

 

 

Об утверждении Порядкапредоставления мер социальной поддержки работников организаций социальногообслуживания Рязанской области

 

(В редакцииПостановления Правительства Рязанской области от20.08.2019 г. № 260)

 

Вцелях реализации Закона Рязанской области от10.11.2014 № 66-ОЗ «О регулировании отдельных вопросов в сфере социальногообслуживания граждан на территории Рязанской области» Правительство Рязанскойобласти ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок предоставления мер социальной поддержкиработников организаций социального обслуживания Рязанской области согласноприложению.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Рязанской области от03.04.2006 № 78 «Об утверждении порядка предоставления мер социальнойподдержки социальным работникам, занятым в секторе социального обслуживания»;

постановление Правительства Рязанской области от20.11.2006 № 293 «О внесении изменений в постановление ПравительстваРязанской области от 3 апреля 2006 г. № 78 «Об утверждении порядкапредоставления мер социальной поддержки социальным работникам, занятым всекторе социального обслуживания»;

постановление Правительства Рязанской области от02.07.2008 № 126 «О внесении изменений в постановление ПравительстваРязанской области от 3 апреля 2006 г. № 78 «Об утверждении порядка предоставлениямер социальной поддержки социальным работникам, занятым в секторе социальногообслуживания»;

пункт 13 постановления Правительства Рязанской области от30.01.2013 № 9 «О внесении изменений в некоторые нормативные правовыеакты Правительства Рязанской области в сфере социальной защиты населения».

3.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.

  4. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанскойобласти Р.П.Петряева. (В редакции Постановления ПравительстваРязанской области от20.08.2019 г. № 260)

 

 

Губернатор Рязанскойобласти                                               О.И. Ковалев

 

 

 

Приложение

к постановлению Правительства

Рязанской области

от03.12.2014 № 349

 

 

ПОРЯДОК

предоставления мерсоциальной поддержки работников организаций социального обслуживания Рязанскойобласти

 

1. НастоящийПорядок регламентирует механизм предоставления мер социальной поддержкиработникам организаций социального обслуживания Рязанской области.

2. Обеспечениесоциальных работников, занятых в организациях социального обслуживанияРязанской области (далее – социальные работники), специальной одеждой, обувью иинвентарем производится работодателем в соответствии с Перечнем, нормами выдачии сроками использования специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемыхбесплатно социальным работникам, согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

3. Выдачаспециальной одежды, обуви и инвентаря производится каждому социальномуработнику первично при поступлении на работу под роспись и в дальнейшем – сучетом сроков их использования.

Срокииспользования специальной одежды, обуви и инвентаря исчисляются со дня ихвыдачи.

4. Выданныеспециальная одежда, обувь и инвентарь используются индивидуально каждымсоциальным работником при исполнении им служебных обязанностей. Выданнаяспециальная одежда, обувь и инвентарь остаются в нерабочее время у социальныхработников.

5. Приувольнении социального работника до истечения срока использования специальнойодежды, обуви и инвентаря, полученные им специальная одежда, обувь и инвентарьсдаются под роспись уполномоченному должностному лицу по месту работы илипроизводится удержание остаточной стоимости специальной одежды, обуви иинвентаря пропорционально отработанному времени.

6. Позаявлению социального работника работодатель выплачивает ему денежнуюкомпенсацию за приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря (далее –компенсация).

Выплатакомпенсации производится в течение 10 рабочих дней с момента подачи социальнымработником заявления о ее выдаче в соответствии с расчетом денежной компенсациина обеспечение одного социального работника на год специальной одеждой, обувьюи инвентарем согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

Приувольнении социального работника производится удержание суммы выплаченнойкомпенсации пропорционально отработанному времени.

7.Обеспечение бесплатным проездом на городском наземном электрическом транспортеобщего пользования, а также на автомобильном транспорте общего пользованиягородского и пригородного сообщения (далее – бесплатный проезд) социальныхработников и медицинских сестер организаций социального обслуживания Рязанскойобласти (далее – работники), чья профессиональная деятельность связана сразъездами, осуществляется в виде:

предоставленияпроездных документов;

возмещенияфактически произведенных работником расходов на оплату разъездов, связанных спрофессиональной деятельностью.

8. Выборвида обеспечения бесплатным проездом осуществляется работником путем подачизаявления руководителю организации социального обслуживания Рязанской области.

9. Перечень работников,чья профессиональная деятельность связана с разъездами, частота совершаемыхкаждым работником поездок устанавливаются руководителем организации социальногообслуживания Рязанской области (далее – руководитель) с учетом стандартасоциальной услуги.

10.Возмещение фактически произведенных работником расходов на оплату разъездов,связанных с профессиональной деятельностью, производится в размере фактическипонесенных затрат исходя из установленной стоимости проезда по предоставлениюоформленного именного маршрутного листа с приложением к нему проездныхдокументов. Маршрутный лист оформляется работником.

В маршрутномлисте в обязательном порядке должны содержаться сведения о дате совершенныхпоездок и их маршруте, подпись работника. Маршрутный лист заверяется подписьюруководителя.

Расходы возмещаютсяработникам не реже чем один раз в месяц в день выплаты заработной платы,установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективнымдоговором, трудовым договором.

11.Приобретение проездных документов производится ежемесячно уполномоченнымдолжностным лицом организации социального обслуживания Рязанской области наосновании заявления работника исходя из установленной стоимости проезда.

12. Выдачапроездных документов осуществляется ежемесячно уполномоченным должностным лицоморганизации социального обслуживания Рязанской области в соответствии сведомостью под роспись работника, получающего проездной документ.

По истечениисрока действия проездного документа или в случае увольнения работника проезднойдокумент сдается уполномоченному должностному лицу организации социальногообслуживания Рязанской области.

13. Повышениеквалификации социальных работников осуществляется в соответствии сколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами,содержащими нормы трудового права, организаций социального обслуживанияРязанской области (далее – локальные нормативные акты), в соответствии струдовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права.

14. Внеочередноеобслуживание государственными учреждениями социальных работников при исполненииими служебных обязанностей осуществляется на основании предъявленного служебногоудостоверения социального работника.

15. Бесплатныйпрофилактический осмотр и обследование при поступлении на работу и бесплатноедиспансерное наблюдение в медицинских организациях Рязанской области социальныхработников осуществляется в соответствии с трудовым законодательством, иныминормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами.

16.Финансирование расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержкиработников, осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных министерству труда и социальной защиты населения Рязанскойобласти" (далее – министерство) на содержание подведомственныхучреждений. (С 1 января 2018 года в редакцииПостановления Правительства Рязанской области от19.12.2017 г. № 377)

17.Отчетность о расходах, связанных с предоставлением мер социальной поддержкиработникам, представляется организациями социального обслуживания Рязанскойобласти в порядке, установленном министерством.

Руководителинесут персональную ответственность за достоверность представляемых к оплатерасходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки работникам.

 

 

 

Приложение № 1

к Порядку предоставлениямер

социальной поддержкиработников

организаций социальногообслуживания

Рязанской области

 

 

Перечень, нормы выдачи исроки использования специальной одежды,

обуви и инвентаря,предоставляемых бесплатно социальным работникам

 

Наименование спецодежды, обуви и инвентаря	Единица измерения	Норма на человека	Срок использования (в годах)
Плащ или куртка	шт.	1	3
Халат хлопчатобумажный	шт.	1	1
Обувь зимняя утепленная	шт.	1	3
Обувь кожаная	шт.	1	2
Обувь резиновая	шт.	1	2
Обувь комнатная	шт.	1	1
Перчатки (варежки)	шт.	1	2
Сумка хозяйственная	шт.	1	1
Полотенце	шт.	1	0,5

 

 

 

Приложение № 2

к Порядку предоставления мер

социальной поддержки работников

организаций социального обслуживания

Рязанской области

 

 

Расчет денежнойкомпенсации на обеспечение одного социального работника на год специальнойодеждой, обувью и инвентарем

 

Наименование спецодежды, обуви и инвентаря	Единица измерения	Норма на человека	Цена (руб.)	Срок использова-ния (в годах)	Размер денежной компенсации на год (руб.)
Плащ или куртка	шт.	1	1185,36	3	395,12
Халат хлопчатобумажный	шт.	1	341,24	1	341,24
Обувь зимняя утепленная	шт.	1	1616,40	3	538,80
Обувь кожаная	шт.	1	898,00	2	449,00
Обувь резиновая	шт.	1	538,80	2	269,40
Обувь комнатная	шт.	1	143,68	1	143,68
Перчатки (варежки)	шт.	1	143,68	2	71,84
Сумка хозяйственная	шт.	1	269,40	1	269,40
Полотенце	шт.	1	53,88	0,5	107,76
Итого					2586,24