Постановление Государственной инспекции по ветеринарии Рязанской области от 13.01.2014 № 1
О порядке и условиях распределения премиального фонда на выплаты стимулирующего характера руководителям государственных бюджетных учреждений Рязанской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ПО ВЕТЕРИНАРИИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 января 2014 г. N 1 О порядке и условиях распределения премиального фонда на выплаты стимулирующего характера руководителям государственных бюджетных учреждений Рязанской области В соответствии с примерным положением об оплате труда работниковгосударственных бюджетных учреждений ветеринарии Рязанской области,подведомственных государственной инспекции по ветеринарии Рязанскойобласти, утвержденным постановление государственной инспекции от 30сентября 2011 г. N 24, государственная инспекция по ветеринарииРязанской области постановляет: 1. Утвердить Положение о порядке и условиях распределенияпремиального фонда на выплаты стимулирующего характера руководителямгосударственных бюджетных учреждений Рязанской области согласноприложению. 2. Признать утратившим силу постановление государственнойинспекции по ветеринарии Рязанской области от 27 сентября 2011 N 22. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю засобой. Начальник Б.В. ШемякинПриложениек постановлениюгосударственной инспекциипо ветеринарииРязанской областиот 13 января 2014 г. N 1 Положение о порядке и условиях распределения премиального фонда на выплаты стимулирующего характера руководителям государственных бюджетных учреждений Рязанской области 1. Общие положения 1.1. Положение о порядке и условиях распределения премиальногофонда на выплаты стимулирующего характера руководителямгосударственных бюджетных учреждений Рязанской области (далее -Положение), разработано в целях усиления материальнойзаинтересованности руководителей государственных бюджетных учрежденийРязанской области (далее - Учреждение) в повышении качества работы,развития творческой активности и инициативы при выполнениипоставленных задач. 1.2. Положение определяет порядок и условия распределенияпремиального фонда на выплаты стимулирующего характера руководителямбюджетных учреждений Рязанской области. 2. Порядок и условия распределения премиального фонда на выплаты стимулирующего характера 2.1. Государственная инспекция по ветеринарии Рязанской области(далее - Инспекция) вправе создавать премиальный фонд на выплатыстимулирующего характера руководителям Учреждений в размере до 5%фонда оплаты труда, сформированного на календарный год, исходя избюджетного финансирования, направленного на оплату труда работников. 2.2. Конкретный процент резервируемого премиального фонда наочередной финансовый год, устанавливается приказом начальникаИнспекции. 2.3. Все выплаты стимулирующего характера руководителюУчреждения устанавливаются и производятся в соответствии с порядкомраспределения премиального фонда на выплаты стимулирующего характераруководителям государственных бюджетных учреждений ветеринарииРязанской области, утверждаемом приказом Инспекции. 2.4. Распределение премиального фонда производится наосуществление следующих выплат стимулирующего характера руководителямучреждений: а) ежемесячные выплаты за интенсивность и высокие результаты вработе; б) премиальные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие,девять месяцев, год. 2.5. Распределение и установление ежемесячных выплатстимулирующего характера осуществляется один раз в год. Ежемесячныевыплаты стимулирующего характера руководителям Учреждений производятсядо 31 декабря текущего года. 2.6. Инспекция вправе резервировать до 30% от величиныпремиального фонда Учреждения. Конкретный процент зарезервированной части премиального фондаустанавливается на очередной финансовый год приказом Инспекции. Процент зарезервированной части премиального фондаустанавливается в одинаковом размере для всех Учреждений одновременнос формированием премиального фонда. Средства зарезервированной части премиального фонда направляютсяна премиальные выплаты по итогам работы за квартал, полугодие, 9месяцев, год. 2.7. Неиспользованные средства премиального фонда руководителяУчреждения перераспределяются и направляются на выплаты стимулирующегохарактера работникам данного учреждения, а также на премированиеруководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам другихподведомственных учреждений в соответствии с приказом начальникаИнспекции. 2.8. Стимулирование руководителей Учреждений производится порезультатам оценки итогов работы Учреждения за соответствующийотчетный период с учетом выполнения целевых показателей деятельностиУчреждений, личного вклада руководителей в осуществление основныхзадач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполненияобязанностей, предусмотренных трудовым договором. 2.9. Ежемесячные выплаты за интенсивность и высокие результаты вработе, производятся в соответствии с целевыми показателямиэффективности деятельности Учреждений и критериями оценкиэффективности работы руководителей Учреждений по итогам работы запрошедший год. 2.10. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал,полугодие, девять месяцев, год производятся по результатам достигнутыхцелевых показателей деятельности учреждения по итогам работы зарасчетный период соответствующего года. 2.11. Объем средств, направленный на выплаты стимулирующегохарактера, не может превышать размера премиального фонда руководителя,установленного приказом начальника Инспекции на очередной финансовыйгод.