• Главная
• Постановления
• 2013
• Ноявбрь
• 29
• Постановление Министерства труда и занятости население Рязанской области от 29.11.2013 № 23

Постановление Министерства труда и занятости население Рязанской области от 29.11.2013 № 23

Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

  
                           РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         
                 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ               
                            РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ                           
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                        от 29 ноября 2013 г. N 23                       
        Об утверждении административного регламента предоставления      
   государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде  
     и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую   местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"
        В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля  1991года   N 1032-1   "О  занятости  населения  в  Российской  Федерации",Постановлением Правительства Рязанской области от  27  апреля  2011 г.N 98    "О   разработке   и   утверждении   исполнительными   органамигосударственной власти Рязанской области административных  регламентовпредоставления  государственных  услуг  и административных регламентовисполнения государственных функций"  министерство  труда  и  занятостинаселения Рязанской области постановляет:
        1.    Утвердить    прилагаемый    административный     регламентпредоставления    государственной   услуги   "Содействие   безработнымгражданам в переезде и безработным  гражданам  и  членам  их  семей  впереселении  в  другую  местность  для  трудоустройства по направлениюорганов службы занятости".
        2.  Директорам  государственных  казенных   учреждений   центровзанятости  населения  при  оказании государственной услуги "Содействиебезработным гражданам в переезде и безработным гражданам и  членам  ихсемей   в  переселении  в  другую  местность  для  трудоустройства  понаправлению   органов   службы   занятости"   обеспечить    соблюдениеадминистративных     процедур,     предусмотренных    административнымрегламентом.
        3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя   министра   -   начальника   Управления   по  обеспечениюдеятельности ЦЗН Ж.А. Королеву.
        Министр                                         Ю.В. Рокотянская
     Административный регламент предоставления государственной услуги   
   "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства
      по направлению органов службы занятости" (утв. постановлением     
        министерства труда и занятости населения Рязанской области      
                        от 29 ноября 2013 г. N 23)                      
                            I. Общие положения                          
        1.1. Предмет регулирования регламента.
        Административный регламент предоставления государственной услуги"Содействие  безработным  гражданам в переезде и безработным гражданами членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройствапо  направлению  органов  службы  занятости"  (далее  - соответственноАдминистративный регламент, государственная услуга) разработан в целяхобеспечения   единства,  полноты,  качества  предоставления  и  равнойдоступности   государственной   услуги   и   устанавливает   сроки   ипоследовательность   административных   процедур   и  административныхдействий для государственных казенных учреждений Рязанской  области  -Центров занятости населения (далее - центры занятости населения).
        1.2.  Заявителями  государственной  услуги  являются   граждане,признанные в установленном порядке безработными (далее - заявитель).
        1.3. Порядок  информирования  о  предоставлении  государственнойуслуги.
        1.3.1. Информация о  месте  нахождения  и  справочных  телефонахминистерства  труда  и  занятости населения Рязанской области (далее -Министерство)   и   центров   занятости   населения,   непосредственновзаимодействующих с получателями государственной услуги.
        Адрес Министерства: 390035, г. Рязань, ул. Л. Толстого, д. 10.
        График работы Министерства:
        понедельник - четверг: с 9.00 до 18.00;
        пятница: с 9.00 до 17.00;
        обед: с 13.00 до 13.48;
        выходные дни: суббота, воскресенье.
        Справочный телефон: (4912) 24-04-83.
        Сведения о  месте  нахождения  и  справочных  телефонах  центровзанятости    населения   и   многофункциональных   центров   оказания,государственных и муниципальных услуг приводятся в  приложении  N 1  кнастоящему Административному регламенту.
        График  предоставления  государственной  услуги  формируется   сучетом графика (режима) работы центра занятости населения.
        1.3.2.     Адрес      официального      сайта      Министерства:http://mintrud.ryazangov.ru.
        Адрес электронной почты Министерства: mintrud@mintrud.ryazan.ru.
        Сведения  об  адресах  электронной   почты   центров   занятостинаселения  приводятся  в приложении N 1 к настоящему Административномурегламенту.
        Информация о предоставлении государственной услуги размещается всети  Интернет  в  федеральной  государственной информационной системе"Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее-  Единый  портал),  информационной  системе  "Портал  государственныхуслуг Рязанской области" (далее - региональный портал).
        Информация о  процедуре  предоставления  государственной  услугипредоставляется бесплатно.
        1.3.3.  Получение   информации   по   процедуре   предоставлениягосударственной услуги может осуществляться следующими способами:
        - посредством электронной и телефонной связи;
        - на информационных стендах;
        - с помощью средств массовой информации;
        - на сайте Министерства;
        -    через     многофункциональные     центры     предоставлениягосударственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).
        Работники   центра   занятости    населения,    участвующие    впредоставлении  государственной  услуги,  при  ответах  на  телефонныезвонки  подробно  и  в  вежливой  форме  информируют  обратившихся  поинтересующим  их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержатьинформацию о наименовании органа или учреждения,  в  который  позвонилгражданин,  фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшеготелефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.
        При  получении  электронного  обращения  ответ  направляется  поадресу  электронной  почты,  указанному  в обращении, или в письменнойформе по почтовому адресу, указанному в обращении.
        На информационных стендах размещаются  следующие  информационныематериалы:
        - место расположение, график работы, справочные номера телефоновцентров занятости населения;
        - адрес Интернет-сайта Министерства;
        -  адреса  электронной  почты  Министерства,  центров  занятостинаселения;
        - реестр государственных услуг в  области  содействия  занятостинаселения;
        - процедура предоставления государственной  услуги  в  текстовомвиде   и  в  виде  блок-схемы  (приложение  N 11  к  Административномурегламенту);
        - перечень получателей государственной услуги;
        -  схема  размещения  работников  центра  занятости   населения,участвующих в предоставлении государственной услуги;
        - извлечения из  законодательных  и  иных  нормативных  правовыхактов,  содержащих  нормы, регулирующие деятельность по предоставлениюгосударственной услуги;
        - образцы заполнения бланка заявления.
            II. Стандарт предоставления государственной услуги          
        2.1. Наименование государственной услуги:
        "Содействие  безработным  гражданам  в  переезде  и  безработнымгражданам  и  членам  их  семей  в  переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости".
        2.2. Наименование  учреждений,  предоставляющих  государственнуюуслугу.
        Государственную услугу заявителям предоставляют центры занятостинаселения  на территории муниципальных образований Рязанской области всоответствии  с  приложением  N 1   к   настоящему   Административномурегламенту.
        2.3. Результатом предоставления государственной услуги является:
        - выдача заявителю направления на работу для  трудоустройства  вдругой   местности  (приложение  N 6  к  настоящему  Административномурегламенту);
        - оказание  заявителю  финансовой  поддержки  при  переезде  илизаявителю  и  членам  его семьи при переселении в другую местность длятрудоустройства  по  направлению   органов   службы   занятости   либомотивированный отказ в ее оказании.
        2.4. Сроки предоставления государственной услуги.
        Максимально  допустимое  время  предоставления   государственнойуслуги заявителю не должно превышать 30 минут, за исключением времени,необходимого  для  заключения  договора   о   переезде   (договора   опереселении),   а   также  определения  размера  финансовой  поддержкизаявителю (заявителю и членам его семьи) и ее перечисления на открытыйзаявителем лицевой счет в кредитной организации.
        При письменном обращении, включая обращение в электронной  форме- не должно превышать 15 дней со дня регистрации заявления.
        Заявитель   имеет   право   на   неоднократное   обращение    загосударственной услугой.
        2.5.   Перечень   нормативных   правовых   актов,   регулирующихотношения,  возникающие  в  связи  с  предоставлением  государственнойуслуги.
        Перечень  нормативных  правовых  актов,   на   основании   и   всоответствии с которыми предоставляется государственная услуга:
        - Закон Российской Федерации от 19 апреля  1991 г.  N 1032-1  "Озанятости     населения    в    Российской    Федерации"    ("Собраниезаконодательства РФ", N 17, 22.04.1996, ст. 1915; "Российская газета",N 84, 06.05.1996);
        -  Федеральный  закон  от  27  июля  2006  года   N 149-ФЗ   "Обинформации,   информационных   технологиях   и  о  защите  информации"("Российская газета", N 165,  29.07.2006;  "Собрание  законодательстваРФ",  31.07.2006, N 31 (1 ч.), ст. 3448; "Парламентская газета", N 126- 127, 03.08.2006);
        - Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об  организациипредоставления  государственных  и  муниципальных  услуг" ("Российскаягазета",   N 168,   30.07.2010;   "Собрание   законодательства    РФ",02.08.2010, N 31, ст. 4179);
        - Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О  персональныхданных"    ("Российская    газета",   N 165,   29.07.2006;   "Собраниезаконодательства   РФ",    31.07.2006,    N 31    (1 ч.),    ст. 3451;"Парламентская газета", N 126 - 127, 03.08.2006);
        -  Федеральный  закон  от  06.04.2011  N 63-ФЗ  "Об  электроннойподписи"  ("Собрание законодательства РФ", 11.04.2011, N 15, ст. 2036;"Собрание законодательства РФ", 04.07.2011, N 27, ст. 3880;  "Собраниезаконодательства    РФ",   16.07.2012,   N 29,   ст. 3988;   "Собраниезаконодательства   РФ",   08.04.2013,   N 14,   ст. 1668;    "Собраниезаконодательства РФ", 08.07.2013, N 27, ст. 3463);
        - постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября2012 г.   N 891   "О   порядке  регистрации  граждан  в  целях  поискаподходящей работы, регистрации безработных  граждан  и  требованиях  кподбору    подходящей   работы"   ("Собрание   законодательства   РФ",17.09.2012, N 38, ст. 5103);
        - приказ Министерства  здравоохранения  и  социального  развитияРоссийской  Федерации  от  8  ноября 2010 г. N 972н "О порядке ведениярегистров  получателей  государственных  услуг   в   сфере   занятостинаселения  (физических  лиц и работодателей), включая порядок, сроки иформу  представления  в  них  сведений"  ("Российская  газета",  N 20,02.02.2011);
        - приказ  Министерства  труда  и  социальной  защиты  РоссийскойФедерации  от  7  марта  2013  года N 92н "Об утверждении федеральногогосударственного  стандарта  государственной  услуги   по   содействиюбезработным  гражданам  в переезде и безработным гражданам и членам ихсемей  в  переселении  в  другую  местность  для  трудоустройства   понаправлению  органов  службы  занятости"  ("Российская газета", N 107,22.05.2013);
        - приказ Министерства  здравоохранения  и  социального  развитияРоссийской  Федерации  от  27  апреля  2012 г.  N 415н "Об утверждениинормативов доступности  государственных  услуг  в  области  содействиязанятости населения" ("Российская газета", N 132, 13.06.2012);
        -  постановление  Правительства  Рязанской  области  от  29  мая2012 г.  N 144  "Об  утверждении  отдельных  положений  по  содействиюзанятости  населения  на  территории  Рязанской  области"  ("Рязанскиеведомости", N 98, 02.06.2012);
        - постановление Правительства Рязанской  области  от  30  января2013 г.   N 10  "Об  утверждении  Положения  о  министерстве  труда  изанятости населения Рязанской области" ("Рязанские  ведомости",  N 18,02.02.2013).
        2.6.  Исчерпывающий   перечень   документов,   необходимых   дляпредоставления государственной услуги.
        2.6.1. Для получения государственной услуги в части содействия впереезде   в  другую  местность  для  трудоустройства  по  направлениюорганов службы занятости заявители  предоставляют  в  центр  занятостинаселения следующие документы:
        - паспорт гражданина  Российской  Федерации  или  документ,  егозаменяющий;
        - документ,  удостоверяющий  личность  иностранного  гражданина,лица без гражданства;
        - индивидуальную программу  реабилитации  инвалида,  выданную  вустановленном   порядке   и   содержащую  заключение  о  рекомендуемомхарактере и условиях  труда  (для  граждан,  относящихся  к  категорииинвалидов).
        2.6.2. Для получения государственной услуги в части содействия впереселении  в  другую  местность  для  трудоустройства по направлениюорганов службы занятости заявители  предоставляют  в  центр  занятостинаселения следующие документы:
        - паспорт гражданина  Российской  Федерации  или  документ,  егозаменяющий;
        - документ,  удостоверяющий  личность  иностранного  гражданина,лица без гражданства;
        - индивидуальную программу  реабилитации  инвалида,  выданную  вустановленном   порядке   и   содержащую  заключение  о  рекомендуемомхарактере и условиях  труда  (для  граждан,  относящихся  к  категорииинвалидов);
        - справку о составе семьи;
        - документы,  удостоверяющие  личность  членов  семьи  заявителя(документы,   удостоверяющие   личность   и  гражданство  иностранногогражданина, -  для  члена  семьи  заявителя,  являющегося  иностраннымгражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, -для члена семьи  заявителя,  являющегося  лицом  без  гражданства),  атакже  свидетельство  о  рождении  -  для  члена  семьи  заявителя, недостигшего возраста 14 лет.
        2.6.3.  Запрещается   требовать   от   заявителя   представлениядокументов  и информации или осуществления действий, представление илиосуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми  актами,регулирующими   отношения,   возникающие  в  связи  с  предоставлениемгосударственной услуги.
        2.7.  Государственная  услуга   заявителю   предоставляется   наосновании  личного  заявления либо согласия заявителя с предложением опредоставлении  государственной  услуги,  выданным  центром  занятостинаселения.
        В заявлении указывается:
        фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
        дата обращения.
        Заявление заверяется личной  или  простой  электронной  подписьюзаявителя  в  соответствии  с  Федеральным законом от 6 апреля 2011 г.N 63-ФЗ "Об электронной подписи".
        В предложении указывается:
        наименование центра занятости населения;
        фамилия, имя, отчество заявителя;
        фамилия, имя, отчество  работника  центра  занятости  населения,выдавшего предложение;
        согласие   (несогласие)   с   предложением   о    предоставлениигосударственной услуги;
        дата выдачи предложения.
        Заявителю  обеспечивается  возможность  выбора  способа   подачизаявления: при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ,почтовой связью, с использованием средств  факсимильной  связи  или  вэлектронной  форме,  в  том числе с использованием Единого портала илирегионального портала.
        2.8.  Срок  регистрации  запроса  заявителя   о   предоставлениигосударственной услуги, в том числе в электронной форме.
        Заявление, представленное лично  заявителем  в  центр  занятостинаселения,   регистрируется   в   журнале   входящей   корреспонденцииработником центра занятости населения ответственным за  предоставлениеуслуги, в день обращения.
        Порядок регистрации  запроса  о  предоставлении  государственнойуслуги, направленного с использованием Единого портала государственныхи муниципальных услуг устанавливается действующим законодательством.
        Заявление,  направленное  по  почте,  регистрируется  в  журналевходящей   корреспонденции   работником   центра  занятости  населенияответственным за ведение делопроизводства и не позднее дня, следующегоза  днем поступления, передается работнику центра занятости населения,ответственному за предоставление услуги.
        Заявление, направленное по  электронной  почте,  распечатываетсяработником   центра  занятости  населения,  ответственным  за  ведениеделопроизводства, регистрируется как входящий документ  и  не  позднеедня,  следующего  за  днем  поступления,  передается  работнику центразанятости населения, ответственному за предоставление услуги.
        2.9. При личном обращении  заявителей,  впервые  обратившихся  вцентр  занятости  населения,  государственная услуга предоставляется впорядке очереди.
        Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
        2.10. При направлении заявления  в  центры  занятости  населенияпочтовой  связью,  с  использованием  средств факсимильной связи или вэлектронной форме, в том числе с использованием  Единого  портала  илирегионального   портала,  обеспечивается  возможность  предварительнойзаписи для предоставления государственной услуги.
        Согласование с заявителями даты  и  времени  обращения  в  центрзанятости населения осуществляется с использованием средств телефоннойили электронной связи,  включая  сеть  Интернет,  почтовой  связью  непозднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
        Время ожидания предоставления государственной  услуги  в  случаепредварительного  согласования  даты  и времени обращения заявителя недолжно превышать 5 минут.
        2.11. При обращении  заявителя  в  МФЦ  обеспечивается  передачазаявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленныесоглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости  населения,но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
        2.12.  Перечень  оснований  для  отказа  в  приеме   документов,необходимых для предоставления государственной услуги.
        Основания для отказа в приеме документов отсутствуют.
        2.13.  Перечень  оснований  для  приостановления  или  отказа  впредоставлении государственной услуги.
        Основания  для  приостановления  и   отказа   в   предоставлениигосударственной услуги отсутствуют.
        Критериями принятия  решения  о  предоставлении  государственнойуслуги   является  наличие  документов,  предусмотренных  пунктом  2.6Административного регламента.
        2.14.  Перечень   услуг,   которые   являются   необходимыми   иобязательными  для  предоставления государственной услуги, в том числесведения   о   документе   (документах),    выдаваемом    (выдаваемых)организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги.
        Предоставление государственной услуги в соответствии с настоящимАдминистративным  регламентом  не  связано с получением услуг, которыеявляются   необходимыми    и    обязательными    для    предоставлениягосударственной  услуги,  в  том  числе  с предоставлением документов,выдаваемых    организациями,     участвующими     в     предоставлениигосударственной услуги.
        2.15.  Порядок,   размер   и   основания   взимания   платы   запредоставление государственной услуги.
        Государственная  услуга  и  информация  о  ней   предоставляютсябесплатно.
        2.16. Требования  к  помещениям  предоставления  государственнойуслуги.
        Помещения для предоставления государственной услуги  размещаютсяпо  возможности  на  нижних  этажах  зданий,  оборудованных  отдельнымвходом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории,  прилегающей  кместорасположению  центра  занятости  населения, оборудуются места дляпарковки автотранспортных средств.
        Вход и выход из  помещения  для  предоставления  государственнойуслуги  оборудуются  пандусами,  расширенными  проходами, позволяющимиобеспечить  беспрепятственный  доступ  инвалидов,  включая  инвалидов,использующих кресла-коляски.
        Вход и выход из  помещения  для  предоставления  государственнойуслуги   оборудуются   соответствующими   указателями   с  автономнымиисточниками бесперебойного питания.
        Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этихцелей помещениях - местах предоставления государственной услуги.
        В помещениях для предоставления государственной услуги на видномместе  располагаются  схемы  размещения  средств пожаротушения и путейэвакуации посетителей и работников центров занятости населения.
        Помещение  для  предоставления  государственной  услуги   должнообеспечивать возможность проведения индивидуальных и групповых занятийс безработными гражданами.
        Помещение    для    предоставления    государственной     услугиобеспечивается  необходимыми для предоставления государственной услугиоборудованием          (компьютеры,          средства           связи,информационно-телекоммуникационная  сеть  Интернет,  оргтехника, DVD ивидеотехника, цифровые  информационные  носители,  включая  переносныезапоминающие      устройства),     канцелярскими     принадлежностями,информационными и методическими  материалами,  наглядной  информацией,периодическими  изданиями  по  вопросам  трудоустройства,  стульями  истолами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания)воздуха,   средствами   пожаротушения  и  оповещения  о  возникновениичрезвычайной ситуации.
        Места  для  ожидания  оборудуются  информационными  стендами   собразцами  заполнения заявления и перечнем документов, необходимых дляпредоставления государственной услуги, графиком  проведения  групповыхконсультаций.
        В местах предоставления государственной услуги предусматриваетсяоборудование  доступных  мест общего пользования (туалетов) и храненияверхней одежды посетителей.
        Рабочие места работников центров занятости населения  оснащаютсянастенными  вывесками  или настольными табличками с указанием фамилии,имени, отчества и должности.
        Рабочие места работников центров занятости населения оборудуютсясредствами   сигнализации  (стационарными  "тревожными  кнопками"  илипереносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).
        2.17. Показатели доступности и качества государственной услуги.
        2.17.1.   Показателями   доступности   государственной    услугиявляются:
        -  отношение  численности  граждан,  получивших  государственнуюуслугу,  к  среднегодовой  численности  зарегистрированных безработныхграждан, за отчетный период;
        - соблюдение графика  работы  центров  занятости  населения  припредоставлении государственной услуги;
        - своевременность,  полнота  и  достоверность  информирования  огосударственной услуге;
        - взаимодействие с МФЦ.
        2.17.2. Показателями качества государственной услуги являются:
        - отсутствие обоснованных  жалоб  на  действия  (бездействие)  ирешения   специалистов  центров  занятости  населения,  участвующих  впредоставлении государственной услуги;
        -  соблюдение  сроков  и   последовательности   административныхпроцедур, установленных настоящим Административным регламентом.
        2.18.  Особенности  предоставления  государственной   услуги   вэлектронной или иной форме.
        Предоставление  государственной  услуги  в   электронной   формеосуществляется   после  ее  перевода  в  электронный  вид  в  порядке,установленном действующим законодательством.
        Заявителям, сведения о которых содержатся в регистре получателейгосударственных   услуг,   обеспечивается   возможность   получения  сиспользованием средств телефонной или электронной связи  информации  опоступлении  сведений  о  наличии  свободных  рабочих  мест (вакантныхдолжностей) для трудоустройства в другой местности  с  предложением  втечение   3   дней   посетить  центр  занятости  населения,  в  случаесоответствия уровня профессиональной подготовки.
        Безработным  гражданам  в  ходе  предоставления  государственнойуслуги   обеспечивается   возможность   проведения   собеседований   сработодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязис использованием сети Интернет.
   III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных  
         процедур (действий), требования к порядку их выполнения        
       3.1. Оказание государственной услуги включает:
       содействие  заявителям  в  переезде  в   другую   местность   длявременного    трудоустройства    по    имеющейся   у   них   профессии(специальности);
       содействие заявителям и членам их семей в  переселении  в  другуюместность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся уних профессии (специальности).
       3.2. Государственная услуга  в  части  содействия  в  переезде  вдругую    местность    для    трудоустройства    включает    следующиеадминистративные процедуры:
       анализ  сведений,  содержащихся   в   представленных   заявителемдокументах  и  регистре  получателей  государственных  услуг  в  сферезанятости населения;
       информирование заявителя о:
       - наличии вакансий  и  свободных  рабочих  мест  в  организациях,расположенных в другой местности;
       -  характере,   режиме,   условиях   труда   и   квалификационныхтребованиях,  предъявляемых  к  работнику,  о льготах, предоставляемыхработникам этих организаций;
       возможности  обеспечения  жильем  по  месту   работы   в   другойместности;
       - размерах финансовой поддержки,  предоставляемой  заявителю  припереезде в другую местность для трудоустройства по направлению органовслужбы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата;
       подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки  изрегистра  (банка  вакансий  и  работодателей)  об отсутствии вариантовработы в другой местности;
       согласование с заявителем вариантов работы;
       согласование с работодателем кандидатуры заявителя;
       заключение с заявителем договора о переезде;
       выдача  заявителю  направления  для  трудоустройства   в   другойместности;
       принятие решения об оказании заявителю финансовой  поддержки  илиоб отказе в оказании заявителю финансовой поддержки;
       назначение финансовой поддержки  в  случае  принятия  решения  обоказании заявителю финансовой поддержки;
       перечисление заявителю финансовой поддержки;
       внесение   в   регистр   сведений    о    результатах    оказаниягосударственной услуги.
       3.3. Государственная услуга в части содействия  в  переселении  вдругую    местность    для    трудоустройства    включает    следующиеадминистративные процедуры:
       анализ  сведений,  содержащихся   в   представленных   заявителемдокументах  и  регистре  получателей  государственных  услуг  в  сферезанятости населения;
       информирование заявителя о:
       - наличии вакансий  и  свободных  рабочих  мест  в  организациях,расположенных в другой местности;
       -  характере,   режиме,   условиях   труда   и   квалификационныхтребованиях,  предъявляемых  к  работнику,  о льготах, предоставляемыхработникам этих организаций;
       -  возможности  обеспечения  жильем  по  месту  работы  в  другойместности;
       - размерах  финансовой  поддержки,  предоставляемой  заявителю  ичленам   их   семей   при   переселении   в   другую   местность   длятрудоустройства, порядке и условиях ее предоставления и возврата;
       подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки  изрегистра  (банка  вакансий  и  работодателей)  об отсутствии вариантовработы в другой местности;
       согласование с заявителем вариантов работы;
       согласование с работодателем кандидатуры заявителя;
       заключение с заявителем договора о переселении;
       выдача  заявителю  направления  для  трудоустройства   в   другойместности;
       принятие  решения  об  оказании  заявителю  и  членам  его  семьифинансовой  поддержки  или об отказе в оказании заявителю и членам егосемьи финансовой поддержки;
       назначение финансовой поддержки  в  случае  принятия  решения  обоказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки;
       перечисление  заявителю  финансовой  поддержки  на  открытый   имлицевой счет в кредитной организации.
       3.4. Основанием для начала предоставления государственной  услугив  части  содействия в переезде в другую местность для трудоустройстваявляется обращение заявителя в центр занятости населения, с заявлениемо   переезде  (приложение  N 2  к  Административному  регламенту)  илисогласие заявителя с  предложением  о  предоставлении  государственнойуслуги,   выданным  центром  занятости  населения  (приложение  N 4  кАдминистративному регламенту).
       Работник  центра  занятости  населения   осуществляет   прием   ирегистрацию   заявления  о  переезде  в  соответствии  с  пунктом  2.7Административного   регламента   и   проверяет   наличие   документов,предусмотренных   подпунктом   2.6.1   пункта  2.6.  Административногорегламента.
       Предложение заполняется работником центра занятости  населения  иподписывается заявителем, который фиксирует свое согласие (несогласие)на получение государственной услуги.
       3.4.1. Административная процедура - анализ сведений о  заявителе,содержащихся  в  регистре  получателей  государственных  услуг в сферезанятости населения.
       Работник  центра  занятости  населения  задает  параметры  поискасведений  о  заявителе  в программно-техническом комплексе, содержащемрегистр получателей государственных услуг в сфере занятости  населенияи  находит  соответствующие  бланки учетной документации в электронномвиде, проверяет наличие приказа центра занятости населения о признаниигражданина в установленном порядке безработным.
       Результатом административной процедуры является принятие  решенияо предоставлении заявителю государственной услуги.
       Фиксация   результата   выполнения   административной   процедурыпроизводится     работником     центра     занятости    населения    впрограммно-техническом комплексе.
       3.4.2. Административная процедура - информирование заявителя.
       Основанием  для  начала   административной   процедуры   являетсяпринятие решения о предоставлении заявителю государственной услуги.
       Работник  центра  занятости  населения  информирует  заявителя  оналичии   вакансий   и   свободных   рабочих   мест   в  организациях,расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда  иквалификационных  требованиях,  предъявляемых  к работнику, о льготах,предоставляемых работникам этих организаций;  возможности  обеспеченияжильем  по  месту  работы  в  другой  местности;  размерах  финансовойподдержки,  предоставляемой  заявителю  при   переселении   в   другуюместность  для трудоустройства, порядке и условиях ее предоставления ивозврата.
       Результатом   административной   процедуры   является   получениезаявителем  информации  о  возможности  трудоустройства  и обеспеченияжильем в другой местности, о финансовой поддержке.
       3.4.3 Административная процедура  -  подбор  вариантов  работы  вдругой  местности  или  выдача  выписки  из регистра (банка вакансий иработодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.
       Основанием  для  начала   административной   процедуры   являетсяполучение  заявителем  информации,  предусмотренной  подпунктом  3.4.2настоящего пункта Административного регламента.
       Работник центра занятости населения осуществляет подбор заявителюварианта  подходящей  работы  из  регистра получателей государственныхуслуг   с   учетом   профессии   (специальности),   должности,    видадеятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опытаи  навыков  работы,  размера  среднего  заработка,   исчисленного   запоследние  3  месяца  по последнему месту работы гражданина, пожеланийзаявителя к искомой работе (заработная плата, режим рабочего  времени,место  расположения, характер труда, а также требований работодателя кисполнению трудовой функции  и  кандидатуре  работника),  транспортнойдоступности рабочего места.
       При подборе подходящей работы не допускается:
       предложение одной и той же работы дважды;
       направление  на   рабочее   место   без   учета   развития   сетиобщественного   транспорта,  обеспечивающей  транспортную  доступностьрабочего места;
       предложение  заявителю   работы,   условия   труда   которой   несоответствуют требованиям охраны труда;
       предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка,исчисленного  за  последние  3  месяца по последнему месту гражданина.Для  граждан,  среднемесячный  заработок  которых  превышал   величинупрожиточного   минимума   трудоспособного  населения,  исчисленного  всубъекте Российской Федерации в установленном порядке,  подходящей  неможет  считаться  работа,  если  предлагаемый  заработок ниже величиныпрожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации  вустановленном порядке.
       Подбор  вариантов  временного  трудоустройства  осуществляется  сучетом   состояния   здоровья,   возрастных  и  других  индивидуальныхособенностей граждан, пожеланий к условиям работы временного характера(заработная   плата,   режим  рабочего  времени,  место  расположения,характер  труда,  должность,  профессия   (специальность),   а   такжетребований работодателя к гражданину.
       Работник  центра  занятости  населения  задает  критерии   поискавариантов    временного   трудоустройства   в   программно-техническомкомплексе и при наличии сведений о свободных рабочих местах (вакантныхдолжностях)   для   временного   трудоустройства  в  другой  местностираспечатывает перечень  вариантов  трудоустройства  и  предлагает  егозаявителю.
       При отсутствии сведений о  свободных  рабочих  местах  (вакантныхдолжностях)  работник центра занятости населения распечатывает выпискуоб  отсутствии  вариантов  временного   трудоустройства,   выдает   еезаявителю,   приобщает   копию   выписки  к  личному  делу  получателягосударственных    услуг,    фиксирует    результат     предоставлениягосударственной услуги в регистре получателей государственных услуг.
       3.4.4. Административная процедура  -  согласование  с  заявителемвариантов работы.
       Основанием  для  начала   административной   процедуры   являетсяполучение   заявителем  перечня  вариантов  трудоустройства  в  другойместности.
       Заявитель  осуществляет  выбор  варианта  подходящей  работы   изпредложенного  перечня  и  выражает  свое  согласие  на направление насобеседование к работодателю.
       Заявитель имеет  право  выбрать  несколько  вариантов  подходящейработы   из   перечня,   предложенного   работником  центра  занятостинаселения.
       В  случае  отказа  заявителя  от  предложенных  вариантов  работыработник  центра занятости населения выясняет причины отказа, уточняеткритерии поиска вариантов работы, фиксирует результат административнойпроцедуры   в  регистре  получателей  государственных  услуг  в  сферезанятости населения.
       Заявитель  подтверждает  факт  отказа  от   варианта   временноготрудоустройства   своей  подписью  в  соответствующем  бланке  учетнойдокументации.
       3.4.5. Административная процедура - согласование с  работодателемкандидатуры заявителя.
       Основанием для начала административной процедуры  является  выборзаявителем варианта работы.
       Работник  центра  занятости  населения  информирует  заявителя  осроках   согласования   его  кандидатуры  с  работодателем  и  способеинформирования о результатах согласования, но  не  позднее  2  рабочихдней  со  дня  получения  от  работодателя  информации  о  результатахсогласования.
       Работник  центра  занятости  населения   по   телефону   либо   вэлектронной  форме согласовывает с работодателем кандидатуру заявителядля трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).
       На    основании    подтверждения    работодателем     возможноститрудоустройства   заявителя   работник   центра   занятости  населенияинформирует об этом заявителя.
       3.4.6.  Административная  процедура  -  заключение  с  заявителемдоговора о переезде.
       Основанием  для  начала   административной   процедуры   являетсясогласование  с  работодателем  кандидатуры безработного гражданина поего трудоустройству.
       Работник  центра  занятости   населения   подготавливает   проектдоговора  о  содействии  безработному  гражданину  в переезде в другуюместность для трудоустройства по направлению органов службы занятости,заключаемый   между   центром   занятости   населения   и   заявителем(приложение N 7 к Административному регламенту).
       Договор о переезде содержит:
       права  и  обязанности  центра  занятости   населения,   а   такжезаявителя;
       условия оказания заявителю финансовой поддержки;
       случаи и условия возврата заявителем финансовой поддержки.
       Договор составляется в двух экземплярах, по одному для каждой  изсторон.  Дата и время заключения договора о переезде согласовывается сзаявителем заранее с использованием средств телефонной или электроннойсвязи, включая сеть Интернет, или почтовой связи.
       Результатом  административной   процедуры   является   подписаниедоговора заявителем и директором центра занятости населения.
       3.4.7. Административная процедура - выдача заявителю  направлениядля трудоустройства в другой местности.
       Основанием  для  начала   административной   процедуры   являетсязаключение с заявителем договора о переезде.
       Работник центра занятости  населения  подготавливает  направлениедля трудоустройства в другой местности по выбранному варианту работы всоответствии с приложением 6 к Административному регламенту  и  выдаетего заявителю.
       Работник  центра  занятости  населения  информирует  заявителя  онеобходимости  предоставления в центр занятости населения информации орезультатах  собеседования  с  работодателем,  представления  в  центрзанятости   населения   выданных  направлений  для  трудоустройства  сотметкой работодателя.
       Работник   центра   занятости   населения   фиксирует   результатпредоставления   государственной   услуги   в   регистре   получателейгосударственных услуг, а заявитель - факт  получения  направления  длятрудоустройства   своей  подписью  в  соответствующем  бланке  учетнойдокументации государственной услуги.
       3.4.8. Административная процедура - принятие решения об  оказаниизаявителю  финансовой  поддержки или об отказе в оказании безработномугражданину финансовой поддержки.
       Основанием для начала административной процедуры является  подачазаявителем  в  центр  занятости  населения  заявления о предоставлениифинансовой   поддержки   по   форме   согласно   приложению   N 9    кАдминистративному регламенту, а также:
       - копии трудового договора, заверенной работодателем;
       - документов, подтверждающих произведенные транспортные  расходы,связанные с проездом к месту работы и обратно;
       - документов, подтверждающих расходы по найму жилого помещения;
       - реквизитов кредитной организации  для  перечисления  финансовойподдержки.
       Работник центра занятости населения в  день  подачи  заявления  ивышеуказанных   документов,   регистрирует   их   в  журнале  входящейкорреспонденции, рассматривает и в течение  10  рабочих  дней  с  датырегистрации  принимает  решение  о  предоставлении  либо  об  отказе впредоставлении финансовой поддержки.
       Решение об оказании или об отказе в оказании заявителю финансовойподдержки  принимается в соответствии с Положением о порядке, условияхпредоставления и размере финансовой  поддержки  безработным  гражданампри переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселениив другую местность для трудоустройства по направлению  органов  службызанятости, утвержденным постановлением Правительства рязанской областиот 29  мая  2012 г.  N 144  "Об  утверждении  отдельных  положений  посодействию занятости населения на территории Рязанской области".
       Результатом административной  процедуры  является  информированиезаявителя в письменной форме о принятом решении, о предоставлении либооб отказе в предоставлении финансовой поддержки.
       Центр занятости  населения  информирует  заявителя  в  письменнойформе в течение 3 дней с даты принятия решения.
       3.4.9.  Административная  процедура   -   назначение   финансовойподдержки  в  случае принятия решения об оказании заявителю финансовойподдержки.
       Основанием  для  начала   административной   процедуры   являетсяпринятие решения об оказании заявителю финансовой поддержки.
       Работник центра занятости населения оформляет  проект  приказа  опредоставлении  финансовой  поддержки  и  представляет  его  директоруцентра занятости населения для подписания. Размер финансовой поддержкирассчитывается  на основании представленных документов, подтверждающихпроизведенные расходы, указанных в подпункте 3.4.8. настоящего  пунктаи  Положением  о порядке, условиях предоставления и размере финансовойподдержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам ичленам   их   семей   при   переселении   в   другую   местность   длятрудоустройства по направлению органов службы занятости,  утвержденнымпостановлением Правительства рязанской области от 29 мая 2012 г. N 144"Об утверждении отдельных положений по содействию занятости  населенияна территории Рязанской области".
       Работник центра занятости населения приобщает подлинник приказа кличному делу заявителя.
       Результатом  административной  процедуры   является   издание   ирегистрация приказа о предоставлении финансовой поддержки.
       3.4.10.  Административная  процедура  -  перечисление   заявителюфинансовой поддержки.
       Основанием для начала административной процедуры является наличиеприказа о предоставлении финансовой поддержки.
       Работник центра занятости населения,  осуществляющий  функцию  поназначению,  расчету и начислению социальных выплат, в период действиядоговора о переезде, на основании приказа о предоставлении  финансовойподдержки  осуществляет  перечисление  финансовой поддержки на лицевойсчет  заявителя,  открытый  им  в  кредитной  организации   РоссийскойФедерации   и   указанный  в  заявлении  о  предоставлении  финансовойподдержки.
       Центр занятости населения  осуществляет  перечисление  финансовойподдержки   на   лицевой  счет  заявителя,  открытый  им  в  кредитнойорганизации  Российской  Федерации   и   указанный   в   заявлении   опредоставлении финансовой поддержки, в течение 10 дней с даты принятиярешения об оказании финансовой поддержки.
       3.4.11. Административная процедура - внесение в регистр  сведенийо результатах оказания государственной услуги.
       Основанием  для  начала   административной   процедуры   являетсязавершение    административных   процедур   (действий)   по   оказаниюгосударственной  услуги  в  части  содействия  в  переезде  в   другуюместность для трудоустройства.
       Работник центра занятости населения вносит результаты  выполненияадминистративных   процедур  (действий),  предусмотренных  подпунктами3.4.1   -   3.4.10   настоящего   пункта,   в   регистр    получателейгосударственных услуг.
       Работник   центра   занятости   населения   фиксирует   результатзаполнения    варианта    трудоустройства   в   регистре   получателейгосударственных  услуг  и  принимает  решение  о  прекращении  выплатыпособия  по  безработице  с  одновременным  снятием с учета в качествебезработного в связи с трудоустройством заявителя в другой местности.
       3.5. Основанием для начала предоставления государственной  услугив   части   содействия   в   переселении   в   другую   местность  длятрудоустройства  является  обращение  заявителя  в   центр   занятостинаселения, с заявлением о переезде (приложение N 3 к Административномурегламенту) или согласие  безработного  гражданина  с  предложением  опредоставлении  государственной  услуги,  выданным  центром  занятостинаселения (приложение N 5 к Административному регламенту).
       Работник  центра  занятости  населения   осуществляет   прием   ирегистрацию  заявления  о  переезде  в  соответствии  с  пунктом  2.7.Административного   регламента   и   проверяет   наличие   документов,предусмотренных   подпунктом   2.6.2   пункта  2.6.  Административногорегламента.
       Предложение заполняется работником центра занятости  населения  иподписывается безработным гражданином, который фиксирует свое согласие(несогласие) на получение государственной услуги.
       3.5.1. Работник центра занятости осуществляет  последовательностьадминистративных процедур, предусмотренных подпунктами 3.4.1. - 3.4.5.пункта 3.4 Административного регламента.
       При осуществлении административной  процедуры  по  информированиюбезработного гражданина дополнительно информирует заявителя о размерахфинансовой поддержки, предоставляемой заявителю и членам их семей  припереселении   в   другую  местность  для  трудоустройства,  порядке  иусловиях ее предоставления и возврата.
       3.5.2.  Административная  процедура  -  заключение  с  заявителемдоговора о переселении.
       Основанием  для  начала   административной   процедуры   являетсясогласование    с   работодателем   кандидатуры   заявителя   по   еготрудоустройству.
       Работник  центра  занятости   населения   подготавливает   проектдоговора  о  содействии  безработному  гражданину и членам его семьи впереселении в другую  местность  для  трудоустройства  по  направлениюорганов   службы   занятости,   заключаемый  между  центром  занятостинаселения   и   заявителем   (приложение   N 8   к   Административномурегламенту).
       Договор о переселении содержит:
       права и обязанности государственного учреждения службы  занятостинаселения, а также заявителя и членов его семьи;
       условия оказания заявителю финансовой поддержки;
       случаи и условия возврата заявителем финансовой поддержки.
       Договор составляется в двух экземплярах, по одному для каждой  изсторон.  Дата и время заключения договора о переезде согласовывается сзаявителем заранее с использованием средств телефонной или электроннойсвязи, включая сеть Интернет, или почтовой связи.
       Результатом  административной   процедуры   является   подписаниедоговора заявителем и директором центра занятости населения.
       3.5.3. Работник центра  занятости  осуществляет  административнуюпроцедуру,  предусмотренную  подпунктом  3.4.7.  пункта 3.4 настоящегоАдминистративного регламента
       3.5.4. Административная процедура - принятие решения об  оказаниизаявителю  и  членам  его  семьи  финансовой поддержки или об отказе воказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки.
       Основанием для начала административной процедуры является  подачазаявителем  в  центр  занятости  населения  заявления о предоставлениифинансовой   поддержки   по   форме   согласно   приложению   N 10   кАдминистративному регламенту, а также:
       - копии трудового договора, заверенную работодателем;
       - документов, подтверждающих произведенные транспортные  расходы,связанные  с  проездом  заявителя  и  членов  их  семей на новое местожительство;
       - документов,  подтверждающих  произведенные  расходы  на  провозимущества;
       - реквизитов кредитной организации  для  перечисления  финансовойподдержки;
       - документа,  содержащего  сведения  о  членах  семьи  заявителя,зарегистрированных  по  новому месту жительства, выданного должностнымлицом, ответственным за регистрацию граждан по месту жительства  и  поместу пребывания.
       Работник центра занятости населения в  день  подачи  заявления  ивышеуказанных   документов,   регистрирует   их   в  журнале  входящейкорреспонденции, рассматривает и в течение  10  рабочих  дней  с  датырегистрации  принимает  решение  о  предоставлении  либо  об  отказе впредоставлении финансовой поддержки.
       Решение об оказании или об отказе в оказании заявителю финансовойподдержки  принимается в соответствии с Положением о порядке, условияхпредоставления и размере финансовой  поддержки  безработным  гражданампри переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселениив другую местность для трудоустройства по направлению  органов  службызанятости, утвержденным постановлением Правительства рязанской областиот 29  мая  2012 г.  N 144  "Об  утверждении  отдельных  положений  посодействию занятости населения на территории Рязанской области".
       Результатом административной  процедуры  является  информированиезаявителя  в письменной форме о принятом решении о предоставлении либооб отказе в предоставлении финансовой поддержки.
       Центр занятости  населения  информирует  заявителя  в  письменнойформе в течение 3 дней с даты принятия решения.
       3.5.5. Работник центра занятости осуществляет  последовательностьадминистративных   процедур,   предусмотренных   подпунктами   3.4.9.,3.4.10., 3.4.11. пункта 3.4 настоящего Административного регламента.IV. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги
        4.1.  Контроль   за   предоставлением   государственной   услугиосуществляется в следующих формах:
        1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
        2) контроль за обеспечением государственных гарантий  в  областисодействия   занятости   населения   в  части  бесплатного  содействиягражданам  в  подборе  подходящей   работы   и   трудоустройстве   припосредничестве   органов   службы   занятости  (далее  -  контроль  заобеспечением государственных гарантий в области  содействия  занятостинаселения).
        4.2. Порядок осуществления текущего контроля.
        Текущий  контроль  за  предоставлением  государственной   услугиосуществляется    директором    центра    занятости    населения   илиуполномоченным им работником.
        Текущий  контроль  осуществляется  путем   проведения   провероксоблюдения   и   исполнения  работниками  центра  занятости  населениянастоящего Административного  регламента,  Порядка  ведения  регистровполучателей   государственных   услуг   в  сфере  занятости  населения(физических лиц и  работодателей),  включая  порядок,  сроки  и  формупредставления  в  них  сведений,  требований  к  заполнению, ведению ихранению  бланков  учетной  документации  получателей  государственнойуслуги   и   других   документов,   регламентирующих  деятельность  попредоставлению государственной услуги.
        4.3.  Порядок   и   периодичность   осуществления   плановых   ивнеплановых проверок полноты и качества предоставления государственнойуслуги.
        Контроль за  обеспечением  государственных  гарантий  в  областисодействия  занятости  населения  осуществляет  Министерство  в рамкахисполнения  полномочия  по  надзору   и   контролю   за   обеспечениемгосударственных  гарантий в области содействия занятости населения, заисключением государственных  гарантий  в  части  социальной  поддержкибезработных граждан.
        Контроль осуществляется путем проведения Министерством  плановых(внеплановых) выездных (документарных) проверок.
        При  проверке   рассматриваются   все   вопросы,   связанные   спредоставлением   государственной   услуги   или   отдельные  вопросы,связанные с предоставлением государственной услуги. Плановые  проверкипроводятся не реже одного раза в год.
        Внеплановые проверки проводятся в связи с  проверкой  устраненияранее  выявленных  нарушений,  а  также  в  случае  получения жалоб надействия (бездействия) работников центра занятости населения.
        Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение  плановых(внеплановых)   выездных  (документарных)  проверок,  план  проведенияплановых выездных (документарных) проверок утверждается  Министерствомв установленном порядке.
        Результаты  плановых  (внеплановых)   выездных   (документарных)проверок  подлежат  анализу  в  целях  выявления  причин  нарушений  ипринятия мер по их устранению и недопущению.
        4.4. Ответственность  должностных  лиц  за  решения  и  действия(бездействие),  принимаемые  (осуществляемые)  в  ходе  предоставлениягосударственной услуги.
        Работники,    задействованные    в    процессе    предоставлениягосударственной   услуги,   несут   персональную   ответственность  засоблюдением  проведения   административных   процедур,   установленныхнастоящим Административным регламентом.
        За    решения    и    действия    (бездействие),     принимаемые(осуществляемые)   в   ходе   предоставления  государственной  услуги,работники несут установленную законодательством ответственность.
        4.5. Положения, характеризующие требования к  порядку  и  формамконтроля  за  предоставлением  государственной  услуги, в том числе состороны граждан, их объединений и организаций.
        Контроль    за    предоставлением     государственной     услугиосуществляется   в   форме   соблюдения  последовательности  действий,определенных   административными   процедурами    по    предоставлениюгосударственной   услуги,   путем  проведения  проверок  соблюдения  иисполнения должностными лицами центра занятости населения  нормативныхправовых  актов  Российской  Федерации,  Рязанской  области,  а  такжеположений настоящего Административного регламента.
        Порядок  контроля  предоставления  государственной   услуги   состороны   граждан,  объединений  граждан  и  общественных  организацийустанавливается законодательством Российской Федерации.
   V. Порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий 
      (бездействия) органов, предоставляющих государственную услугу,    
                        а также их должностных лиц                      
        5.1.  Получатели  государственной   услуги   вправе   обжаловатьрешения,   принятые  в  ходе  предоставления  государственной  услуги,действий   (бездействия)   должностных    лиц,    ответственных    илиуполномоченных   работников,   работников,   участвующих   в  оказаниигосударственной услуги, в соответствии с законодательством  РоссийскойФедерации.
        5.2. Заявитель  может  обратиться  с  жалобой,  в  том  числе  вследующих случаях:
        1)   нарушение   срока   регистрации   запроса    заявителя    опредоставлении государственной услуги;
        2) нарушение срока предоставления государственной услуги;
        3)  требование  у  заявителя  документов,   не   предусмотренныхнормативными   правовыми  актами  Российской  Федерации,  нормативнымиправовыми актами Рязанской области для предоставления  государственнойуслуги;
        4) отказ в приеме у заявителя документов, предоставление которыхпредусмотрено  нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации,нормативными правовыми актами  Рязанской  области  для  предоставлениягосударственной услуги;
        5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основанияотказа   не   предусмотрены   федеральными   законами  и  принятыми  всоответствии с ними иными  нормативными  правовыми  актами  РоссийскойФедерации, нормативными правовыми актами Рязанской области;
        6) затребование с заявителя при  предоставлении  государственнойуслуги   платы,   не  предусмотренной  нормативными  правовыми  актамиРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Рязанской области;
        7) отказ центра занятости населения, работника центра  занятостинаселения  в  исправлении  допущенных  опечаток  и ошибок в выданных врезультате  предоставления  государственной  услуги  документах   либонарушение установленного срока таких исправлений.
        5.3. Жалоба подается в письменной  форме  на  бумажном  носителелибо  в  электронной  форме  в  центр  занятости  населения. Жалобы нарешения, принятые руководителем центра занятости населения, подаются вМинистерство.
        5.4. Жалоба может  быть  подана  при  личном  приеме  заявителя,направлена   по   почте,   а  также  в  электронном  виде  посредствомофициального сайта Министерства  в  информационно-телекоммуникационнойсети  Интернет,  Единого портала государственных и муниципальных услуглибо регионального портала.
        5.5. Жалоба должна содержать:
        1) наименование центра  занятости  населения,  его  должностноголица  либо  работника  центра  занятости населения, решения и действий(бездействия) которых обжалуются;
        2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения  оместе  жительства  заявителя  -  физического  лица, либо наименование,сведения о месте нахождения заявителя -  юридического  лица,  а  такженомер  (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты(при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответзаявителю;
        3) сведения об обжалуемых  решениях  и  действиях  (бездействии)центра  занятости  населения,  его  должностного  лица  либо работникацентра занятости населения.
        4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениеми   действием   (бездействием)   центра   занятости   населения,   егодолжностного  лица  либо   работника   центра   занятости   населения.Заявителем   могут   быть   представлены   документы   (при  наличии),подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
        5.6.  В  случае  если  жалоба   подается   через   представителязаявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия наосуществление действий  от  имени  заявителя.  В  качестве  документа,подтверждающего   полномочия   на   осуществление  действий  от  именизаявителя, может быть представлена:
        1) оформленная в  соответствии  с  законодательством  РоссийскойФедерации доверенность (для физических лиц);
        2) оформленная в  соответствии  с  законодательством  РоссийскойФедерации  доверенность,  заверенная  печатью  заявителя и подписаннаяруководителем заявителя или уполномоченным  этим  руководителем  лицом(для юридических лиц);
        3) копия решения о назначении или об  избрании  либо  приказа  оназначении  физического  лица  на  должность, в соответствии с которымтакое физическое лицо обладает правом действовать от  имени  заявителябез доверенности.
        5.7. Жалоба, поданная заявителем в орган, в компетенцию которогоне  входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дняее регистрации указанным органом направляется в уполномоченный  на  еерассмотрение орган, о чем письменной форме информируется заявитель.
        При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрациижалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.
        5.8. Срок рассмотрения не должен превышать 15  рабочих  дней  содня  регистрации обращения, жалобы (претензии), а в случае обжалованияотказа  центра  занятости  населения,  его  должностного   лица   либоработника  центра занятости населения, в приеме документов у заявителялибо  в  исправлении  допущенных  опечаток  и  ошибок  или  в   случаеобжалования  нарушения  установленного  срока  таких  исправлений  - втечение 5 рабочих дней со дня ее регистрации. Правительство РоссийскойФедерации  вправе  установить  случаи,  при  которых срок рассмотренияжалобы может быть сокращен.
        5.9.   Оснований   для   приостановления   рассмотрения   жалобызаконодательством Российской Федерации не предусмотрено.
        5.10.  По  результатам  рассмотрения  жалобы   центр   занятостинаселения, Министерство принимают одно из следующих решений:
        1) удовлетворяет жалобу, в том числе в  форме  отмены  принятогорешения,   исправления   допущенных   центром   занятости   населения,предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных врезультате  предоставления государственной услуги документах, возвратазаявителю  денежных  средств,  взимание   которых   не   предусмотренонормативными   правовыми  актами  Российской  Федерации,  нормативнымиправовыми актами Рязанской области, а также в иных формах;
        2) отказывает в удовлетворении жалобы.
        5.11. Не позднее  дня,  следующего  за  днем  принятия  решения,указанного  в  пункте  5.10.  настоящего Административного регламента,заявителю в письменной форме и  по  желанию  заявителя  в  электроннойформе  направляется  мотивированный  ответ  о результатах рассмотренияжалобы.
        5.12. Решения по жалобе, принятые центром  занятости  населения,Министерством,   их   должностными   лицами,   обжалуются  в  порядке,предусмотренном действующим законодательством.
        5.13.  Заявитель  имеет  право   на   получение   информации   идокументов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
        5.14.  Информацию  о  порядке  подачи  и   рассмотрения   жалобызаявители  могут  получить  при  личном  обращении,  в  том  числе  потелефону,  в  центр  занятости  населения,   Министерство,   а   такжепосредством использования информации, размещенной на официальном сайтеМинистерства  в  информационно-телекоммуникационной   сети   Интернет,Единого  портала  государственных  и  муниципальных услуг либо Порталаисполнительных органов государственной власти Рязанской области.Приложение N 1к Административному регламентупредоставления государственной услуги"Содействие безработным гражданамв переезде и безработным гражданами членам их семей в переселениив другую местность для трудоустройствапо направлению органов службы занятости"
    Сведения о государственных казенных учреждениях Рязанской области   
    центрах занятости населения и многофункциональных центрах оказания  
                  государственных и муниципальных услуг                 Г———T————————————————————————T——————————————————————————————T————————————————————————¬|N  |Наименование учреждения |Местонахождение учреждения,   |График работы учреждения||п/п|                        |телефон, адрес электронной    |                        ||   |                        |почты                         |                        |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|1  |2                       |3                             |4                       |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|1. |Государственное казенное|390035, г. Рязань,            |понедельник: с 8.30 до  ||   |учреждение Рязанской    |ул. Л. Толстого, д. 10        |17.30                   ||   |области Центр занятости |т/ф. 8 (4912) 93-56-11        |вторник: с 8.30 до 17.30||   |населения г. Рязани     |Электронная почта:            |среда: с 8.30 до 17.30  ||   |                        |aiio@mail.ru                  |четверг: с 8.30 до 17.30||   |                        |                              |пятница: с 8.30 до 17.30||   |                        |                              |обед: с 12.30 до 13.30  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|2  |Государственное казенное|391660, Рязанская область,    |понедельник: с 8.00 до  ||   |учреждение Рязанской    |п.г.т. Ермишь, пл. Ленина,    |17.00                   ||   |области Центр занятости |д. 58                         |вторник: с 8.00 до 17.00||   |населения Ермишинского  |т/ф. 8 (49144) 2-14-38        |среда: с 8.00 до 17.00  ||   |района                  |Электронная почта:            |четверг: с 8.00 до 17.00||   |                        |ermish@email.ryazan.ru        |пятница: с 8.00 до 17.00||   |                        |                              |обед: с 13.00 до 14.00  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|3. |Государственное казенное|391740, Рязанская область,    |Пн.: с 9.00 до 17.00    ||   |учреждение Рязанской    |с. Захарово, ул. Центральная, |Вт.: с 9.00 до 17.00    ||   |области Захаровский     |д. 88 т. 8 (49153) 5-13-29    |Ср.: с 9.00 до 17.00    ||   |отдел Центра занятости  |Электронная почта:            |Чт.: с 9.00 до 17.00    ||   |населения Михайловского |zaharovo@email.ryazan.ru      |Пт.: с 9.00 до 17.00    ||   |района                  |                              |обед: с 13.00 до 14.00  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|4. |Государственное казенное|391670, Рязанская область,    |понедельник: с 8.00 до  ||   |учреждение Рязанской    |р.п. Кадом, ул. Ленина, д. 44 |17.00                   ||   |области Центр занятости |т/ф. 8 (49139) 5-14-47        |вторник: с 8.00 до 17.00||   |населения Кадомского    |Электронная почта:            |среда: с 8.00 до 17.00  ||   |района                  |kadom@email.ryazan.ru         |четверг: с 8.00 до 17.00||   |                        |                              |пятница: с 8.00 до 17.00||   |                        |                              |обед: с 13.00 до 14.00  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|5. |Государственное казенное|391330, Рязанская область,    |понедельник: с 8.30 до  ||   |учреждение Рязанской    |г. Касимов, ул. Нариманова,   |17.00                   ||   |области Центр занятости |д. 14                         |вторник: с 8.30 до 17.00||   |населения Касимовского  |т. 8 (49131) 4-25-91          |среда: с 8.30 до 17.00  ||   |района                  |Электронная почта:            |четверг: с 8.30 до 17.00||   |                        |postmaster@kascentrzan.ryazan.|пятница: с 8.30 до 17.00||   |                        |ru                            |обед: с 12.00 до 12.30  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|6. |Государственное казенное|391030, Рязанская область,    |понедельник: с 8.30 до  ||   |учреждение Рязанской    |г. Клепики, ул. Свободы,      |17.30                   ||   |области Центр занятости |д. 1/26                       |вторник: с 8.30 до 17.30||   |населения Клепиковского |т/ф. 8(49142) 2-60-71         |среда: с 8.30 до 17.30  ||   |района                  |Электронная почта:            |четверг: с 8.30 до 17.30||   |                        |klepiki@email.ryazan.ru       |пятница: с 8.30 до 16.15||   |                        |                              |обед: с 13.00 до 13.48  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|7  |Государственное казенное|391200, Рязанская область,    |понедельник: с 8.00 до  ||   |учреждение Рязанской    |г. Кораблино, ул. Зубковой,   |17.00                   ||   |области Центр занятости |д. 48                         |вторник: с 8.00 до 17.00||   |населения Кораблинского |т/ф. 8 (49143) 5-11-54        |среда: с 8.00 до 17.00  ||   |района                  |Электронная почта:            |четверг: с 8.00 до 17.00||   |                        |korablino@email.ryazan.ru     |пятница: с 8.00 до 17.00||   |                        |                              |обед: с 13.00 до 14.00  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|8. |Государственное казенное|391770, Рязанская область,    |понедельник: с 9.00 до  ||   |учреждение Рязанской    |р.п. Милославское,            |18.00                   ||   |области Центр занятости |ул. Базарная, д. 16           |вторник: с 9.00 до 18.00||   |населения Милославского |т. 8 (49157) 21-2-36          |среда: с 9.00 до 18.00  ||   |района                  |Электронная почта:            |четверг: с 9.00 до 18.00||   |                        |cernecov@naselenie.ryazan.ru  |пятница: с 9.00 до 16.00||   |                        |                              |обед: с 13.00 до 14.00  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|9. |Государственное казенное|391710, Рязанская область,    |понедельник: с 8.00 до  ||   |учреждение Рязанской    |г. Михайлов, ул. Пронская,    |17.00                   ||   |области Центр занятости |д. 15                         |вторник: с 8.00 до 17.00||   |населения Михайловского |т/ф. 8 (49130) 2-16-32        |среда: с 8.00 до 17.00  ||   |района                  |Электронный адрес:            |четверг: с 8.00 до 17.00||   |                        |mihailov@email.ryazan.ru      |пятница: с 8.00 до 17.00||   |                        |                              |обед: с 12.00 до 13.00  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|10.|Государственное казенное|391240, Рязанская область,    |понедельник: с 8.00 до  ||   |учреждение Рязанской    |п.г.т. Александро-Невский,    |17.00                   ||   |области Центр занятости |ул. Почтовая, д. 33           |вторник: с 8.00 до 17.00||   |населения               |т. 8 (49158) 2-25-61          |среда: с 8.00 до 17.00  ||   |Александро-Невского     |Электронный адрес:            |четверг: с 8.00 до 17.00||   |района                  |nowder@email.ryazan.ru        |пятница: с 8.00 до 17.00||   |                        |                              |обед: с 12.00 до 13.00  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|11.|Государственное казенное|391630, Рязанская область,    |понедельник: с 8.00 до  ||   |учреждение Рязанской    |р.п. Пителино, ул. Павлова,   |17.00                   ||   |области Отдел по        |д. 12.                        |вторник: с 8.00 до 17.00||   |содействию занятости    |т/ф. 8 (49145) 6-44-10        |среда: с 8.00 до 17.00  ||   |населения Пителинского  |Электронная почта:            |четверг: с 8.00 до 17.00||   |района                  |pitelino@email.ryazan.ru      |пятница: с 8.00 до 17.00||   |                        |                              |обед: с 13.00 до 14.00  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|12.|Государственное казенное|391140, Рязанская область,    |понедельник: с 8.00 до  ||   |учреждение Рязанской    |р.п. Пронск, пл. Горького,    |17.00                   ||   |области Центр занятости |д. 1                          |вторник: с 8.00 до 17.00||   |населения Пронского     |т. 8 (49155) 3-13-95          |среда: с 8.00 до 17.00  ||   |района                  |Электронная почта:            |четверг: с 8.00 до 17.00||   |                        |pronsk@email.ryazan.ru        |пятница: с 8.00 до 17.00||   |                        |                              |обед: с 12.00 до 13.00  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|13.|Государственное казенное|391480, Рязанская область,    |понедельник: с 9.00 до  ||   |учреждение Рязанской    |с. Путятино, ул. Ворошилова,  |18.00                   ||   |области Центр занятости |д. 56                         |вторник: с 9.00 до 18.00||   |населения Путятинского  |т. 8 (49146) 2-13-32          |среда: с 9.00 до 18.00  ||   |района                  |Электронная почта:            |четверг: с 9.00 до 18.00||   |                        |putyatino@email.ryazan.ru     |пятница: с 9.00 до 18.00||   |                        |                              |обед: с 13.00 до 14.00  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|14.|Государственное казенное|391110, Рязанская область,    |понедельник: с 8.00 до  ||   |учреждение Рязанской    |г. Рыбное, ул. Почтовая, д. 22|17.00                   ||   |области Центр занятости |т/ф. 8(49137) 5-16-21         |вторник: с 8.00 до 17.00||   |населения Рыбновского   |Электронная почта:            |среда: с 8.00 до 17.00  ||   |района                  |rybnoe@email.ryazan.ru        |четверг: с 8.00 до 17.00||   |                        |                              |пятница: с 8.00 до 17.00||   |                        |                              |обед: с 12.00 до 13.00  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|15.|Государственное казенное|391964, Рязанская область,    |понедельник: с 8.30 до  ||   |учреждение Рязанской    |г. Ряжск, ул. Окаемова, д. 20 |17.00                   ||   |области Центр занятости |т/ф. 8(49132) 2-25-40         |вторник: с 8.30 до 17.00||   |населения Ряжского      |Электронная почта:            |среда: с 8.30 до 17.00  ||   |района                  |ovgopko@yandex.ru             |четверг: с 8.30 до 17.00||   |                        |                              |пятница: с 8.30 до 17.00||   |                        |                              |обед: с 13.00 до 13.30  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|16.|Государственное казенное|390047, г. Рязань,            |понедельник: с 8.30 до  ||   |учреждение Рязанской    |пос. Соколовка, ул. Связи,    |17.30                   ||   |области Центр занятости |д. 8                          |вторник: с 8.30 до 17.30||   |населения Рязанского    |т/ф. 8 (4912) 24-33-53        |среда: с 8.30 до 17.30  ||   |района                  |Электронная почта:            |четверг: с 8.30 до 17.30||   |                        |ryaz@email.ryazan.ru          |пятница: с 8.30 до 17.30||   |                        |                              |обед: с 13.00 до 14.00  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|17.|Государственное казенное|391940, Рязанская область,    |понедельник: с 8.00 до  ||   |учреждение Рязанской    |п.г.т. Сапожок, ул. Советская,|17.00                   ||   |области Центр занятости |д. 20                         |вторник: с 8.00 до 17.00||   |населения Сапожковского |т/ф. 8 (49152) 2-10-81        |среда: с 8.00 до 17.00  ||   |района                  |Электронная почта:            |четверг: с 8.00 до 17.00||   |                        |sapogok@email.ryazan.ru       |пятница: с 8.00 до 17.00||   |                        |                              |обед: с 12.00 до 13.00  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|18.|Государственное казенное|391870, Рязанская область,    |понедельник: с 9.00 до  ||   |учреждение Рязанской    |р.п. Сараи, ул. Ленина, д. 112|18.00                   ||   |области Центр занятости |т/ф. 8 (49148) 3-11-94        |вторник: с 9.00 до 18.00||   |населения Сараевского   |Электронная почта:            |среда: с 9.00 до 18.00  ||   |района                  |sarai@email.ryazan.ru         |четверг: с 9.00 до 18.00||   |                        |                              |пятница: с 9.00 до 18.00||   |                        |                              |обед: с 13.00 до 14.00  ||   |                        |                              |выходные дни:           ||   |                        |                              |суббота, воскресенье.   |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|19.|Государственное казенное|391430, Рязанская область,    |понедельник: с 8.00 до  ||   |учреждение Рязанской    |г. Сасово, ул. Советская,     |17.00                   ||   |области Центр занятости |д. 99                         |вторник: с 8.00 до 17.00||   |населения Сасовского    |т. 8 (49133) 5-01-37          |среда: с 8.00 до 17.00  ||   |района                  |Электронная почта:            |четверг: с 8.00 до 17.00||   |                        |sasovo@email.ryazan.ru        |пятница: с 8.00 до 17.00||   |                        |                              |обед: с 12.00 до 13.00  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|20.|Государственное казенное|391800, Рязанская область,    |понедельник: с 8.00 до  ||   |учреждение Рязанской    |г. Скопин, ул. Афиногенова,   |17.00                   ||   |области Центр занятости |д. 15А                        |вторник: с 8.00 до 17.00||   |населения Скопинского   |8 (49156) 2-01-95             |среда: с 8.00 до 17.00  ||   |района                  |Электронная почта:            |четверг: с 8.00 до 17.00||   |                        |skopin@email.ryazan.ru        |пятница: с 8.00 до 17.00||   |                        |                              |обед: с 13.00 до 14.00  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|21.|Государственное казенное|391054, Рязанская область,    |понедельник: с 8.00 до  ||   |учреждение Рязанской    |г. Спасск-Рязанский,          |17.00                   ||   |области Центр занятости |ул. Ломоносова, д. 1Д         |вторник: с 8.00 до 17.00||   |населения Спасского     |т. 8 (49135) 3-38-28          |среда: с 8.00 до 17.00  ||   |района                  |Электронная почта:            |четверг: с 8.00 до 17.00||   |                        |spassk@email.ryazan.ru        |пятница: с 8.00 до 17.00||   |                        |                              |обед: с 13.00 до 14.00  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|22.|Государственное казенное|391170, Рязанская область,    |понедельник: с 8.00 до  ||   |учреждение Рязанской    |р.п. Старожилово,             |17.00                   ||   |области Центр занятости |ул. Толстого, д. 99           |вторник: с 8.00 до 17.00||   |населения               |т/ф. 8 (49151) 2-15-15        |среда: с 8.00 до 17.00  ||   |Старожиловского района  |starogilovo@email.ryazan.ru   |четверг: с 8.00 до 17.00||   |                        |                              |пятница: с 8.00 до 17.00||   |                        |                              |обед: с 13.00 до 14.00  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|23.|Государственное казенное|391920, Рязанская область,    |понедельник: с 8.00 до  ||   |учреждение Рязанской    |р.п. Ухолово, ул. Советская,  |17.00                   ||   |области Центр занятости |д. 28                         |вторник: с 8.00 до 17.00||   |населения Ухоловского   |т/ф. 8 (49154) 5-12-71        |среда: с 8.00 до 17.00  ||   |района                  |Электронная почта:            |четверг: с 8.00 до 17.00||   |                        |uholovo@email.ryazan.ru       |пятница: с 8.00 до 17.00||   |                        |                              |обед: с 13.00 до 14.00  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|24.|Государственное казенное|391420, Рязанская область,    |понедельник: с 8.00 до  ||   |учреждение Рязанской    |р.п. Чучково, ул. Грачева,    |17.00                   ||   |области Центр занятости |д. 63                         |вторник: с 8.00 до 17.00||   |населения Чучковского   |т/ф. 8 (49138) 7-17-85        |среда: с 8.00 до 17.00  ||   |района                  |Электронная почта:            |четверг: с 8.00 до 17.00||   |                        |chuchkovo@email.ryazan.ru     |пятница: с 8.00 до 17.00||   |                        |                              |обед: с 12.00 до 13.00  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|25.|Государственное казенное|391550, Рязанская область,    |понедельник: с 9.00 до  ||   |учреждение Рязанской    |г. Шацк, ул. К. Маркса, д. 18 |18.00                   ||   |области Центр занятости |т. 8 (49147) 2-17-60          |вторник: с 9.00 до 18.00||   |населения Шацкого района|Электронная почта:            |среда: с 9.00 до 18.00  ||   |                        |shack@email.ryazan.ru         |четверг: с 9.00 до 18.00||   |                        |                              |пятница: с 9.00 до 18.00||   |                        |                              |обед: с 13.00 до 14.00  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|26.|Государственное казенное|391500, Рязанская область,    |понедельник: с 8.00 до  ||   |учреждение Рязанской    |р.п. Шилово, ул. 8 Марта, д. 3|17.00                   ||   |области Центр занятости |т/ф. 8 (49136) 2-10-38        |вторник: с 8.00 до 17.00||   |населения Шиловского    |Электронная почта:            |среда: с 8.00 до 17.00  ||   |района                  |shilovo@email.ryazan.ru       |четверг: с 8.00 до 17.00||   |                        |                              |пятница: с 8.00 до 17.00||   |                        |                              |обед: с 12.00 до 13.00  ||   |                        |                              |выходные дни: суббота,  ||   |                        |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|27.|Муниципальное бюджетное |390000, г. Рязань,            |Пн.: с 8.30 до 17.30    ||   |учреждение              |ул. Почтовая, д. 61           |Вт.: с 8.30 до 17.30    ||   |"Многофункциональный    |т/ф 8 (4912) 55-50-55         |Ср.: с 8.30 до 17.30    ||   |центр предоставления    |Электронная почта:            |Чт.: с 8.30 до 17.30    ||   |государственных и       |info@mfcrzn.ru                |Пт.: с 8.30 до 17.30    ||   |муниципальных услуг     |                              |выходные дни: суббота,  ||   |города Рязани"          |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+|28.|Общество с ограниченной |391800, Рязанская область,    |Пн.: с 8.00 до 17.00    ||   |ответственностью        |г. Скопин, ул. Ленина, д. 19  |Вт.: с 8.00 до 17.00    ||   |"Скопинский             |т/ф 8 (910) 568-97-99         |Ср.: с 8.00 до 17.00    ||   |многофункциональный     |Электронная почта:            |Чт.: с 8.00 до 17.00    ||   |центр оказания          |mfc.skopin@mail.ru            |Пт.: с 8.00 до 17.00    ||   |государственных и       |                              |выходные дни: суббота,  ||   |муниципальных услуг"    |                              |воскресенье.            |+———+————————————————————————+——————————————————————————————+————————————————————————+Приложение N 2к Административному регламентупредоставления государственной услуги"Содействие безработным гражданамв переезде и безработным гражданами членам их семей в переселениив другую местность для трудоустройствапо направлению органов службы занятости"
                            Директору государственного казенного учреждения
                            Рязанской области
                            Центр занятости населения _____________________
                                ЗаявлениеЯ, ______________________________________________________________________
                               фамилия, имя, отчество_________________________________________________________________________Прошу  предоставить  государственную  услугу  по  содействию в переезде вдругую  местность  для  временного  трудоустройства  по  имеющейся у меняпрофессии (специальности)."_______" ________________ 20__ г.                 ______________________
                                                        подпись гражданинаПриложение N 3к Административному регламентупредоставления государственной услуги"Содействие безработным гражданамв переезде и безработным гражданами членам их семей в переселениив другую местность для трудоустройствапо направлению органов службы занятости"
                            Директору государственного казенного учреждения
                            Рязанской области
                            Центр занятости населения _____________________
                                   ЗаявлениеЯ, ______________________________________________________________________
                             фамилия, имя, отчество_________________________________________________________________________Прошу  предоставить  государственную услугу по содействию в переселении вдругую  местность  на  новое  место  жительства  для  трудоустройства  поимеющейся у меня профессии (специальности)."_______" ________________ 20__ г.            ___________________________
                                                      подпись гражданинаПриложение N 4к Административному регламентупредоставления государственной услуги"Содействие безработным гражданамв переезде и безработным гражданами членам их семей в переселениив другую местность для трудоустройствапо направлению органов службы занятости"
                               Предложение
                о предоставлении государственной услуги
              по содействию в переезде в другую местность
                      для временного трудоустройстваГосударственное  казенное  учреждение  Рязанской  области Центр занятостинаселения _______________________________________________________________
                       наименование центра занятости населенияпредлагает ______________________________________________________________
                          фамилия, имя, отчество гражданина_________________________________________________________________________________________________________________________________________________,зарегистрированному в качестве безработного гражданиналичное дело получателя государственных услуг от "__" _____ 20__ г. N ____получить  государственную  услугу  по  содействию  в  переезде  в  другуюместность   для   временного   трудоустройства   по  имеющейся  профессии(специальности)Работник  государственного  казенного  учреждения Рязанской области Центрзанятости населения _____________________________________________________
                                наименование центра занятости населения_________________________________________________________________________
                      фамилия, имя, отчество работника_________________________________________________________________________"_____" _____________ 20___ г.            _______________________________
                                                      подпись работникаС    предложением   ознакомлен,   согласен/не   согласен   на   получение
                                    (нужное подчеркнуть)государственной услуги"___" __________ 20___ г. ___________ (_________________________________)
                               подпись    фамилия, имя, отчество гражданинаПриложение N 5к Административному регламентупредоставления государственной услуги"Содействие безработным гражданамв переезде и безработным гражданами членам их семей в переселениив другую местность для трудоустройствапо направлению органов службы занятости"
                                  Предложение
                     о предоставлении государственной услуги
                  по содействию в переселении в другую местность
                   на новое место жительства для трудоустройстваГосударственное  казенное  учреждение  Рязанской  области Центр занятостинаселения _______________________________________________________________
                            наименование центра занятости населения_________________________________________________________________________предлагает ______________________________________________________________
                              фамилия, имя, отчество гражданина________________________________________________________________________,
              зарегистрированному в качестве безработного гражданиналичное дело получателя государственных услуг от "___" ____ 20__ г. N ____получить  государственную  услугу  по  содействию  в переселении в другуюместность  на  новое  место  жительства  для трудоустройства по имеющейсяпрофессии (специальности)Работник  государственного  казенного  учреждения Рязанской области Центрзанятости населения _____________________________________________________
                             наименование центра занятости населения_________________________________________________________________________
                           фамилия, имя, отчество работника_________________________________________________________________________"_____" _____________ 20___ г.            _______________________________
                                                     подпись работникаС    предложением   ознакомлен,   согласен/не   согласен   на   получение
                                     (нужное подчеркнуть)государственной услуги"___" ___________ 20___ г. ___________ (________________________________)
                               подпись    фамилия, имя, отчество гражданинаПриложение N 6к Административному регламентупредоставления государственной услуги"Содействие безработным гражданамв переезде и безработным гражданами членам их семей в переселениив другую местность для трудоустройствапо направлению органов службы занятости"
                                     ______________________________________
                                        (наименование юридического лица/
                                         индивидуального предпринимателя)
                                     ______________________________________
                                     ______________________________________
                                      (адрес местонахождения, проезд, номер
                                                контактного телефона)
                           Направление на работу_________________________________________________________________________
                          (наименование ГКУ ЦЗН)представляет кандидатуру ________________________________________________
                                    фамилия, имя, отчество гражданинаобразование _____________________________________________________________профессия (специальность), квалификация _________________________________должность по последнему месту работы ____________________________________стаж работы по профессии (специальности), в должности ___________________Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) _________________________________________________________________________________________
                                  (указать)в  соответствии  с  заявленными  сведениями  о  потребности в работниках,наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).Просим  письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуреи  наличии  потребности  в  работниках, свободных рабочих мест (вакантныхдолжностей).Номер телефона для справок                            "     "      20  г._________________________________________________________________________
                    (должность, ФИО, подпись работника ГКУ ЦЗН)-------------------------------------------------------------------------
                                 (линия отрыва)
                 Результат рассмотрения кандидатуры гражданинаГражданин _______________________________________________________________
                                      (ФИО)Принимается на работу с "   "   20__ г., приказ от "   "    20__ г. N ___на должность, по профессии (специальности) ______________________________Кандидатура отклонена в связи с _________________________________________
                                                (указать причину)Гражданин от работы отказался в связи с _________________________________
                                                (указать причину)(наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя)"     "         20__ г._________________________________________________________________________
             (должность, ФИО, подпись работодателя (его представителя)М.П.Приложение N 7к Административному регламентупредоставления государственной услуги"Содействие безработным гражданамв переезде и безработным гражданами членам их семей в переселениив другую местность для трудоустройствапо направлению органов службы занятости"
                                 ДОГОВОР ______
               о содействии безработному гражданину в переезде
                       в другую местность для трудоустройства
                     по направлению органов службы занятости_______________________                    "_____" ______________ 2012 г.
       Государственное   казенное   учреждение   Рязанской   области  Центрзанятости населения ____________________________ далее "Центр занятости",в лице директора _______________________________________________________,действующего   на  основании  Устава,  с  одной  стороны,  и  безработныйгражданин _______________________________________________________________паспорт серия _____ N ________, выданный _______________________________,трудовая книжка серии _____________ N _____________, зарегистрированный вкачестве безработного "___" ____________ 20___ г., карточка персональногоучета N ________, именуемый в дальнейшем "Гражданин", совместно именуемые"Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем.
                              I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
       1.1. Гражданин   переезжает   в   другую  местность  для  временноготрудоустройства   (по   согласованию   с  работодателем  и  на  основаниинаправления    на    работу,   выданного   Центром   занятости   согласноприложению N 6 к Административному регламенту).
       1.2. Центр  занятости  на  условиях  настоящего  договора  оказываетГражданину содействие в переезде в другую местность для трудоустройства иосуществляет   выплату   финансовой   поддержки  при  условии  соблюдениятребований ее предоставления.
                         II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
       2.1. Центр занятости обязан:
       2.1.1. Оказать   содействие   безработному   гражданину   в  подбореподходящей работы в другой местности для временного трудоустройства.
       2.1.2. Предоставить  финансовую  поддержку  Гражданину  на основанииподлинников документов, подтверждающих произведенные расходы, связанные спереездом  в  другую местность для трудоустройства по направлению органовслужбы   занятости,   в   размерах   и   на   условиях,   предусмотренныхпостановлением  Правительства  Рязанской  области от 29 мая 2012 г. N 144"Об  утверждении отдельных положений по содействию занятости населения натерритории Рязанской области".
       2.1.3. После  получения  от  Гражданина  заявления  о предоставлениифинансовой  поддержки  (приложение N 9  к  Административному регламенту),копии  трудового  договора,  оригиналов билетов, справки от работодателя,подтверждающей  период  работы  Гражданина,  и  документов  о фактическойоплате  найма  жилья  (счет  и  кассовый  чек  об  оплате за проживание вгостинице  или  общежитии,  договор  найма  жилого  помещения,  документ,подтверждающий  расчет  по  договору найма жилого помещения и др.) издатьприказ  о  выплате финансовой поддержки Гражданину и перечислить денежныесредства на его лицевой счет в течение 13 рабочих дней.
       2.2. Гражданин обязан:
       2.2.1. Заключить  трудовой  договор  с  работодателем и приступить кработе на предоставленном ему работодателем рабочем месте.
       2.2.2. После переезда к новому месту работы в течение _ рабочих днейпредставить в Центр занятости оригинал билета и в течение __ рабочих днейпосле  заключения  с  работодателем  трудового  договора, копию трудовогодоговора, заверенную работодателем.
       2.2.3. При  расторжении с работодателем трудового договора в течение5 (пяти) рабочих дней сообщить об этом в Центр занятости.
       2.2.4. Вернуть   полностью  средства,  выплаченные  ему  в  качествефинансовой поддержки, в случае если он без уважительной причины не явилсяна   работу   или   отказался  приступить  к  работе;  либо  уволился  пособственному желанию до окончания срока работы, предусмотренного трудовымдоговором,   (кроме  случаев  увольнения,  обусловленного  невозможностьюпродолжения  работы)  или  был  уволен  за  виновные  действия, которые всоответствии  с законодательством Российской Федерации явились основаниемпрекращения трудового договора.
       2.3. Гражданин  вправе  ежемесячно  предоставлять  в Центр занятостисправку   от   работодателя   о   подтверждении  осуществления   трудовойдеятельности  и  документы о фактической оплате найма жилья для получениявозмещения расходов.
                III. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
       3.1. Споры   по  настоящему  договору  разрешаются  в  установленномдействующим законодательством порядке.
       3.2. За    несвоевременное   или   ненадлежащее   выполнение   своихобязательств  по  настоящему  договору  стороны  несут  ответственность всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
                            IV. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
       4.1. Ни  одна  из  сторон  не вправе расторгнуть настоящий договор водностороннем порядке.
       4.2. Настоящий  договор  составлен  в  двух  экземплярах,  каждый изкоторых имеет одинаковую юридическую силу.
       4.3. Любые  изменения  и дополнения к настоящему договору имеют силутолько  в  том  случае,  если они оформлены в письменном виде и подписанысторонами.
                           V. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
       Договор заключается на период временного трудоустройства Гражданина,вступает  в  силу  со дня подписания его сторонами и действует до полногоисполнения сторонами обязательств по договору.
                          VI. ПОДПИСИ И АДРЕСА СТОРОН:
       6.1. Адреса сторон:1. ______________________________________________________________________
                     (наименование и адрес Центра занятости)2. ______________________________________________________________________
     (ФИО  и  адрес  гражданина,  переезжающего  в другую местность с целью
                                  трудоустройства)_________________________________________________________________________Подписи сторон:Центр занятости                                Гражданин:_______________                                ___________ (____________)МППриложение N 8к Административному регламентупредоставления государственной услуги"Содействие безработным гражданамв переезде и безработным гражданами членам их семей в переселениив другую местность для трудоустройствапо направлению органов службы занятости"
                             ДОГОВОР _______
                о содействии безработному гражданину
           и членам его семьи в переселении в другую местность
      с целью трудоустройства по направлению органов службы занятости_______________________                    "_____" ______________ 2012 г.
       Государственное   казенное   учреждение   Рязанской   области  Центрзанятости населения ______________________________ далее Центр занятости,в лице директора _______________________________________, действующего наосновании    Устава,   с   одной   стороны,   и   безработный   гражданин________________________________________________________________________,
                             (фамилия, имя, отчество)паспорт серия __________ N ____________, выданный _______________________________________________________________________________________________,трудовая книжка серии ____________ N _____________ , зарегистрированный вкачестве безработного "_____" __________ 20___ г., карточка персональногоучета N ________, именуемый в дальнейшем "Гражданин", и члены его семьи всоставе:Г—————T————————————————————————T————————————T—————————————T——————————————————¬|N    |Фамилия, имя, отчество  |Год рождения|Родственное  |Наименование и    ||п.п. |членов семьи            |            |отношение    |номер документа,  ||     |                        |            |             |подтверждающий    ||     |                        |            |             |родство           |+—————+————————————————————————+————————————+—————————————+——————————————————+|     |                        |            |             |                  |+—————+————————————————————————+————————————+—————————————+——————————————————+|     |                        |            |             |                  |+—————+————————————————————————+————————————+—————————————+——————————————————+|     |                        |            |             |                  |+—————+————————————————————————+————————————+—————————————+——————————————————+|     |                        |            |             |                  |+—————+————————————————————————+————————————+—————————————+——————————————————+заключили настоящий договор о нижеследующем.
                            I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
       1.1. Гражданин  и члены его семьи переселяются для трудоустройства вРязанскую  область  по  направлению  органов  службы  занятости  с  цельютрудоустройства  по  имеющейся  у  них профессии (специальности) на новоеместо жительства.
       1.2. Центр  занятости  населения  на  условиях  настоящего  договораорганизует  переселение  безработного  гражданина  и  членов  его семьи вдругую   местность   с   целью  трудоустройства  и  осуществляет  выплатуфинансовой поддержки при условии соблюдения требований ее предоставления.
                       II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
       2.1. Центр занятости обязан:
       2.1.1. После  получения от Гражданина заявления о предоставлении емуи   членам   его   семьи   финансовой   поддержки   (приложение N 10    кАдминистративному   регламенту),   копии  трудового  договора,  проездныхдокументов  на  себя  и  членов  семьи,  квитанции  на  провоз имущества,документов, удостоверяющих личность Гражданина и членов его семьи, издатьприказ  о назначении финансовой поддержки Гражданину и членам его семьи иперечислить  денежные  средства  на  лицевой счет Гражданина в течение 13рабочих дней.
       2.1.2. Предоставить  финансовую  поддержку  Гражданину  на основанииподлинников документов, подтверждающих произведенные расходы, связанные спереселением   в   Рязанскую   область  на  новое  место  жительства  длятрудоустройства  по направлению органов службы занятости, в размерах и наусловиях,  предусмотренных постановлением Правительства Рязанской областиот 29 мая 2012 г. N 144 "Об утверждении отдельных положений по содействиюзанятости населения на территории Рязанской области".
       2.2. Гражданин обязан:
       2.2.1. После  переселения  в  другую  местность  для трудоустройстваобратиться в Центр занятости населения территории прибытия с заявлением опереселении   в  другую  местность  (приложение N 3  к  Административномурегламенту)  и  заявлением  о  предоставлении  ему  и  членам  его  семьифинансовой поддержки (приложение N 10 к Административному регламенту).
       2.2.2. В течение ________ после заключения с работодателем трудовогодоговора   представить   в  Центр  занятости  населения  копию  трудовогодоговора,  заверенную  работодателем проездные документы на себя и членовсемьи,  квитанцию на провоз имущества, документы, удостоверяющие личностьгражданина и членов его семьи.
       2.2.3. Вернуть  полностью  средства,  выплаченные  ему  и членам егосемьи  в  качестве  финансовой  поддержки,  в случае если он до окончаниясрока  работы,  предусмотренного  трудовым  договором,  а  при отсутствииопределенного   срока   до  истечении  одного  года  работы  уволился  пособственному    желанию   (кроме   случаев   увольнения,   обусловленногоневозможностью  продолжения  работы) или был уволен за виновные действия,которые   в   соответствии  с  законодательством  РФ  явились  основаниемпрекращения трудового договора.
                III. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
       3.1. Споры   по  настоящему  договору  разрешаются  в  установленномдействующим законодательством порядке.
       3.2. За    несвоевременное   или   ненадлежащее   выполнение   своихобязательств  по  настоящему  договору  стороны  несут  ответственность всоответствии с действующим законодательством РФ.
                           IV. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
       4.1. Ни  одна  из  сторон  не вправе расторгнуть настоящий договор водностороннем порядке.
       4.2. Настоящий  договор  составлен  в  двух  экземплярах,  каждый изкоторых имеет одинаковую юридическую силу.
       4.3. Любые  изменения  и дополнения к настоящему договору имеют силутолько  в  том  случае,  если они оформлены в письменном виде и подписанысторонами.
                            V. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
       Договор  вступает в силу со дня подписания его сторонами и действуетдо полного исполнения сторонами обязательств по договору.
                          VI. ПОДПИСИ И АДРЕСА СТОРОН:
       6.1. Адреса сторон:1. ______________________________________________________________________
                     (наименование и адрес Центр занятости)2. ______________________________________________________________________
     (ФИО  и  адрес  гражданина, переселившегося в другую местность с целью
                                      трудоустройства)Подписи сторон:Центр занятости _________________________________________________________МПГражданин ___________ (___________________)Приложение N 9к Административному регламентупредоставления государственной услуги"Содействие безработным гражданамв переезде и безработным гражданами членам их семей в переселениив другую местность для трудоустройствапо направлению органов службы занятости"
                                        Директору ГКУ ЦЗН
                                        ___________________________________
                                                  города (района)
                                        от гражданина(ки)
                                        __________________________________,
                                                      (Ф.И.О.)
                                        Проживающего(ей) по адресу:
                                        __________________________________,
                                 ЗаявлениеВ связи с переездом в другую местность для временного трудоустройства_________________________________________________________________________кем   (профессия,   специальность),   куда   (организация),  наименование
                                  территориипрошу предоставить финансовую поддержку в размере:______________ (__________________________________________) рублей, в том
     (цифрами)                    (прописью)числе, возместить расходы:1. Оплату стоимости проезда - ________________________ рублей2. Суточные расходы за время следования к месту работы - _________ рублей3. Оплату найма жилого помещения - ___________________ рублейДенежные средства прошу перечислить на лицевой счет N ___________________в _______________________________________________________________________
                  (название кредитной организации и ее реквизиты)К заявлению прилагаю следующие документы:1. __________________________________2. __________________________________3. __________________________________"___" _________ 20__.                                         ___________
                                                                  (подпись)Приложение N 10к Административному регламентупредоставления государственной услуги"Содействие безработным гражданамв переезде и безработным гражданами членам их семей в переселениив другую местность для трудоустройствапо направлению органов службы занятости"
                                        Директору ГКУ ЦЗН
                                        ___________________________________
                                                 города (района)
                                        от гражданина(ки)
                                        __________________________________,
                                                      (Ф.И.О.)
                                        Проживающего(ей) по адресу:
                                        __________________________________,
                                    ЗаявлениеВ  связи  с переселением в другую местность на новое место жительства длятрудоустройства _________________________________________________________
                  кем (профессия, специальность), куда (организация),
                                 наименование территориипрошу предоставить финансовую поддержку мне и членам моей семьи_________________________________________________________________________
                              (ФИО членов семьи)в размере:________________ (____________________________________________) рублей, в
       (цифрами)                      (прописью)том числе:1. Оплату стоимости проезда - _____________________________ рублей2. Суточные расходы за время следования к новому месту жительства - _____рублей3. Оплату стоимости провоза имущества - ___________________ рублей4. Единовременное пособие - _______________________________ рублейДенежные средства прошу перечислить на лицевой счет N ___________________в _______________________________________________________________________
                    (название кредитной организации и ее реквизиты)К заявлению прилагаю следующие документы:1. __________________________________2. __________________________________3. __________________________________"___" _________ 20__ г.                                      ____________
                                                                 (подпись)Приложение N 11к Административному регламентупредоставления государственной услуги"Содействие безработным гражданамв переезде и безработным гражданами членам их семей в переселениив другую местность для трудоустройствапо направлению органов службы занятости"
       Блок-схема предоставления государственной услуги содействия      
    безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам   
      их семей в переселении в другую местность для трудоустройства     
                 по направлению органов службы занятости 
          +-------------------------------------------------------+
          ¦    Обращение заявителя в центр занятости населения с  ¦
          ¦      документами, предусмотренными пунктом 2.6        ¦
          ¦                Административного регламента           ¦
          +-------------------------------------------------------+
                                   
          +-------------------------------------------------------+
          ¦  Прием и регистрация специалистом центра занятости    ¦
          ¦    населения заявления о переезде (переселении)       ¦
          +-------------------------------------------------------+
                                   
          +-------------------------------------------------------+
          ¦    Проверка документов, представленных заявителем     ¦
          +-------------------------------------------------------+
                 Предоставление заявителем документов,
             соответствующим требованиям пункта 2.6.1. и 2.6.2
                      Административного регламента
                                   ¦
                                   
          +-------------------------------------------------------+
          ¦     Решение о предоставлении государственной услуги   ¦
          +-------------------------------------------------------+
                                   
          +-------------------------------------------------------+
          ¦           Подбор вариантов подходящей работы          ¦
          +-------------------------------------------------------+
                                                          Отсутствие вариантов подходящей работы     ¦  Наличие вариантов подходящей работы
               ¦                             ¦              ¦
                                            ¦              
   +------------------------------------+    ¦  +----------------------------------+
   ¦   Получение заявителем выписки об  ¦  +-+--¦Согласование кандидатуры заявителя¦
   ¦     отсутствии подходящей работы   ¦  ¦ ¦  ¦            у работодателя        ¦
   +------------------------------------+  ¦ ¦  +----------------------------------+
                                           ¦ ¦              
                                           ¦ ¦  +----------------------------------+
                                           ¦ ¦  ¦      Согласие работодателя в     ¦
                                           ¦ ¦  ¦     трудоустройстве заявителя    ¦
                +--------------------------+ ¦  +----------------------------------+
                                            ¦              
   +------------------------------------+    ¦  +----------------------------------+
   ¦    Несогласие работодателя в       ¦    ¦  ¦ Выдача заявителю направления на  ¦
   ¦    трудоустройстве заявителя       ¦    ¦  ¦    работу в другую местность,    ¦
   ¦                                    ¦    ¦  ¦        заключение договора       ¦
   +------------------------------------+    ¦  +----------------------------------+
                                            ¦              ¦
    Заявителю предлагается продолжить--------+              ¦
         поиск подходящей работы                            
          +--------------------------------------------------------+
          ¦    Снятие с учета заявителя в качестве безработного    ¦
          +--------------------------------------------------------+
   Предоставление заявителем документов,        Предоставление заявителем документов,
        в нарушении условий договора                 согласно условиям договора
                   ¦                                         ¦
                                                            
   +------------------------------------+       +----------------------------------+
   ¦ Решение об отказе в предоставлении ¦       ¦    Решение о предоставлении      ¦
   ¦         финансовой поддержки       ¦       ¦       финансовой поддержки       ¦
   +------------------------------------+       +----------------------------------+
   
                 

• Главная
• Постановления
• 2013
• Ноявбрь
• 29
• Постановление Министерства труда и занятости население Рязанской области от 29.11.2013 № 23