Постановление Правительства Рязанской области от 19.09.2012 № 260
О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 29 мая 2012 г. N 144 "Об утверждении отдельных положений по содействию занятости населения на территории Рязанской области"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19 сентября 2012 г. N 260 О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 29 мая 2012 г. N 144 "Об утверждении отдельных положений по содействию занятости населения на территории Рязанской области" В соответствии с пунктом 10.1 части 1 статьи 3 Закона Рязанскойобласти "О разграничении полномочий органов государственной властиРязанской области в области содействия занятости населения"Правительство Рязанской области постановляет: Внести в постановление Правительства Рязанской области от 29 мая2012 г. N 144 "Об утверждении отдельных положений по содействиюзанятости населения на территории Рязанской области" следующиеизменения: - пункт 1 дополнить абзацем четвертым следующего содержания: "Положение о порядке и условиях направления органами службызанятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достиженияим возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку иповышение квалификации согласно приложению N 4."; - дополнить приложением N 4 согласно приложению к настоящемупостановлению. Временно исполняющий обязанности Губернатора Рязанской области О.И. КовалевПриложениек постановлению ПравительстваРязанской областиот 19.09.2012 N 260"Приложение N 4к постановлению ПравительстваРязанской областиот 29.05.2012 N 144 Положение о порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 1. Настоящее Положение определяет порядок и условия направлениягосударственными казенными учреждениями Рязанской области центрамизанятости населения (далее - центр занятости населения) женщин впериод отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех летна профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации (далее - профессиональное обучение). 2. Направление центрами занятости населения женщин в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет напрофессиональное обучение осуществляется при условии: - обращения женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет,состоящей в трудовых отношениях и находящейся в отпуске по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет, (далее - женщина) в центрзанятости населения по месту жительства и предъявление ею документов,указанных в пункте 3 настоящего Положения; - изъявления женщиной желания осуществить профессиональноеобучение в образовательном учреждении профессионального идополнительного образования, образовательном подразделении организацииили в ином образовательном учреждении в соответствии с заключаемымицентрами занятости населения договорами; - осуществления профессионального обучения женщиной один раз впериод одного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет; - заключения центром занятости населения с женщиной договора, наосновании которого она направляется на профессиональное обучение, поформе, утверждаемой главным управлением государственной службызанятости населения Рязанской области (далее соответственно - договор,главное управление). 3. Женщина, желающая осуществить профессиональное обучение,обращается в центр занятости населения по месту жительства списьменным заявлением по форме, утверждаемой главным управлением, ипредъявляет следующие документы: - паспорт или документ, его заменяющий; - копию документа, связанного с работой и подтверждающегонахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет (копию приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, завереннуюработодателем); - свидетельство о рождении ребенка. Копии свидетельства о рождении ребенка, паспорта или документаего заменяющего изготавливаются и заверяются работниками центразанятости населения при предъявлении оригиналов документов. 4. Центр занятости населения в день подачи заявления ипредъявления документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения,регистрирует заявление и в течение 5 рабочих дней с даты егорегистрации направляет (вручает) женщине составленное в письменнойформе уведомление о необходимости подписания договора (с приложениемпроекта договора в двух экземплярах) или в случае несоответствияусловиям, предусмотренным абзацем вторым, либо абзацем третьим, либоабзацем четвертым в пункте 2 настоящего Положения, уведомление оботказе в направлении на профессиональное обучение. В уведомлении о необходимости подписания договора указываетсясрок, в течение которого подписанный женщиной проект договора в двухэкземплярах представляется в центр занятости населения. 5. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дняполучения подписанного женщиной проекта договора в двух экземплярахоформляет его надлежащим образом и принимает решение о направленииженщины на профессиональное обучение. Решение об отказе в направлении женщины на профессиональноеобучение принимается в течение 3 рабочих дней со дня истечения срока,определяемого в соответствии с абзацем вторым пункта 4 настоящегоПоложения, по причине несоблюдения условия, указанного в абзаце пятомпункта 2 настоящего Положения. О принятом решении центр занятости населения в течение 3 рабочихдней со дня его принятия в письменной форме уведомляет женщину (вслучае принятия решения об отказе - с указанием причин отказа). 6. Достижение ребенком возраста трех лет или прерывание отпускапо уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в периодпрофессионального обучения женщины не являются основаниями длярасторжения с ней договора. 7. Финансирование профессионального обучения женщин в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех летосуществляется за счет средств областного бюджета в пределахвыделенных бюджетных ассигнований в соответствии с законом Рязанскойобласти об областном бюджете на соответствующий финансовый год иплановый период.".