Постановление Главного управления государственной службы занятости населения Рязанской области от 10.07.2012 № 6
О внесении изменений в постановление главного управления государственной службы занятости населения Рязанской области от 16 августа 2010 г. N 3 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области Центров занятости населения"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 июля 2012 г. N 6 О внесении изменений в постановление главного управления государственной службы занятости населения Рязанской области от 16 августа 2010 г. N 3 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области Центров занятости населения" В целях приведения нормативного правового акта Рязанской областив соответствие с действующим законодательством главное управлениегосударственной службы занятости населения Рязанской областипостановляет: Внести в постановление главного управления государственнойслужбы занятости населения Рязанской области от 16 августа 2010 г. N 3"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работниковгосударственных учреждений Рязанской области Центров занятостинаселения" следующие изменения: 1) в наименовании постановления и наименовании Примерногоположения слова "государственных учреждений" заменить словами"государственных казенных учреждений"; 2) преамбулу постановления изложить в следующей редакции: "В целях приведения в соответствие с действующимзаконодательством порядка формирования системы оплаты труда работниковгосударственных казенных учреждений Рязанской области Центровзанятости населения и реализации постановления Правительства Рязанскойобласти от 04 апреля 2012 г. N 82 "Об утверждении Положения обустановлении системы оплаты труда работников государственных казенныхучреждений Рязанской области, подведомственных главному управлениюгосударственной службы занятости населения Рязанской области" главноеуправление государственной службы занятости населения Рязанскойобласти постановляет: Утвердить Примерное положение об оплате труда работниковгосударственных казенных учреждений Рязанской области Центровзанятости населения, согласно приложению.", 3) пункты 1.1. и 1.2. раздела I. Общие положения изложить вследующей редакции: "1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работниковгосударственных казенных учреждений Рязанской области Центровзанятости населения (далее - Примерное положение) определяет порядокформирования системы оплаты труда работников государственных казенныхучреждений Рязанской области, подведомственных главному управлениюгосударственной службы занятости населения Рязанской области (далее -учреждения). 1.2. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами инормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иныминормативными правовыми актами Рязанской области, регулирующими вопросыоплаты труда, в том числе рекомендациями Российской трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлениюна федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты трудаработников государственных и муниципальных учреждений.", 4) В раздел II Порядок и условия оплаты труда внести следующиеизменения: а) пункт 2.4.4. подраздела 2.4 дополнить следующим видом выплатыкомпенсационного характера: - доплата за работу в выходные и праздничные дни; б) подраздел 2.4. дополнить пунктом 2.4.8. следующегосодержания: "2.4.8. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные днипроизводиться в размере: - не менее одинарной части оклада (должностного оклада) за деньили час работы сверх оклада (должностного оклада), если работа ввыходной или нерабочий праздничный день производилась в пределахмесячной нормы рабочего времени; - не менее двойной части оклада (должностного оклада) за деньили час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работапроизводилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры доплат за работу в выходные и нерабочиепраздничные дни могут устанавливаться локальным нормативным актом,принимаемым с учетом мнения представительного органа работников."; в) пункт 2.5.3. подраздела 2.5. признать утратившим силу. Начальник главного управления В.И. Камынин