Постановление Комитету по делам молодежи Рязанской области от 16.05.2012 № 4-пк
О внесении изменений в постановление комитета по делам молодежи Рязанской области от 05.10.2011 N 13-пк "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области в сфере печати...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КОМИТЕТ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 мая 2012 г. N 4-пк Утратил силу - Постановление Министерства молодежной политики, физической культуры и спорта Рязанской области от 06.08.2014 г. N 7 О внесении изменений в постановление комитета по делам молодежи Рязанской области от 05.10.2011 N 13-пк "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области в сфере печати и информации, подведомственных комитету по делам молодежи Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" Комитет по делам молодежи Рязанской области постановляет: Внести в постановление комитета по делам молодежи Рязанскойобласти от 05 октября 2011 г. N 13-пк "Об утверждении Примерногоположения об оплате труда работников государственных бюджетныхучреждений Рязанской области в сфере печати и информации,подведомственных комитету по делам молодежи Рязанской области, длякоторых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплатытруда по Единой тарифной сетке по оплате труда работниковгосударственных учреждений Рязанской области" следующие изменения: 1) в наименовании, пунктах 1 и 2 после слова "сфере" дополнитьсловами "молодежной политики,"; 2) в приложении N 1: в наименовании и пункте 1.1 после слова "сфере" дополнитьсловами "молодежной политики,"; 3) дополнить новым разделом 3 "Порядок и условия оплаты трудаработников сферы молодежной политики" следующего содержания: "3. Порядок и условия оплаты труда работников сферы молодежнойполитики 3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работниковучреждений сферы молодежной политики устанавливаются на основеотнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказомМинздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждениипрофессиональных квалификационных групп должностей работниковобразования":Г———————————————————T—————————————————————————T———————————————————T————————————————————¬|Квалификационный |Должности, отнесенные к |Рекомендуемый |Рекомендуемый ||уровень |квалификационным уровням |минимальный оклад |повышающий || | | |коэффициент по || | | |занимаемой должности|+———————————————————+—————————————————————————+———————————————————+————————————————————+|Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников - 4000 ||рублей |+——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+|2 квалификационный |инструктор-методист | |0,2 ||уровень | | | |+———————————————————+—————————————————————————+———————————————————+————————————————————+|3 квалификационный |методист; старший | |0,3 ||уровень |инструктор - методист | | |+———————————————————+—————————————————————————+———————————————————+————————————————————+|4 квалификационный |старший методист | |0,4 ||уровень | | | |+———————————————————+—————————————————————————+———————————————————+————————————————————+|Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных ||подразделений - 6000 рублей |+——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+|1 квалификационный |заведующий (начальник) | |X ||уровень |структурным | | || |подразделением | | || |(кабинетом, отделом, | | || |отделением, сектором) и | | || |другими структурными | | || |подразделениями, | | || |реализующими | | || |общеобразовательную | | || |программу и | | || |образовательную программу| | || |дополнительного | | || |образования детей | | |+———————————————————+—————————————————————————+———————————————————+————————————————————+ 3.2. Оклады заместителей руководителей структурных подразделенийустанавливаются на 8% - 10% ниже окладов соответствующихруководителей. 3.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может бытьустановлен работнику учреждения с учетом уровня его профессиональнойподготовки, сложности, важности выполняемой работы, степенисамостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задачи других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента кокладу и его размерах принимается руководителем учрежденияперсонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размерповышающего коэффициента - до 3,0. Персональный повышающий коэффициент устанавливается сроком неболее 1 года. 3.5. Работникам учреждений, подведомственных комитету по деламмолодежи Рязанской области, в сфере молодежной политики могутустанавливаться также стимулирующие и компенсационные выплаты всоответствии с разделами 7,8 настоящего Примерного положения."; 4) разделы 3 - 9 считать соответственно разделами 4 - 10; 5) в пунктах 3.5, 4.4 и 5.3. цифры "6,7" заменить цифрами "7,8"; 6) в пунктах 7.3 и 8.5 после слова "сфере" дополнить словами"молодежной политики,"; 7) приложение N 2 изложить в новой редакции:"Приложение N 2к постановлениюкомитета по делам молодежиРязанской областиот 5 октября 2011 г. N 13-пк Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей государственных бюджетных учреждений Рязанской области в сфере молодежной политики, печати и информации, подведомственных комитету по делам молодежи Рязанской области 1. В сфере молодежной политики: Методист Инструктор Инструктор-методист 2. В сфере печати и информации: Оператор компьютерного набора и верстки Корректор Технический редактор Референт Фоторедактор Выпускающий редактор (редактор по выпуску) Дизайнер Редактор I категории Редактор II категории Редактор-консультант Художественный редактор Корреспондент Фотокорреспондент Собственный корреспондент Специальный корреспондент Обозреватель Политический обозреватель Председатель комитета Е.И. Буняшина