Постановление Правительства Рязанской области от 04.05.2012 № 125
Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 мая 2012 г. N 125 Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской области от 13.12.2012 г. N 374 Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области В соответствии с Законом Рязанской области от 31 декабря2004 года N 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственныхбюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенныхучреждений Рязанской области" Правительство Рязанской областипостановляет: 1. Ввести систему оплаты труда работников государственныхбюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерствусельского хозяйства и продовольствия Рязанской области, отличную отЕдиной тарифной сетки по оплате труда работников государственныхучреждений Рязанской области, по перечню согласно приложению N 1. 2. Утвердить Положение об установлении системы оплаты трудаработников государственных бюджетных учреждений Рязанской области,подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствияРязанской области, согласно приложению N 2. 3. Установить, что заработная плата работников государственныхбюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерствусельского хозяйства и продовольствия Рязанской области (без учетапремий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии сновой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы(без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой наоснове Единой тарифной сетки по оплате труда работниковгосударственных учреждений Рязанской области, при условии сохраненияобъема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ тойже квалификации. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя Председателя Правительства Рязанской областиВ.В. Ионова. Губернатор Рязанской области О.И. Ковалев Приложение N 1 к постановлению Правительства Рязанской области от 4 мая 2012 г. N 125 Перечень государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области Г———T———————————————————————————————————————————T—————————————————————¬|N |Наименование учреждения |Срок введения новой ||п/п| |системы оплаты труда |+———+———————————————————————————————————————————+—————————————————————+|1 |Государственное бюджетное учреждение |01.05.2012 || |Рязанской области "Рязанская областная | || |агропромышленная корпорация" | |+———+———————————————————————————————————————————+—————————————————————+ Приложение N 2 к постановлению Правительства Рязанской области от 4 мая 2012 г. N 125 Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области 1. Система оплаты труда работников государственных бюджетныхучреждений Рязанской области, подведомственных министерству сельскогохозяйства и продовольствия Рязанской области (далее - работникиучреждений), которая включает в себя размеры окладов, выплатыкомпенсационного, стимулирующего характера, устанавливаетсяколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актамив соответствии с трудовым законодательством, иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащиминормы трудового права, а также настоящим Положением. 2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается сучетом: а) единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; б) единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; в) государственных гарантий по оплате труда; г) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующегохарактера; д) примерного положения об оплате труда работниковгосударственных бюджетных учреждений Рязанской области,подведомственных министерству сельского хозяйства и продовольствияРязанской области, утвержденного министерством сельского хозяйства ипродовольствия Рязанской области, с учетом рекомендаций, утвержденныхглавным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области; е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; ж) мнения представительного органа работников учреждений. 3. Размеры окладов устанавливаются руководителями учреждений наоснове требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации,которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональнойдеятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетомсложности и объема выполняемой работы. 4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладамработников учреждений по соответствующим профессиональнымквалификационным группам в процентах к окладам или в абсолютныхразмерах, если иное не установлено законодательством РоссийскойФедерации и Рязанской области. 5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующегохарактера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами на основе формализованных показателейэффективности работы, измеряемых качественными и количественнымипоказателями. 6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей иглавных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера. Должностные оклады руководителей учреждений, определяемыетрудовым договором, устанавливаются министерством сельского хозяйстваи продовольствия Рязанской области в кратном отношении к среднейзаработной плате работников учреждений, которые относятся к основномуперсоналу возглавляемого ими учреждения, и составляет до двух размеровуказанной средней заработной платы. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов нижедолжностных окладов руководителей этих учреждений. 7. К основному персоналу учреждений относятся работники,непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, дляреализации которых создано учреждение. Перечень должностей, профессий работников учреждений, которыеотносятся к основному персоналу по виду экономической деятельности,устанавливается министерством сельского хозяйства и продовольствияРязанской области по согласованию с главным управлением по труду исоциальным вопросам Рязанской области. Исчисление размера средней заработной платы для определенияразмера должностных окладов руководителей учреждений осуществляется всоответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платыдля определения размера должностного оклада руководителягосударственного учреждения Рязанской области, утвержденнымпостановлением главного управления по труду и социальным вопросамРязанской области от 31.12.2008 N 1 "О Порядке исчисления размерасредней заработной платы для определения размера должностного окладаруководителя государственного учреждения Рязанской области". 8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются дляруководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров впроцентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иноене установлено законодательством Российской Федерации и Рязанскойобласти. 9. Министерство сельского хозяйства и продовольствия Рязанскойобласти, в ведении которого находятся учреждения, устанавливаетруководителям учреждений выплаты стимулирующего характера с учетомрезультатов деятельности учреждений на основании критериев и целевыхпоказателей эффективности работы учреждений, утвержденныхминистерством сельского хозяйства и продовольствия Рязанской области. 10. Штатные расписания учреждений утверждаются руководителямиучреждений и включают в себя должности служащих (профессии рабочих)данных учреждений. 11. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется накалендарный год исходя из ассигнований областного бюджета и средств,поступающих от приносящей доход деятельности, предусмотренных наоплату труда на соответствующий финансовый год.