Постановление Правительства Рязанской области от 22.03.2012 № 65
О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 17 марта 2011 г. N 48 "О мерах по реализации долгосрочной целевой программы "О дополнительных мерах по стабилизации ситуации на рынке труда Рязанской области в 2011 - 2014 годах" (в редакции постановления Правительства Рязанской области от 21.12.2011 N 434)
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 марта 2012 г. N 65 Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской области от 22.01.2014 г. N 6 О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 17 марта 2011 г. N 48 "О мерах по реализации долгосрочной целевой программы "О дополнительных мерах по стабилизации ситуации на рынке труда Рязанской области в 2011 - 2014 годах" (в редакции постановления Правительства Рязанской области от 21.12.2011 N 434) В целях приведения нормативного правового акта Рязанской областив соответствие с действующим законодательством ПравительствоРязанской области постановляет: Внести в постановление Правительства Рязанской области от 17марта 2011 г. N 48 "О мерах по реализации долгосрочной целевойпрограммы "О дополнительных мерах по стабилизации ситуации на рынкетруда Рязанской области в 2011 - 2014 годах" следующие изменения: 1) в преамбуле слова "постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 годусубсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РоссийскойФедерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"заменить словами "постановлением Правительства Российской Федерации от26 декабря 2011 г. N 1146 "О предоставлении и распределении в2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектовРоссийской Федерации"; 2) приложение N 6 изложить в новой редакции согласно приложениюк настоящему постановлению. Вице-губернатор Рязанской области – первый заместитель Председателя Правительства Рязанской области С.В. ФилимоновПриложениек постановлениюПравительства Рязанской областиот 22 марта 2012 г. N 65"Приложение N 6к постановлениюПравительства Рязанской областиот 17 марта 2011 г. N 48 Порядок организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок разработан в целях содействия занятостинезанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей и определяет условия предоставления ирасходования финансовых средств на оснащение дополнительных рабочихмест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятыхинвалидов, дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) дляродителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей. 1.2. Работы по оснащению дополнительных рабочих мест (в томчисле специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов,дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей организуютсяработодателем и государственным казенным учреждением Рязанской области"Центр занятости населения" (далее - Центр занятости населения). 1.3. Финансирование расходов, связанных с оснащениемдополнительных рабочих мест (в том числе специальных) длятрудоустройства незанятых инвалидов, дополнительных рабочих мест (втом числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей, осуществляется за счет субсидии из федеральногобюджета, а также средств областного бюджета (далее - финансовыесредства). 2. Порядок осуществления мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей 2.1. Работодатель: создает дополнительные рабочие места (в том числе специальные)для трудоустройства незанятых инвалидов, дополнительные рабочие места(в том числе надомные) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей; представляет в центр занятости населения копии приказов,заверенные в установленном порядке, о создании дополнительных рабочихмест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятыхинвалидов, дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) дляродителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; представляет в Центр занятости населения в установленном порядкесведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест(вакантных должностей) для трудоустройства незанятых инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; представляет в Центр занятости населения заверенную вустановленном порядке копию свидетельства о государственнойрегистрации юридического лица или свидетельства о внесении записи вЕдиный государственный реестр юридических лиц о юридическом лице,зарегистрированном до 1 июля 2002 года; заключает с Центром занятости населения договор о совместнойдеятельности по трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; оснащает дополнительное рабочее место (в том числе специальное)для трудоустройства незанятого инвалида специальным оборудованием,техническими приспособлениями, специальной мебелью; оснащает дополнительное рабочее место (в том числе надомное) длятрудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей, оборудованием; заключает с незанятым инвалидом, родителем, воспитывающимребенка-инвалида, многодетным родителем трудовой договор ипредставляет его копию, заверенную в установленном порядке, в Центрзанятости населения; представляет в Центр занятости населения копии приказов,заверенные в установленном порядке, о трудоустройстве незанятыхинвалидов на дополнительные рабочие места (в том числе специальные), отрудоустройстве на дополнительные рабочие места (в том численадомные) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей; представляет в Центр занятости населения копии документов,заверенные в установленном порядке, подтверждающих расходы на: - приобретение, монтаж и установку специального оборудования,технических приспособлений, специальной мебели для оснащениядополнительных рабочих мест (в том числе специальных) длятрудоустройства незанятых инвалидов; - приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащениядополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройствародителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; при выполнении договорных обязательств составляет акт овыполнении договорных обязательств и представляет его в Центрзанятости населения. 2.2. Центр занятости населения: предоставляет работодателю государственную услугу содействия вподборе необходимых работников в соответствии с Административнымрегламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлениюгосударственной услуги содействия гражданам в поиске подходящейработы, а работодателям - в подборе необходимых работников,утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 N 513; заключает с работодателем договор о совместной деятельности потрудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей; принимает представленные работодателями копии документов,заверенные в установленном порядке, подтверждающих расходы на: - приобретение, монтаж и установку специального оборудования,технических приспособлений, специальной мебели для оснащениядополнительных рабочих мест (в том числе специальных) длятрудоустройства незанятых инвалидов; - приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащениядополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройствародителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; на основании представленных документов производит перечислениеработодателю финансовых средств на возмещение затрат на: - приобретение, монтаж и установку специального оборудования,технических приспособлений, специальной мебели для оснащениядополнительных рабочих мест (в том числе специальных) длятрудоустройства незанятых инвалидов; - приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащениядополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройствародителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 3. Условия предоставления и направления расходования финансовых средств по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей 3.1. Перечисление финансовых средств осуществляется Центромзанятости населения работодателю в соответствии с заключеннымдоговором о совместной деятельности по трудоустройству незанятыхинвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей. 3.2. Центр занятости населения возмещает работодателю затратына: - приобретение, монтаж и установку специального оборудования,технических приспособлений, специальной мебели для оснащениядополнительных рабочих мест (в том числе специальных) длятрудоустройства незанятых инвалидов не более 50,0 тыс. рублей на однорабочее место; - приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащениядополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройствародителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей неболее 30,0 тыс. рублей на одно рабочее место. 3.3. Перечисление финансовых средств Центром занятости населенияработодателю осуществляется путем безналичного платежа. 3.4. Финансовые средства работодателю, заключившему договор осовместной деятельности по трудоустройству незанятых инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей сЦентром занятости населения, перечисляются в сроки и на условиях,определенных договором. 3.5. В платежных поручениях на перечисление средствработодателям Центр занятости населения указывает целевое направлениеих расходования."