Постановление Министерства социальной защиты населения Рязанской области от 14.09.2011 № 42
О проведении областного конкурса "Лучший социальный работник"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 сентября 2011 г. N 42 О проведении областного конкурса "Лучший социальный работник" (В редакции Постановления Министерства социальной защиты населения Рязанской области от 25.04.2012 г. N 7) В целях повышения престижа труда социальных работников,распространения передового опыта организации социального обслуживаниянаселения министерство социальной защиты населения Рязанской областипостановляет: 1. Учредить областной конкурс "Лучший социальный работник"(далее - Конкурс) и установить периодичность его проведения: один разв три года, начиная с 2012 года. 2. Утвердить Положение о Конкурсе согласно приложению. 3. Расходы на проведение конкурса в 2012 году осуществлять засчет средств, предусмотренных долгосрочной целевой программой "Старшеепоколение" на 2011 - 2013 годы, утвержденной постановлениемПравительства Рязанской области от 16 марта 2011 г. N 47, далее - засчет средств, предусматриваемых министерству социальной защитынаселения Рязанской области законом Рязанской области об областномбюджете на очередной финансовый год (очередной финансовый год иплановый период). 4. Директорам государственных учреждений - комплексных центровсоциального обслуживания населения Рязанской области обеспечитьучастие социальных работников в Конкурсе. 5. Отделу аналитической работы (И.Г. Побежимова) обеспечитьосвещение проведения и итогов Конкурса в средствах массовойинформации. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю засобой. И.о. министра В.Н. ГлонтиПриложениек постановлениюминистерства социальной защиты населенияРязанской областиот 14 сентября 2011 г. N 42 Положение об областном конкурсе "Лучший социальный работник" 1. Общие положения 1.1. Положение об областном конкурсе "Лучший социальныйработник" (далее - Конкурс) определяет цели, условия участия, порядокпроведения Конкурса, перечень конкурсной документации, а такжепроцедуру конкурсного отбора и подведение итогов Конкурса. 1.2. Конкурс представляет собой очные соревнования социальныхработников, предусматривающие проверку теоретических знаний,практических навыков с последующей оценкой качества предоставлениясоциальных услуг. 1.3. Целями проведения Конкурса являются: - повышение престижа труда социальных работников государственныхучреждений - комплексных центров социального обслуживания населенияРязанской области (далее учреждения); - распространение инновационных форм и методов работы посоциальному обслуживанию населения. 1.4. Задачами Конкурса являются: - установление деловых контактов между работниками учреждений; - определение путей совершенствования работы по социальномуобслуживанию населения; - привлечение общественного внимания к проблемам гражданпожилого возраста и инвалидов; - распространение среди населения информации о деятельности всфере социального обслуживания населения. 2. Подготовка и проведение Конкурса 2.1. Подготовку и проведение Конкурса осуществляет отделорганизации и контроля деятельности комплексных центров социальногообслуживания населения министерства социальной защиты населенияРязанской области (далее - Отдел). 2.2. В задачи Отдела входит: - определение места и даты проведения Конкурса; - утверждение количества участников и кандидатур участниковКонкурса; - разработка и утверждение программы и сценария проведенияКонкурса; - определение размера призового фонда и номинаций призовпобедителям; - координация деятельности по подготовке и проведению Конкурса; - подготовка заданий Конкурса; - информирование учреждений о дате и порядке проведенияКонкурса. 2.3. Расчет сметы расходов на проведение Конкурса осуществляетпланово-финансовый отдел министерства социальной защиты населенияРязанской области. 3. Порядок проведения Конкурса 3.1. В конкурсе принимают участие социальные работникиучреждений со стажем работы по специальности не менее одного года. 3.2. Конкурс проводится в 3 этапа. 1 этап - предварительный, проводится в Центре. Победители I этапа (1 участник от учреждения) направляются дляучастия в отборочном зональном этапе. 2 этап - отборочный зональный. Отборочные зональные этапы Конкурса проводятся в пяти зонах сцелью выявления среди победителей предварительного этапа лучшихсоциальных работников для участия в областном финальном этапе. Зоныпроведения второго этапа Конкурса определяются Отделом. По итогам второго этапа 15 победителей, занявшие первое, второеи третье места, направляются для участия в областном финальном этапе. 3 этап - областной финальный. По итогам проведения трех этапов Конкурса определяютсяпобедители, занявшие первое, второе и третье места. 4. Организация и проведение Конкурса 4.1. Для участия в Конкурсе учреждения представляют в Отдел вустановленный срок заявки. Заявки, представленные позже установленногосрока, не рассматриваются. 4.2. Отдел направляет учреждениям, направившим заявки на участиев Конкурсе, программу, примерные перечни теоретических и практическихвопросов, тематику домашних заданий и другие необходимые материалы. 4.3. До начала Конкурса участники могут предоставить в Отделвидеозаписи, альбомы, буклеты и пр., раскрывающие деятельностьконкурсантов в социальном обслуживании населения. 4.4. Для объективного определения победителей в финальном этапеКонкурса проводится не менее трех туров, в ходе которых могутпредусматриваться теоретические, практические и домашние задания. Задания каждого тура составляются с учетом квалификационныхтребований к работникам сферы социального обслуживания, а ихсодержание должно соответствовать задачам, решаемым участникамиконкурса в своей практической деятельности. Теоретическая часть должнавключать вопросы, касающиеся нормативно - правового обеспечениясоциальной защиты населения, организации социального обслуживания,основ медицины, гигиены, особенностей возрастной психологии, практикипредоставления социальных услуг. Время, отведенное для выполнения каждого задания,устанавливается Отделом. 4.5. Очередность участия в трех этапах Конкурса определяетсяжеребьевкой. 5. Жюри Конкурса 5.1. Подведение результатов Конкурса и определение егопобедителей осуществляет, жюри Конкурса. Состав жюри Конкурса и егопредседатель утверждается министром социальной защиты населенияРязанской области. 5.2. В состав жюри могут входить независимые представителицентральных исполнительных органов государственной власти Рязанскойобласти, работники системы социальной защиты населения,здравоохранения, образования, общественных организаций (не менее 7человек). 5.3. Общее руководство работой жюри Конкурса осуществляетпредседатель жюри. 5.4. Решение жюри Конкурса оформляется протоколом. 6. Подведение итогов Конкурса и награждение победителей 6.1. Все конкурсные задания оцениваются жюри по 10 бальнойшкале. 6.2. Жюри оценивает участников Конкурса по следующимпоказателям: - уровень профессиональной подготовки; - знание основ социальной работы, психологии социально уязвимыхкатегорий граждан; - использование передового опыта социальной работы, собственныеноваторские находки; - личные профессиональные качества; - качество оказания социальных услуг; - творчество. 6.3. Члены жюри после выступления каждого конкурсанта нагляднодемонстрируют участникам и зрителям Конкурса выставленные ими оценки. 6.4. Результаты туров, промежуточные и общие итогиподсчитываются жюри и оглашаются его председателем. По итогам всехтуров председатель жюри объявляет победителей Конкурса. 6.5. Победителями становятся участники, набравшие по итогамКонкурса наибольшее количество баллов и занявшие соответственнопервое, второе и третье места. 6.6. В случае, если участники набирают одинаковое количествобаллов, между ними проводится мини тур на выявление победителя. 6.7. Победителям вручаются почетные грамоты и денежные премии:за I место - 20 тысяч рублей, за II место - 15 тысяч рублей, за IIIместо - 10 тысяч рублей. Участникам Конкурса, не занявшим призовыхмест, вручаются дипломы и памятные подарки. (В редакции ПостановленияМинистерства социальной защиты населения Рязанской области от25.04.2012 г. N 7) 6.8. Участникам могут вручаться специальные призы, учрежденныеотдельными организациями, спонсорами, а также призы по итогамотдельных заданий, личный приз зрительских симпатий и др.