Постановление Главного управления по труду и социальным вопросам Рязанской области от 26.08.2011 № 5
Об официальном сайте главного управления по труду и социальным вопросам Рязанской области в сети Интернет
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 августа 2011 г. N 5 Об официальном сайте главного управления по труду и социальным вопросам Рязанской области в сети Интернет В соответствии с Законом Рязанской области от 17.11.2010 г. N 296 "О перечнеинформации о деятельности исполнительных органов государственнойвласти Рязанской области, размещаемой в сети Интернет", распоряжениемПравительства Рязанской области от 28.07.2011 г. N 357-р главноеуправление по труду и социальным вопросам Рязанской областипостановляет: 1. Утвердить Положение об официальном сайте главного управленияпо труду и социальным вопросам Рязанской области в сети Интернетсогласно приложению N 1. 2. Утвердить Регламент ведения официального сайта главногоуправления по труду и социальным вопросам Рязанской области в сетиИнтернет согласно приложению N 2. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю засобой. Начальник главного управление В.М. КолдышевПриложение N 1к постановлениюглавного управления по трудуи социальным вопросамРязанской областиот 26 августа 2011 г. N 5 Положение об официальном сайте главного управления по труду и социальным вопросам Рязанской области в сети Интернет 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об официальном сайте главногоуправления по труду и социальным вопросам Рязанской области в сетиИнтернет (далее - Положение) определяет статус и порядок работыофициального сайта главного управления по труду и социальным вопросамРязанской области в сети Интернет (далее - Сайт). 1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии сКонституцией Российской Федерации, Федеральным законом от09.02.2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации одеятельности государственных органов и органов местногосамоуправления", Законом Рязанской области от 17.11.2010 г. N 296 "О перечне информации о деятельностиисполнительных органов государственной власти Рязанской области,размещаемой в сети Интернет", а также другими нормативными правовымиактами Российской Федерации и Рязанской области, регламентирующимивопросы использования информационных технологий в деятельности органовгосударственной власти Рязанской области. 1.3. Деятельность по актуализации, поддержке и управлению Сайтомосуществляется в соответствии с законами и другими нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, а такженастоящим Положением. 1.4. Сайт обеспечивает представительство в сети Интернетглавного управления по труду и социальным вопросам Рязанской области(далее - главное управление). 1.5. Сайт располагается по электронному адресу:http://trud.ryazangov.ru. 2. Основные определения 2.1. Информационно-коммуникационная инфраструктура Рязанскойобласти в сети Интернет - организационно упорядоченная совокупностьинформации (документов, баз данных, иных информационных ресурсов),сетевых (интерактивных) сервисов, средств и технологий связи иобработки информации, системы (методов) информационной деятельности испециалистов информационной сферы. 2.2. Портал - совокупность объектовинформационно-коммуникационной инфраструктуры Рязанской области,размещенная в сетях связи общего пользования, обеспечивающая доступграждан и организаций к информации о деятельности исполнительныхорганов государственной власти Рязанской области, к информационным ииным услугам (сервисам). 2.3. Сайт - самостоятельный объект или одни из объектов Порталаинформационно-коммуникационной инфраструктуры Рязанской области,размещенный в сетях связи общего пользования, обеспечивающий доступграждан и организаций к информации о деятельности главного управления,к информационным и иным услугам (сервисам), обязанность оказаниякоторых установлена действующим федеральным и региональнымзаконодательством, нормативными документами, регламентирующимидеятельность главного управления. 3. Статус Сайта 3.1. Сайт является информационной системой главного управленияобщего пользования. 3.2. Владельцем информационной системы является главноеуправление. 3.3. Информация, размещаемая на Сайте, носит официальныйхарактер, она является публичной и бесплатной. 3.4. Допускается размещение на Сайте информации (ссылок и пр.)или части информационных ресурсов Портала и сторонних организаций. Вэтом случае необходимо сделать специальные уведомления (примечания,оговорки) о характере (статусе) используемой информации. 3.5. Руководители структурных подразделений главного управления,участвующие в подготовке информации и использующие материалы иныхисточников для размещения на Сайте, несут полную ответственность за ихсодержание. 3.6. На Сайте запрещается размещение информации, относимой подействующему законодательству к информации ограниченного доступа -государственной тайне, конфиденциальной информации и персональнымданным. 3.7. Запрещается использовать Сайт в предвыборной агитации, атакже распространять через него любые материалы, имеющие статускоммерческих. 3.8. Запрещено размещать на Сайте информацию, которая являетсянезаконной, вредоносной, угрожающей, клеветнической, оскорбляетнравственность, нарушает авторские права, пропагандирует ненавистьи/или дискриминацию людей по расовому, этническому, половому,религиозному, социальному признакам, содержит оскорбления в адресконкретных лиц или организаций. 4. Основные задачи Сайта 4.1. Интеграция публичной информации в целях создания в сетиИнтернет единого информационного пространства Рязанской области. 4.2. Информационная поддержка процессов (процедур) реализацииправ, обязанностей и законных интересов граждан. 4.3. Обеспечение "прозрачности" работы главного управления,оперативное доведение до граждан объективной и достоверной информациио деятельности и решениях главного управления, иной публичнойинформации, которой располагает главное управление. 4.4. Предоставление возможностей для информационноговзаимодействия главного управления с населением, общественнымиорганизациями, бизнес-структурами. 4.5. Информационная поддержка деятельности главного управленияпо реализации социально-экономической и информационной политики. 5. Основные функции Сайта 5.1. Основные функции Сайта определяются целями и задачамиглавного управления, установленными Конституцией Российской Федерации,законодательствами Российской Федерации и Рязанской области пореализации прав, обязанностей и законных интересов граждан иорганизаций. 5.2. Деятельность главного управления по созданию и поддержкеСайта осуществляется на принципах информационной открытости, чтовыражается в следующем: - обеспечение гражданам и организациям доступа через сетьИнтернет к информации, представляющей общественный интерес илизатрагивающей законные интересы граждан или необходимой для реализацииих прав и обязанностей; - предоставление населению официальной информации о деятельностиглавного управления; - систематическое информирование граждан о принятых илипредполагаемых решениях; - предоставление справочной информации о главном управлении иего структурных подразделениях; - организация социологических исследований с учетом интересовпользователей Сайта. 5.3. Гражданам и организациям (пользователям сетевыхинформационных ресурсов и сервисов) не может быть отказано в доступечерез Сайт следующей информации: - законодательные и другие нормативные акты, устанавливающиеправовой статус главного управления, а также права, свободы иобязанности граждан, порядок их реализации; - документы, содержащие информацию о деятельности главногоуправления, за исключением сведений, отнесенных к государственнойтайне; - документы, накапливаемые в информационных системах (базахданных) главного управления, представляющие общественный интерес илинеобходимые для реализации прав, свобод и обязанностей граждан. 6. Управление Сайтом 6.1. Управление Сайтом осуществляется главным управлением -оператором Сайта. 6.2. Организацию размещения информации на Сайте осуществляетлицо, ответственное за обеспечение по информационного сопровожденияСайта - Администратор Сайта. 6.3. Администратор Сайта обеспечивает: - работы по развитию программно-технических средств Сайта; - организацию информационного наполнения Сайта; - доступность информации, размещенной на Сайте; - анализ информационной содержательности и посещаемости Сайта; - формирование структуры и содержания информации, размещаемой наСайте. 6.4. Управление процессом размещения на Сайте информацииосуществляется в соответствии с настоящим Положением и Регламентомведения официального сайта главного управления по труду и социальнымвопросам Рязанской области в сети Интернет (далее - Регламент). 6.5. Администратор Сайта определяет права доступа к разделамСайта, выдает пароли доступа к управлению разделами Сайта,осуществляет управление структурой и содержанием, редактированием всехтематических и информационных разделов Сайта, осуществляет наполнениеи редактирование разделов и подразделов Сайтов. 6.6. Оператор Сайта имеет право делегировать полномочия поразмещению и обновлению информации в разделах, подразделах Сайта путемзаключения соглашений о порядке взаимодействия сторонней организациис главным управлением. Администратор Сайта обязан осуществлятьконтроль за наполнением и обновлением информации стороннейорганизацией, которой делегированы такие полномочия, в разделах иподразделах Сайта. 7. Опубликование информации 7.1. Сроки представления информации и периодичность ееобновления для размещения на соответствующих страницах Сайтаопределяются в соответствии с Регламентом. 7.2. Ответственность за соответствие представленных материаловцелям и Регламенту Сайта, своевременность представления информации, ееполноту, актуальность, точность и достоверность возлагается наруководителей структурных подразделений главного управления. 8. Структура информационных ресурсов и сервисов Сайта Структура Сайта состоит из следующих основных разделов: - Главная о Новости о Анонсы и объявления о Интернет-приемная § Отправить обращение § Адрес и график приема граждан § Порядок приема и рассмотрения обращений § Обзор обращений о Телефонный справочник - Управление о Руководитель о Руководство о Структура о Полномочия о Кадровое обеспечение § Вакансии § Порядок поступления § Квалификационные требования - Программы о Системные документы о Стратегии и концепции о Целевые программы § Нормативно-правовые основы § Федеральные целевые программы § Областные целевые программы § Ведомственные целевые программы о Социально-экономическое развитие - Деятельность о Задачи и функции о Государственные услуги о Государственные функции о Охрана труда § Основные направления деятельности § Производственный травматизм § Электронная библиотека НПА по охране труда о Социальное партнерство и трудовые отношения § Основные направления деятельности § Иностранная рабочая сила о Государственная экспертиза условий труда § Основные направления деятельности § Аттестация рабочих мест о Нормирование и оплата труда § Основные направления деятельности § Оплата труда § Новые системы оплаты труда (бюджетная сфера) § Прожиточный минимум § Рынок труда о Мероприятия § Официальные выступления § Рабочие поездки о Результаты проверок о Статистические показатели о Развитие отрасли / сферы деятельности § Общая информация § Ведущие организации / каталог организаций § Показатели развития о Государственные закупки о Использование средств о Итоги работы - Документы о Законопроектная деятельность о Нормативно-правовые акты РФ о Нормативно-правовые акты главного управления о Административные регламенты о Проекты документов 9. Заключительные положения 9.1. Электронный адрес Сайта http://trud.rvazangov.ruутверждается постановлением главного управления и регистрируется вустановленном порядке. 9.2. Прекращение работы Сайта производится на основаниипостановления главного управления.Приложение N 2к постановлениюглавного управления по трудуи социальным вопросамРязанской областиот 26 августа 2011 г. N 5 Регламент ведения официального сайта главного управления по труду и социальным вопросам Рязанской области в сети Интернет 1. Общие положения 1.1. Настоящий Регламент ведения официального сайта главногоуправления по труду и социальным вопросам Рязанской области в сетиИнтернет (далее - Регламент) определяет правила организации работ поподготовке и размещению информации о деятельности главного управленияпо труду и социальным вопросам Рязанской области (далее - главноеуправление) на официальном Сайте главного управления по труду исоциальным вопросам Рязанской области в сети Интернет (далее - Сайт). 1.2. Структурные подразделения главного управления обеспечиваютсвоевременное представление полной и достоверной информации о своейдеятельности для размещения на Сайте в соответствии с настоящимРегламентом. 1.3. На Сайте размещаются информационные материалы одеятельности главного управления, а также другая информация.Персональная ответственность за содержание, полноту, достоверность исвоевременность представляемых информационных материалов, а такженедопущение размещения на Сайте сведений ограниченного доступавозлагается на руководителей структурных подразделений главногоуправления, ответственных за предоставление данной информации. 2. Функции структурных подразделений главного управления по подготовке и своевременному предоставлению информационных материалов для размещения на Сайте 2.1. Администратор Сайта - лицо, ответственное за обеспечениеинформационного сопровождения Сайта, назначается приказом начальникаглавного управления. 2.2. Руководители структурных подразделений главного управленияобеспечивают сбор и представление информационных материалов вустановленном настоящим Регламентом порядке Администратору Сайта. 2.3. Руководители структурных подразделений главного управленияобязаны: - предоставлять информационные материалы Администратору Сайта впорядке и в сроки, установленные настоящим Регламентом; - осуществлять полный мониторинг актуальности информации наСайте, относящейся к направлению деятельности структурногоподразделения главного управления, не реже 1 раза в квартал. 3. Подготовка информационных материалов для размещения на Сайте 3.1. Руководители структурных подразделений главного управленияобязаны обеспечить своевременную подготовку и передачу информационныхматериалов Администратору Сайта в срок не позднее, установленного впункте 6 настоящего Регламента. 3.2. Информационные материалы, предназначенные для размещения наСайте, должны содержать: - название (заголовок) информационного материала; - основной текст информационного материала (кроме нормативныхправовых актов); - дополнительные материалы в графическом, текстовом илимультимедийном формате (при необходимости); - реквизиты (для нормативных правовых актов); - источник получения или официального опубликования (дляинформационных материалов сторонних организаций). 3.3. Текстовая, графическая, видео или аудиоинформацияпредоставляется структурными подразделениями главного управления воткрытых форматах в соответствии с требованиями Федерального закона от09.02.2009 г. N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации одеятельности государственных органов и органов местногосамоуправления". Иные форматы размещения информации согласовываются сАдминистратором Сайта. 3.4. Информационные материалы, согласованные с заместителемначальника главного управления и утвержденные начальником главногоуправления, руководители структурных подразделений главного управленияпредоставляют Администратору Сайта с сопроводительным письмом, вкотором указываются: - перечень информационных материалов с указанием наименованийприлагаемых файлов; - раздел или подраздел Сайта, в который необходимо опубликоватьпредоставленные информационные материалы. 3.5. Ответственность за соответствие электронной копиинаправляемых для размещения на Сайте информационных материалов, в томчисле нормативных правовых актов оригиналу несут руководителиструктурных подразделений главного управления. 3.6. Информационные материалы предоставляются на электронномносителе (CD-диск, flash-накопитель) или по локально-вычислительнойсети главного управления 3.7. Текстовая информация подготавливается в электронном виде вформате "doc"(MS Word), электронные таблицы, графики и диаграммыподготавливаются для размещения на Сайте в формате "xls" (MS Excel),графические изображения - в формате "jpg". Материалы, содержащиенормативные правовые акты, предоставляются в формате "pdf". 3.9. Информационные материалы предоставляются в соответствии спунктом 6 настоящего Регламента. 4. Размещение информационных материалов на Сайте 4.1. Предоставленная информация размещается АдминистраторомСайта на Сайте в течение 1 рабочего дня. 4.2. Администратор Сайта вправе вернуть подготовленныеинформационные материалы на доработку в представившее их структурноеподразделение главного управления с обоснованием причины возврата. 4.3. Редактирование информационного материала, осуществляетсяруководителями структурных подразделений главного управления,представившими информационный материал. 4.4. Не допускается редактирование информационных материалов,носящих нормативно-правовой характер. 4.5. Сведений о текущих событиях главного управленияпредоставляются в режиме оперативного информирования и размещаются вспециальном "новостном" разделе Сайта по мере их поступления. 4.6. При делегировании прав по размещению и обновлениюинформации в разделах, подразделах Сайта сторонней организации наосновании Положения об официальном сайте главного управления по трудуи социальным вопросам Рязанской области в сети Интернет, материалы дляразмещения на Сайте предоставляются Администратором Сайта послеутверждения начальником главного управления в сроки, установленныепунктом 6 Регламента. 5. Порядок работы с Интернет-обращениями 5.1. Для приема обращений граждан в форме электронного сообщения(далее - Интернет-обращение) применяется специализированноепрограммное обеспечение, предусматривающее заполнение заявителемреквизитов, необходимых для работы с обращениями и для письменногоответа. 5.2. В целях безопасности и подтверждения заявителем указанныхреквизитов заявитель вводит в специальное поле секретное словоотображаемое на странице, чем подтверждает отправку Интернет-обращенияна Сайте главного управления. 5.3. Интернет-обращение сохраняется в административной зонеСайта, а также поступает в главное управление, после чего работа сИнтернет-обращением осуществляется в соответствии с Федеральнымзаконом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращенийграждан Российской Федерации" в установленном порядке. 5.4. При размещении Интернет-обращения и ответа на него на Сайтев качестве часто задаваемого вопроса главное управление готовитобезличенный текст Интернет-обращения и ответа на него, после чегонаправляет Администратору Сайта для размещения в разделе "Обзоробращений". 6. Информационные материалы, размещаемые на Сайте 6.1. Размещению на Сайте подлежит следующая информация поразделам:Г——————————————————————————————————————T———————————————T—————————————————T——————————————¬|Структура Сайта |Структурное |Сведения, |Сроки |+——————————————————————————————————————+подразделение, |размещаемые на |предоставления||1-й |2-й уровень |3-й уровень |предоставляющее|Сайте |информации ||уровень | | |информацию |структурными | || | | | |подразделениями | |+————————+——————————————+——————————————+ | | ||Главная |Новости | |Все структурные|Новости и |По мере || | | |подразделения |события, |поступления || | | | |связанные с | || | | | |курируемыми | || | | | |направлениями | || | | | |главного | || | | | |управления | || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Анонсы и | |Все структурные|Анонсы и |По мере || |объявления | |подразделения |объявления |поступления || | | | |событий, | || | | | |относящихся к | || | | | |деятельности | || | | | |главного | || | | | |управления | || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Интернет-прие-|Отправить |Сектор |Информация о |Не позднее 2 || |мная |обращение |правового |порядке |рабочих дней || | | |обеспечения, |направления |от даты || | | |мобилизационной|Интернет-обраще- |внесения || | | |работы и кадров|ния в главное |изменений || | | | |управление | || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| | |Адрес и график|Сектор |Адрес главного |Не позднее 2 || | |приема |правового |управления, |рабочих дней || | | |обеспечения, |график приема |от даты || | | |мобилизационной|граждан |утверждения || | | |работы и кадров|руководством и |или внесения || | | | |руководителями |изменений || | | | |структурных | || | | | |подразделений | || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| | |Порядок приема|Сектор |Порядок приема и |Не позднее 2 || | |и рассмотрения|правового |рассмотрения |рабочих дней || | |обращений |обеспечения, |обращений |от даты || | | |мобилизационной| |внесения || | | |работы и кадров| |изменений || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| | |Обзор |Сектор |Подготовка |По мере || | |обращений |правового |обезличенного |поступления || | | |обеспечения, |текста | || | | |мобилизационной|Интернет-обраще- | || | | |работы и кадров|ния и ответа на | || | | | |него | || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Телефонный | |Сектор |Телефоны |Не позднее 2 || |справочник | |правового |руководства |рабочих дней || | | |обеспечения, |главного |от даты || | | |мобилизационной|управления, |внесения || | | |работы и кадров|руководителей |изменений || | | | |структурных | || | | | |подразделений | || | | | |главного | || | | | |управления | || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+|Управле-|Руководитель | |Сектор |Сведения о |Не позднее 2 ||ние | | |правового |начальнике |рабочих дней || | | |обеспечения, |главного |от даты || | | |мобилизационной|управления |внесения || | | |работы и кадров| |изменений || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Руководство | |Сектор |Сведения о |Не позднее 2 || | | |правового |начальнике |рабочих дней || | | |обеспечения, |главного-управле-|от даты || | | |мобилизационной|ния и заместителе|внесения || | | |работы и кадров|начальника |изменений || | | | |главного | || | | | |управления | || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Структура | |Сектор |Сведения о |Не позднее 2 || | | |правового |структурных |рабочих дней || | | |обеспечения, |подразделениях |от даты || | | |мобилизационной| |внесения || | | |работы и кадров| |изменений || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Полномочия | |Сектор |Сведения о |Не позднее 2 || | | |правового |полномочиях |рабочих дней || | | |обеспечения, |государственного |от даты || | | |мобилизационной|органа, а также |утверждения || | | |работы и кадров|перечень |или внесения || | | | |нормативных |изменений || | | | |правовых актов, | || | | | |определяющих эти | || | | | |полномочия | || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Кадровое |Вакансии |Сектор |Информация о |Не позднее 2 || |обеспечение | |правового |вакантных |рабочих дней || | | |обеспечения, |должностях |после || | | |мобилизационной|государственной |объявления || | | |работы и кадров|гражданской |вакантной || | | | |службы, имеющихся|должности || | | | |в главном |Не позднее 30 || | | | |управлении, |дней до || | | | |условия конкурсов|проведения || | | | |на замещение |конкурса || | | | |вакантных |Не позднее 2 || | | | |должностей, |рабочих дней || | | | |результаты |после || | | | |конкурсов на |проведения || | | | |замещение |конкурса || | | | |вакантных | || | | | |должностей | || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| | |Порядок |Сектор |Информация о |Не позднее 2 || | |поступления |правового |порядке |рабочих дней || | |граждан на |обеспечения, |поступления |от даты || | |государствен- |мобилизационной|граждан на |утверждения || | |ную |работы и кадров|государственную |или внесения || | |гражданскую | |гражданскую |изменений || | |службу | |службу | || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| | |Квалификацион-|Сектор |Информация о |Не позднее 2 || | |ные требования|правового |квалификационных |рабочих дней || | | |обеспечения, |требованиях к |от даты || | | |мобилизационной|кандидатам на |утверждения || | | |работы и кадров|замещение |или внесения || | | | |вакантных |изменений || | | | |должностей | || | | | |государственной | || | | | |гражданской | || | | | |службы | || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+|Програм-|Системные | |Сектор |Нормативно-право-|Не позднее 2 ||мы |документы | |правового |вые основы |рабочих дней || | | |обеспечения, |планирования |от даты || | | |мобилизационной|деятельности |утверждения || | | |работы и кадров| |или внесения || | | | | |изменений-* || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Стратегии и | |Сектор |Сведения о |Не позднее 2 || |концепции | |правового |стратегиях и |рабочих дней || | | |обеспечения, |концепции |от даты || | | |мобилизационной|развития |утверждения || | | |работы и кадров|курируемых |или внесения || | | | |направлений |изменений || | | | |деятельности | || | | | |главного | || | | | |управления | || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Целевые |Нормативно- |Сектор |Информация о |Не позднее 2 || |программы |правовые |правового |нормативно-право-|рабочих дней || | |основы |обеспечения, |вых основах |от даты || | | |мобилизационной| |утверждения || | | |работы и кадров| |или внесения || | | | | |изменений || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| | |Федеральные |Сектор |Информация об |По мере || | |целевые |правового |участии главного |поступления || | |программы |обеспечения, |управления в | || | | |мобилизационной|федеральных | || | | |работы и кадров|целевых | || | | | |программах | || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| | |Областные |Сектор |Информация об |По мере || | |целевые |правового |участии главного |поступления || | |программы |обеспечения, |управления в | || | | |мобилизационной|областных целевых| || | | |работы и кадров|программах | || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| | |Ведомственные |Сектор |Информация об |По мере || | |целевые |правового |участии главного |поступления || | |программы |обеспечения, |управления в | || | | |мобилизационной|ведомственных | || | | |работы и кадров|целевых | || | | | |программах | || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Социально-эко-| |Сектор |Статистическая |Не менее 1 || |номическое | |правового |информация о |раза в квартал|| |развитие | |обеспечения, |деятельности | || | | |мобилизационной|главного | || | | |работы и кадров|управления | || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+|Деятель-|Задачи и | |Сектор |Задачи и функции |Не позднее 2 ||ность |функции | |правового |структурных |рабочих дней || | | |обеспечения, |подразделений, а |от даты || | | |мобилизационной|также перечень |утверждения || | | |работы и кадров|нормативных |или внесения || | | | |правовых актов, |изменений || | | | |определяющих эти | || | | | |задачи и функции | || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Государствен- | |Все структурные|Нормативные |Не позднее 2 || |ные услуги | |подразделения |правовые акты, |рабочих дней || | | | |регламентирующие |от даты || | | | |функции главного |утверждения || | | | |управления |или внесения || | | | | |изменений || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Государствен- | |Все структурные|Нормативные |Не позднее 2 || |ные функции | |подразделения |правовые акты, |рабочих дней || | | | |регламентирующие |от даты || | | | |функции главного |утверждения || | | | |управления |или внесения || | | | | |изменений || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Охрана труда |основные |Отдел охраны |Сведения об |Не позднее 2 || | |направления |труда |основных |рабочих дней || | |деятельности | |направлениях |от даты || | | | |деятельности |утверждения || | | | |отдела |или внесения || | | | | |изменений || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| | |Производствен-|Отдел охраны |Сведения о |Не менее 1 || | |ный травматизм|труда |производственном |раза в квартал|| | | | |травматизме в | || | | | |организациях | || | | | |Рязанской области| || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| | |Электронная |Отдел охраны |Сведения о НПА в |Не менее 1 || | |библиотека НПА|труда |сфере охраны |раза в квартал|| | |по охране | |труда | || | |труда | | | || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Социальное |Основные |Отдел |Сведения об |Не позднее 2 || |партнерство и |направления |социального |основных |рабочих дней || |трудовые |деятельности |партнерства и |направлениях |от даты || |отношения | |трудовых |деятельности |утверждения || | | |отношений |отдела |или внесения || | | | | |изменений || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| | |Иностранная |Отдел |Сведения об |Не менее 1 || | |рабочая сила |социального |использовании |раза в квартал|| | | |партнерства и |иностранной | || | | |трудовых |рабочей силы в | || | | |отношений |организациях | || | | | |Рязанской области| || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Государствен- |Основные |Отдел |Сведения об |Не позднее 2 || |ная экспертиза|направления |государственной|основных |рабочих дней || |условий труда |деятельности |экспертизы |направлениях |от даты || | | |условий труда |деятельности |утверждения || | | | |отдела |или внесения || | | | | |изменений || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| | |Аттестация |Отдел |Сведения об |Не менее 1 || | |рабочих мест |государственной|аттестации |раза в квартал|| | | |экспертизы |рабочих мест | || | | |условий труда | | || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Нормирование и|Основные |Отдел |Сведения об |Не позднее 2 || |оплата труда |направления |нормирования и |основных |рабочих дней || | |деятельности |оплаты труда |направлениях |от даты || | | | |деятельности |утверждения || | | | |отдела |или внесения || | | | | |изменений || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| | |Оплата труда |Отдел |Сведения об |Не менее 1 || | | |нормирования и |оплате труда |раза в месяц || | | |оплаты труда | | || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| | |Новые системы |Отдел |Сведения о новой |Не менее 1 || | |оплаты труда |нормирования и |системе оплаты |раза в месяц || | |(бюджетная |оплаты труда |труда в бюджетной| || | |сфера) | |сфере | || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| | |Прожиточный |Отдел |Сведения о |Не менее 1 || | |минимум |нормирования и |прожиточном |раза в месяц || | | |оплаты труда |минимуме | || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| | |Рынок труда |Отдел |Сведения о рынке |Не менее 1 || | | |нормирования и |труда |раза в месяц || | | |оплаты труда | | || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Мероприятия |Официальные |Все структурные|Сведения о |Не позднее 4 || | |выступления |подразделения |мероприятиях, |рабочих дней || | | | |проводимых |от даты || | | | |главным |проведения || | | | |управлением | || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| | |Рабочие |Все структурные|Сведения об |Не позднее 4 || | |поездки |подразделения |официальных |рабочих дней || | | | |визитах и рабочих|от даты || | | | |поездках |проведения || | | | |руководителей и | || | | | |официальных | || | | | |делегаций | || | | | |главного | || | | | |управления | || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Результаты | |Все структурные|Сведения о |По мере || |проверок | |подразделения |результатах |поступления || | | | |проведенных | || | | | |проверок | || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Статистические| |Все структурные|Сведения об |Не менее 1 || |показатели | |подразделения |основных |раза в квартал|| | | | |статистических | || | | | |показателях | || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Развитие |Общая |Все структурные|Общая информация |По мере || |отрасли/сферы |информация |подразделения |о развитии |поступления || |деятельности | | |отрасли/сферы | || | | | |деятельности | || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| | |Ведущие |Все структурные|Сведения о |По мере || | |организации/ка|подразделения |ведущих |поступления || | |талог | |организациях/ка- | || | |организаций | |талоге | || | | | |организаций | || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| | |Показатели |Все структурные|Сведения о |По мере || | |развития |подразделения |показателях |поступления || | | | |развития | || | | | |отрасли/сферы | || | | | |деятельности | || | +——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Государствен- | |Сектор |Информация о |Не позднее 2 || |ные закупки | |финансового |размещении |рабочих дней || | | |обеспечения |заказов на |от даты || | | | |поставки товаров,|размещения || | | | |выполнение работ,|заказа || | | | |оказание услуг | || | | | |для | || | | | |государственных и| || | | | |муниципальных | || | | | |нужд в | || | | | |соответствии с | || | | | |законодательством| || | | | |Российской | || | | | |Федерации | || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Использование | |Сектор |Информация о |Не менее 1 || |средств | |финансового |расходовании |раза в квартал|| | | |обеспечения |бюджетных | || | | | |ассигнований | || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Итоги работы | |Все структурные|Итоги работы |Не менее 1 || | | |подразделения |главного |раза в квартал|| | | | |управления | || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+|Докумен-|Законопроект- | |Сектор |Информация о |Не позднее 2 ||ты |ная | |правового |нормотворческой |рабочих дней || |деятельность | |обеспечения, |деятельности |от даты || | | |мобилизационной|государственного |утверждения || | | |работы и кадров|органа |или внесения || | | | | |изменений . || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Нормативно- | |Сектор |Сведения о |По мере || |правовые акты | |правового |нормативных |принятия || |РФ | |обеспечения, |правовых актах |нормативных || | | |мобилизационной|РФ, применяемых |правовых актов|| | | |работы и кадров|по основным |или внесения || | | | |направлениям |изменений || | | | |деятельности | || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Нормативно- | |Сектор |Наименование |Не позднее 2 || |правовые акты | |правового |нормативных |рабочих дней || |главного | |обеспечения, |правовых актов, |от даты || |управления | |мобилизационной|принятых главным |утверждения || | | |работы и кадров|управлением, |или внесения || | | | |включая сведения |изменений || | | | |о внесенных в них| || | | | |изменениях, о | || | | | |признании | || | | | |утратившими силу | || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Административ-| |Структурные |Административные |Не позднее 2 || |ные регламенты| |подразделения |регламенты |рабочих дней || | | |совместно с |главного |от даты || | | |сектором |управления, |утверждения || | | |правового |стандарты |или внесения || | | |обеспечения, |государственных |изменений || | | |мобилизационной|услуг | || | | |работы и кадров| | || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+| |Проекты | |Структурные |Проекты |Не позднее 2 || |документов | |подразделения |нормативных |рабочих дней || | | |совместно с |правовых актов |от даты || | | |сектором |главного |подготовки || | | |правового |управления |проекта || | | |обеспечения, | | || | | |мобилизационной| | || | | |работы и кадров| | || +——————————————+——————————————+———————————————+—————————————————+——————————————+