Постановление Правительства Рязанской области от 06.04.2011 № 66
О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 14 ноября 2005 г. N 280 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Рязанской области" (в редакции...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 6 апреля 2011 г. N 66 Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской области от 13.12.2012 г. N 374 О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 14 ноября 2005 г. N 280 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Рязанской области" (в редакции постановления Правительства Рязанской области от 13.05.2009 N 130) В соответствии с Законом Рязанской области от 31.12.2004 N171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетныхучреждений Рязанской области" Правительство Рязанской областипостановляет: 1. Внести в постановление Правительства Рязанской области от 14ноября 2005 г. N 280 "Об утверждении Положения об оплате трудаработников государственных учреждений социального обслуживаниянаселения Рязанской области" следующие изменения: 1) в наименовании постановления слово "Положения" заменитьсловом "положений", слова "социального обслуживания населенияРязанской области" заменить словами "Рязанской области в сфересоциальной защиты и социального обслуживания"; 2) преамбулу изложить в следующей редакции: "В соответствии с Законом Рязанской области от 31.12.2004 N171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетныхучреждений Рязанской области" Правительство Рязанской областипостановляет:"; 3) пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Утвердить Положение об оплате труда работниковгосударственных учреждений Рязанской области в сфере социальной защитыи социального обслуживания на основе Единой тарифной сетки по оплатетруда работников государственных учреждений Рязанской области согласноприложению N 1."; 4) дополнить новыми пунктами 2, 3 следующего содержания: "2. Ввести новую систему оплаты труда работников государственныхучреждений Рязанской области в сфере социальной защиты и социальногообслуживания, отличную от системы оплаты труда по Единой тарифнойсетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанскойобласти, по перечню согласно приложению N 2, с 1 июня 2011 года, заисключением государственного казенного учреждения "Центр социальныхвыплат Рязанской области", в котором новая система оплаты трудавводится с момента его создания. 3. Утвердить Положение об установлении новой системы оплатытруда работников государственных учреждений Рязанской области в сфересоциальной защиты и социального обслуживания, отличной от Единойтарифной сетки по оплате труда работников государственных учрежденийРязанской области, согласно приложению N 3."; 5) пункт 2 считать пунктом 4; 6) в приложении: наименование изложить в следующей редакции: "Положение об оплате труда работников государственных учрежденийРязанской области в сфере социальной защиты и социальногообслуживания на основе Единой тарифной сетки по оплате трудаработников государственных учреждений Рязанской области"; в разделе 1 "Общие положения": абзацы первый, второй изложить в следующей редакции: "Положение об оплате труда работников государственных учрежденийРязанской области в сфере социальной защиты и социальногообслуживания на основе Единой тарифной сетки по оплате трудаработников государственных учреждений Рязанской области (далее -Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, Законом Рязанской области от 31 декабря 2004 года N 171-ОЗ"Об оплате труда работников государственных бюджетных учрежденийРязанской области", постановлением Правительства Рязанской области от08 февраля 2006 г. N 26 "Об установлении Единой тарифной сетки пооплате труда работников государственных учреждений Рязанской области",постановлением Правительства Рязанской области от 08 февраля 2005 г.N 27 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате трудаработников государственных учреждений Рязанской области", другихзаконодательных и нормативных правовых актов, регулирующих вопросыоплаты труда, с целью усиления социально-экономической и правовойзащиты работников государственных учреждений социальной защиты исоциального обслуживания Рязанской области (далее - государственныеучреждения социального обслуживания населения). Оплата труда работников государственных учреждений социальногообслуживания населения осуществляется на основе Единой тарифной сеткипо оплате труда работников государственных учреждений Рязанскойобласти (далее - ETC) по должностям служащих и профессиям рабочих сразрядами оплаты труда и тарифно-квалификационными характеристиками подолжностям руководителей, специалистов и служащих, определенными вприложении N 1 к Положению."; абзац третий исключить; абзац седьмой изложить в следующей редакции: "Тарифные оклады (ставки) руководителей, специалистов, служащихи рабочих государственных учреждений социального обслуживаниянаселения, не предусмотренных настоящим Положением (медицинских,фармацевтических, педагогических работников, работников культуры идр.), определяются в порядке, установленном для государственныхучреждений соответствующих отраслей бюджетной сферы, и в соответствиис тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий,рабочих с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением дляработников государственных учреждений социального обслуживаниянаселения."; 7) приложение к постановлению считать приложением N 1; 8) дополнить постановление приложениями N 2, 3 согласноприложениям N 1, 2 к настоящему постановлению. 2. Министерству социальной защиты населения Рязанской области(С.В.Филимонов): 1) в течение двух недель со дня вступления в силу настоящегопостановления утвердить примерное положение об оплате труда работниковгосударственных учреждений Рязанской области в сфере социальнойзащиты и социального обслуживания, подведомственных министерствусоциальной защиты населения Рязанской области, для которых установленасистема оплаты труда, отличная от Единой тарифной сетки по оплатетруда работников государственных учреждений Рязанской области, посогласованию с главным управлением по труду и социальным вопросамРязанской области (В.М.Колдышев); 2) обеспечить оплату труда по системе, отличной от Единойтарифной сетки по оплате труда работников государственных учрежденийРязанской области, за счет и в пределах средств областного бюджета,предусмотренных министерству социальной защиты населения Рязанскойобласти; 3) совместно с главным управлением по труду и социальнымвопросам Рязанской области осуществлять методическое обеспечениеорганизации оплаты труда работников государственных учрежденийРязанской области в сфере социальной защиты и социального обслуживанияпо системе, отличной от Единой тарифной сетки по оплате трудаработников государственных учреждений Рязанской области. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства Рязанской областиТ.Н.Панфилову. Губернатор Рязанской области О.И.КовалевПриложение N 1к постановлениюПравительства Рязанской областиот 6 апреля 2011 г. N 66"Приложение N 2к постановлениюПравительства Рязанской областиот 14 ноября 2005 г. N 280 Перечень государственных учреждений Рязанской области в сфере социальной защиты и социального обслуживания, в которых устанавливается система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области 1. Государственное стационарное учреждение социальногообслуживания Ардабьевский психоневрологический интернат. 2. Государственное стационарное учреждение социальногообслуживания Вышинский психоневрологический интернат. 3. Государственное стационарное учреждение социальногообслуживания Ухорский психоневрологический интернат. 4. Государственное стационарное учреждение социальногообслуживания "Лашманский пансионат для престарелых и инвалидов". 5. Государственное стационарное учреждение социальногообслуживания Скопинский дом-интернат для престарелых и инвалидов. 6. Государственное учреждение "Рыбновский комплексный центрсоциального обслуживания населения". 7. Государственное казенное учреждение Рязанской области "Центрсоциальных выплат Рязанской области"Приложение N 2к постановлениюПравительства Рязанской областиот 6 апреля 2011 г. N 66"Приложение N 3к постановлениюПравительства Рязанской областиот 14 ноября 2005 г. N 280 Положение об установлении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений Рязанской области в сфере социальной защиты и социального обслуживания, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области 1. Новая система оплаты труда работников государственныхучреждений Рязанской области в сфере социальной защиты и социальногообслуживания (далее - работники учреждений), отличная от Единойтарифной сетки по оплате труда работников государственных учрежденийРязанской области, которая включает в себя размеры окладов(должностных окладов), ставок заработной платы, выплатыкомпенсационного, стимулирующего характера устанавливаетсяколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актамив соответствии с трудовым законодательством, иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащиминормы трудового права, а также настоящим Положением. 2. Новая система оплаты труда работников учрежденийустанавливается с учетом: а) единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; б) единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; в) государственных гарантий по оплате труда; г) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующегохарактера; д) примерного положения об оплате труда работниковгосударственных учреждений Рязанской области в сфере социальной защитыи социального обслуживания, подведомственных министерству социальнойзащиты населения Рязанской области, для которых установлена системаоплаты труда, отличная от Единой тарифной сетки по оплате трудаработников государственных учреждений Рязанской области, утвержденногоминистерством социальной защиты населения Рязанской области, с учетомрекомендаций, утвержденных главным управлением по труду и социальнымвопросам Рязанской области; е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; ж) мнения представительного органа работников. 3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработнойплаты устанавливаются руководителем учреждения на основе требований кпрофессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимыдля осуществления соответствующей профессиональной деятельности(профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объемавыполняемой работы. 4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам(должностным окладам), ставкам заработной платы работников учрежденияпо соответствующим профессиональным квалификационным группам впроцентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютныхразмерах, если иное не установлено законодательством РоссийскойФедерации и Рязанской области. 5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующегохарактера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами. 6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей иглавных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовымдоговором, устанавливается в кратном отношении к средней заработнойплате работников, которые относятся к основному персоналувозглавляемого им учреждения, и составляет до 3 размеров указаннойсредней заработной платы. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов нижедолжностных окладов руководителей учреждений. 7. К основному персоналу учреждения относятся работники,непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целяхреализации которых создано учреждение. Перечень должностей, профессий работников учреждений, которыеотносятся к основному персоналу по виду экономической деятельности,устанавливается министерством социальной защиты населения Рязанскойобласти по согласованию с главным управлением по труду и социальнымвопросам Рязанской области. Исчисление размера средней заработной платы для определенияразмера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется вПорядке, утвержденном главным управлением по труду и социальнымвопросам Рязанской области. 8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются дляруководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров впроцентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иноене установлено законодательством Российской Федерации и Рязанскойобласти. 9. Министерство социальной защиты населения Рязанской области, введении которого находятся учреждения, устанавливает руководителямэтих учреждений выплаты стимулирующего характера с учетом результатовдеятельности учреждения на основании критериев и целевых показателейэффективности работы учреждений, утвержденных министерством социальнойзащиты населения Рязанской области. 10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителемучреждения и включает в себя должности служащих (профессии рабочих)учреждения. 11. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется накалендарный год исходя из ассигнований областного бюджета и средств,поступающих от приносящей доход деятельности, предусмотренных наоплату труда на соответствующий финансовый год.".