Постановление Правительства Рязанской области от 29.06.2010 № 140
О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 01 сентября 2005 г. N 196 "Об оплате труда работников здравоохранения государственных учреждений Рязанской области" (в редакции постановлений Правительства Рязанской области...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 июня 2010 г. N 140 Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской области от 13.12.2012 г. N 374 О внесении изменений в постановление Правительства Рязанской области от 01 сентября 2005 г. N 196 "Об оплате труда работников здравоохранения государственных учреждений Рязанской области" (в редакции постановлений Правительства Рязанской области от 17.11.2005 N 282, от 02.11.2006 N 281, от 02.07.2008 N 129, от 16.04.2009 N 91) В соответствии с Законом Рязанской области от 31.12.2004 N171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетныхучреждений Рязанской области" и в целях совершенствования системыоплаты труда работников государственных бюджетных учрежденийздравоохранения Рязанской области Правительство Рязанской областипостановляет: 1. Внести в постановление Правительства Рязанской области от 01сентября 2005 г. N 196 "Об оплате труда работников здравоохранениягосударственных учреждений Рязанской области" следующие изменения: 1) в названии постановления после слова "государственных"дополнить словом "бюджетных"; 2) преамбулу изложить в следующей редакции: "В соответствии с Законом Рязанской области от 31.12.2004 N171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетныхучреждений Рязанской области" Правительство Рязанской областипостановляет:"; 3) пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Утвердить Положение об оплате труда работниковздравоохранения государственных бюджетных учреждений Рязанской областина основе Единой тарифной сетки по оплате труда работниковгосударственных учреждений Рязанской области согласно приложению N1."; 4) дополнить пунктами 2 - 4 следующего содержания: "2. Ввести с 1 сентября 2010 года новую систему оплаты трудаработников в государственных бюджетных учреждениях здравоохраненияРязанской области по перечню согласно приложению N 2, отличной отЕдиной тарифной сетки по оплате труда работников государственныхучреждений Рязанской области. 3. Утвердить Положение об установлении новой системы оплатытруда работников государственных бюджетных учреждений здравоохраненияРязанской области, отличной от Единой тарифной сетки по оплате трудаработников государственных учреждений Рязанской области, согласноприложению N 3. 4. Установить, что заработная плата работников государственныхбюджетных учреждений здравоохранения Рязанской области, указанных впункте 2 настоящего постановления (без учета премий и иныхстимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системойоплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премийи иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифнойсетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанскойобласти, при условии сохранения объема должностных обязанностейработников и выполнения ими работ той же квалификации."; 5) пункты 2, 3 считать пунктами 5, 6; 6) в приложении к постановлению: название изложить в новойредакции: "Положение об оплате труда работников здравоохранениягосударственных бюджетных учреждений Рязанской области на основеЕдиной тарифной сетки по оплате труда работников государственныхучреждений Рязанской области"; 7) в разделе 1 "Общие положения": в абзаце первом после слов "Об оплате труда государственных"дополнить словом "бюджетных"; в абзаце втором после слова "государственных" дополнить словом"бюджетных"; в абзаце третьем после слов "единые принципы оплаты трудаработников государственных" дополнить словом "бюджетных"; 8) в разделе 2 "Порядок определения окладов (ставок)": в пункте 2.1 после слова "государственных" дополнить словом"бюджетных"; в абзаце одиннадцатом пункта 2.5 после слова "государственных"дополнить словом "бюджетных"; 9) наименование приложений N 1 - 6 изложить в новой редакции: "к Положению об оплате труда работников здравоохранениягосударственных бюджетных учреждений Рязанской области на основеЕдиной тарифной сетки по оплате труда работников государственныхучреждений Рязанской области"; 10) приложение к постановлению считать приложением N 1; 11) дополнить постановление приложениями N 2, 3 согласноприложениям N 1, 2 к настоящему постановлению. 2. Министерству здравоохранения Рязанской области (Л.Н.Тюрина): 1) до 1 августа 2010 года утвердить примерное положение обоплате труда работников государственных бюджетных учрежденийздравоохранения Рязанской области, подведомственных министерствуздравоохранения Рязанской области, для которых установлена системаоплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифнойсетке, по согласованию с главным управлением по труду и социальнымвопросам Рязанской области (В.М.Колдышев); 2) совместно с Рязанским областным фондом обязательногомедицинского страхования (Г.Б.Артемьева) обеспечить оплату труда поновой системе оплаты труда, отличной от системы оплаты труда по Единойтарифной сетке, за счет и в пределах средств областного бюджета,предусмотренных министерству здравоохранения Рязанской области наобеспечение деятельности подведомственных учреждений, средствРязанского областного фонда обязательного медицинского страхования исредств, поступающих от приносящей доход деятельности; 3) совместно с главным управлением по труду и социальнымвопросам Рязанской области осуществлять методическое обеспечениевведения новой системы оплаты труда работников государственныхбюджетных учреждений здравоохранения Рязанской области, отличной отЕдиной тарифной сетки по оплате труда работников государственныхучреждений Рязанской области. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Правительства Рязанской областиТ.Н.Панфилову. Губернатор Рязанской области О.И.КовалевПриложение N 1к постановлениюПравительства Рязанской областиот 29 июня 2010 г. N 140"Приложение N 2к постановлениюПравительства Рязанской областиот 01.09.2005 N 196 Перечень государственных бюджетных учреждений здравоохранения Рязанской области, в которых устанавливается система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области 1. ГУЗ Рязанская областная детская клиническая больница им.Н.В.Дмитриевой. 2. ГУЗ Рязанская клиническая больница им. Н.А.Семашко.".Приложение N 2к постановлениюПравительства Рязанской областиот 29 июня 2010 г. N 140"Приложение N 3к постановлениюПравительства Рязанской областиот 01.09.2005 N 196 Положение об установлении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Рязанской области, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области 1. Новая система оплаты труда работников государственныхбюджетных учреждений здравоохранения Рязанской области, отличной отЕдиной тарифной сетки по оплате труда работников государственныхучреждений Рязанской области (далее - работники, учреждения), котораявключает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставокзаработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера,устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанскойобласти, содержащими нормы трудового права, а также настоящимПоложением. 2. Новая система оплаты труда работников устанавливается сучетом: а) единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; б) единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; в) государственных гарантий по оплате труда; г) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующегохарактера; д) примерного положения об оплате труда работниковгосударственных бюджетных учреждений здравоохранения Рязанскойобласти, подведомственных министерству здравоохранения Рязанскойобласти, для которых установлена система оплаты труда, отличная отсистемы оплаты труда по Единой тарифной сетке, утвержденногоминистерством здравоохранения Рязанской области, с учетомрекомендаций, утвержденных главным управлением по труду и социальнымвопросам Рязанской области; е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; ж) мнения представительного органа работников. 3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработнойплаты устанавливаются руководителем учреждения на основе требований кпрофессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимыдля осуществления соответствующей профессиональной деятельности(профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объемавыполняемой работы. 4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам(должностным окладам), ставкам заработной платы работников посоответствующим профессиональным квалификационным группам в процентахк окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах,если иное не установлено законодательством Российской Федерации иРязанской области. 5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующегохарактера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами. 6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей иглавных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовымдоговором, устанавливается в кратном отношении к средней заработнойплате работников, которые относятся к основному персоналувозглавляемого им учреждения, и составляет до 3 размеров указаннойсредней заработной платы. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов нижедолжностных окладов руководителей этих учреждений. 7. К основному персоналу учреждения относятся работники,непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целяхреализации которых создано учреждение. Перечень должностей, профессий работников учреждений, которыеотносятся к основному персоналу по виду экономической деятельности,устанавливается министерством здравоохранения Рязанской области посогласованию с главным управлением по труду и социальным вопросамРязанской области. Исчисление размера средней заработной платы для определенияразмера должностного оклада руководителя государственного бюджетногоучреждения, осуществляется в Порядке, утвержденном главным управлениемпо труду и социальным вопросам Рязанской области. 8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются дляруководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров впроцентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иноене установлено законодательством Российской Федерации и Рязанскойобласти. 9. Министерство здравоохранения Рязанской области, в ведениикоторого находятся учреждения, может устанавливать руководителям этихучреждений выплаты стимулирующего характера. 10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителемучреждения и включает в себя должности служащих (профессии рабочих)данного учреждения. 11. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетныхучреждений здравоохранения Рязанской области формируется накалендарный год, исходя из ассигнований областного бюджета, средствРязанского областного фонда обязательного медицинского страхования исредств, поступающих от приносящей доход деятельности, предусмотренныхна оплату труда на соответствующий финансовый год.".