Приложение к Постановлению от 19.04.2007 г № 317 Положение
Положение об оплате труда работников дежурно-диспетчерской службы в составе администрации муниципального образования — рязанский муниципальный район
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Решением Рязанской районной Думы от 27.04.2006 N 280 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в администрации и управлениях муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области" и регламентирует условия и порядок оплаты труда работников дежурно-диспетчерской службы при администрации муниципального образования (далее - работников).
2.Оплата труда работников состоит из тарифной ставки (оклада) и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).
3.Размеры окладов по должностям диспетчерского состава ДДС устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки исходя из 4 - 5 разрядов. Диспетчеру, на которого возложены функции старшего, устанавливается 5 разряд.
4.Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размере 200 процентов тарифной ставки (оклада).
5.Ежемесячные надбавки за выслугу лет устанавливаются работникам в процентах к тарифной ставке (окладу) дифференцированно в зависимости от продолжительности общего стажа работы в следующих размерах:
при стаже работы процентов
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 306.Надбавка за работу в ночное время (за каждый час работы с 22 до 6 часов) устанавливается в размере 40 процентов ставки (оклада), за работу в праздничные дни - в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
7.Выплата премий работникам по итогам работы производится в размере 6 тарифных ставок (окладов) в год.
8.При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам выплачивается материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов).