Приложение к Постановлению от 30.01.2007 г № 90 Положение
Положение об установлении размера ежемесячной денежной компенсации по обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников муниципальных образовательных учреждений
1.Настоящее Положение определяет размер ежемесячной денежной компенсации по обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников муниципальных образовательных учреждений в соответствии с пунктом 8 статьи 55 Закона Российской Федерации "Об образовании" от 10 июля 1992 г. N 3266-1, ст. 16 Закона Российской Федерации от 22 августа 2004 г. N 122 "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации" и пунктом 2 статьи 28 Закона Рязанской области "Об образовании в Рязанской области" от 15 августа 2006 г.
2.Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) для обеспечения их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация размере 100 рублей.
3.Финансирование расходов, указанных в пункте 2 настоящего положения, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в местном бюджете за счет субвенций на содержание муниципальных общеобразовательных учреждений и за счет средств местного бюджета на содержание дошкольных образовательных учреждений.
4.Для выплаты компенсации на книгоиздательскую продукцию и периодические издания работник должен занимать штатную должность педагогического работника. Компенсация на книгоиздательскую продукцию и периодические издания за время нахождения работника в очередном отпуске, в декретном отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы и длительном отпуске сроком до 1 года и др. выплачивается полностью, так как данные периоды входят в трудовой стаж (педагогический для исчисления заработной платы) и за работником сохраняется штатная должность на период всего отпуска.
Работникам, работающим на условиях совместительства, компенсация на книгоиздательскую продукцию и периодические издания выплачиваются в полном объеме, если работник не занимает педагогической должности по основному месту работы. В случае, если работник является педагогическим работником по основному месту работы, он получает компенсацию на книгоиздательскую продукцию и периодические издания по основному месту работы, дополнительных выплат по занимаемой на условиях совместительства должности не производится.
В случае совмещения педагогической деятельности с непедагогической (библиотекарь школы ведет часы по приказу по тарификации) компенсацию за книгоиздательскую продукцию и периодические издания работник будет получать полностью.