Приложение к Постановлению от 26.08.2014 г № 639 Положение
Положение об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных бюджетных учреждений сферы культуры, подведомственных управлению культуры администрации мо — шацкий муниципальный район рязанской области 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Рязанской области от 13.12.2012 N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области", иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2.Настоящее Положение включает в себя порядок и условия оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению культуры администрации МО - Шацкий муниципальный район Рязанской области, в том числе: установление должностных окладов руководителя учреждения, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3.Заработная плата руководителя учреждения зависит от группы по оплате труда и предельного уровня соотношения заработной платы работников этого учреждения.
1.4.Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.5.Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда руководителей учреждений за счет средств бюджета муниципального образования и средств, полученных от приносящий доход деятельности.
1.6.Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
2.Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения
2.1.Заработная плата руководителя учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2.Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в кратном отношении к среднему размеру заработной платы работников возглавляемого учреждения, с учетом отнесения к группе по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
Группа по оплате труда руководителя учреждения пересматривается ежегодно с учетом изменения показателей отнесения к группе по оплате труда.
2.3.Должностной оклад руководителя учреждения выплачивается из средств, предусмотренных на оплату труда, и средств, полученных от приносящий доход деятельности (в случае их наличия), в соотношении, установленном в трудовом договоре руководителя учреждения.
2.4.Должностной оклад руководителя учреждения пересматривается ежегодно с учетом изменения средней заработной платы работников возглавляемого учреждения.
2.5.Руководителям учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Конкретные размеры выплат компенсационного характера устанавливаются к окладу в размерах не ниже установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или законодательством Рязанской области.
Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовом договоре с руководителем учреждения.
2.6.Руководителям учреждения могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:
надбавка к окладу за ученую степень: кандидата наук, доктора наук;
надбавка к окладу за почетное звание: "Заслуженный", "Народный", "Почетный";
надбавка к окладу за почетную грамоту;
надбавка к окладу за почетный знак;
надбавка за знание и применение в работе иностранного языка: одного, двух;
премии.
2.7.Стимулирующие надбавки к окладам могут быть установленными в следующих размерах:
| Наименование стимулирующей надбавки | Предельный размер надбавки (%) |
| Надбавка к окладам за ученую степень: | |
| кандидата наук | 15 |
| доктора наук | 20 |
| Надбавка к окладу за почетное звание: | |
| "Заслуженный" | 15 |
| "Почетный" | 15 |
| "Народный" | 20 |
| Надбавка за почетный знак | 20 |
| Надбавка за Почетную грамоту | 20 |
| Надбавка за знание и применение в работе иностранного языка: | |
| одного | 10 |
| двух | 15 |
2.8.Выплата стимулирующих надбавок руководителям осуществляется в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников.
Конкретные виды, размеры и условия выплат устанавливаются в трудовом договоре руководителя учреждения.
2.9.Стимулирующие надбавки начисляются и выплачиваются за фактически отработанное время в календарном месяце согласно табелю рабочего времени.
2.10.Премирование руководителей осуществляется по результатам оценки итогов работы учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения муниципального задания учреждения, показателей основных направлений результатов деятельности, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
2.11.Выплата премии руководителям осуществляется в пределах экономии фонда заработной платы учреждения и средств, полученных от приносящей доход деятельности, по приказу Управления культуры администрации МО - Шацкий муниципальный район Рязанской области.
Конкретные размеры и условия выплат устанавливаются в трудовом договоре руководителя учреждения.
2.12.Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений устанавливается в кратности от 1 до 3,5 в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
2.13.Максимальная численность должностей заместителей руководителей муниципальных бюджетных учреждений сферы культуры, подведомственных Управлению культуры администрации МО - Шацкий муниципальный район Рязанской области, устанавливается в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.