Приложение к Постановлению от 18.03.2014 г № 1010 Изменение
Изменения в положение о порядке и условиях распределения премиального фонда на выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (детских музыкальных, художественных школ, школ искусств) города Рязани, утвержденное постановлением администрации города Рязани от 11.01.2013 № 20
1.Пункт 2.2 раздела 2 "Условия распределения премиального фонда на выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"2.2. Ежемесячные выплаты за качество выполняемых работ включают в себя следующие выплаты руководителям учреждений:
- имеющим государственные награды, включая почетные звания Российской Федерации и СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", при условии соответствия почетного звания руководителя профилю учреждения - в размере 3000 рублей;
- имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности - в размере 2500 рублей;
- имеющим государственные награды, включая почетные звания Российской Федерации и СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания руководителя профилю учреждения - в размере 2000 рублей;
- имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения - в размере 2000 рублей;
- имеющим знак отличия "За достижения в культуре" - в размере 1000 рублей;
- имеющим ведомственные награды, включая почетные звания, название которых начинается со слов "Почетный", при условии соответствия почетного звания руководителя профилю учреждения - в размере 500 рублей.
Руководителям учреждений, имеющим почетное звание и ученую степень, выплаты за качество выполняемых работ производятся по каждому основанию.
Руководителям учреждений, имеющим несколько почетных званий, выплаты за качество выполняемых работ производятся по одному основанию.".
2.Второй абзац пункта 3.4 раздела 3 "Порядок распределения премиального фонда на выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"Цена одного балла устанавливается по следующему принципу: общая величина премиального фонда (в рублях), исключая часть, предусматриваемую на выплаты за качество выполняемых работ, делится на максимально возможное количество баллов по критериям оценки деятельности руководителей учреждений, которые претендуют на выплаты.".
3.Раздел 1 "Критерии по основной деятельности учреждения" приложения к Положению "Целевые показатели эффективности деятельности учреждений и критерии оценки эффективности работы руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования детей (детских музыкальных, художественных школ, школ искусств) города Рязани" изложить в следующей редакции:
| 1. Критерии по основной деятельности учреждения | ||||
| 1.1 | Степень соблюдения основных требований (индикаторов качества) к результатам деятельности учреждения, установленных постановлением администрации города Рязани | от 95% до 100% - 30 баллов, от 90% до 94% - 15 баллов, ниже 90% - 0 баллов | Отчет руководителя учреждения | Ежегодно |
| 1.2 | Выполнение планового объема оказываемых муниципальных услуг (в натуральных показателях), установленного муниципальным заданием | 100% и выше - 15 баллов, от 95% до 99% - 14 баллов, от 90% до 94% - 12 баллов, ниже 90% - 0 баллов | Отчет руководителя учреждения | Ежегодно |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по 1 разделу: 45 баллов |