Постановление от 12.02.2014 г № 128
О внесении изменений в Постановление администрации муниципального образования — Шиловский муниципальный район Рязанской области от 24.01.2013 N 40 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования — Шиловский муниципальный район Рязанской области и Примерного положения о порядке стимулирования руководителей дошкольных образовательных учреждений муниципального образования — Шиловский муниципальный район Рязанской области»
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.01.2013 N 40 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ШИЛОВСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
В связи с приведением нормативно-правового акта в соответствие с действующим законодательством администрация муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области постановляет:
1.Внести в приложение N 1 Постановления администрации муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области от 24.01.2013 N 40 "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области и примерного Положения о порядке стимулирования руководителей дошкольных образовательных учреждений муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области" (далее - приложение N 1) следующие изменения:
1) раздел 3 приложения N 1 изложить в следующей редакции:
"Условия оплаты труда руководителя, его заместителей
и главного бухгалтера учреждений
3.1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых:
в отношении руководителя учреждения - органом местного самоуправления, отраслевым (функциональным) органом администрации Шиловского муниципального района, в ведении которого находится учреждение;
в отношении заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров - руководителями этих учреждений.
3.2. Должностные оклады устанавливаются руководителям учреждений в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждений.
3.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителям учреждений в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
3.4. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для руководителей учреждений в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых органом местного самоуправления, в ведении которого находятся эти учреждения. В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями вышестоящих органов.
3.5. Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
3.6.Предельный уровень заработной платы руководителей учреждений устанавливается через определение соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников учреждения определяется в кратности от 1 до 8.
3.7.Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными актами учреждений.
3.8.Выплаты компенсационного характера устанавливаются заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
3.9.Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений устанавливаются с учетом целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителям учреждений.".
2) Приложение N 2 к Положению об оплате труда работников образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в муниципальном образовании - Шиловский муниципальный район Рязанской области (приложение N 1 к постановлению), "Размеры должностных окладов, повышающих коэффициентов педагогических работников" изложить в следующей редакции:
| "Квалификационный уровень | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Коэффициент в зависимости от занимаемой должности |
| 1 | 2 | 3 |
| Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников, должностной оклад (ставка) - 7000 рублей | ||
| 1 квалификационный уровень | инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель | 0,02 |
| 2 квалификационный уровень | педагог дополнительного образования | 0,05 |
| 3 квалификационный уровень | воспитатель, педагог-психолог | 0,05 |
| 4 квалификационный уровень | старший воспитатель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед) | 0,05" |
2.Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области.
3.Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования - Шиловский муниципальный район Рязанской области по социальным вопросам Л.Н.Агафонову.
И.о. главы муниципального образования -
Шиловский муниципальный район
В.К.МИНАШКИН