Приложение к Решению от 06.12.2013 г № 21 Положение
Положение о порядке оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципального образования — кораблинский муниципальный район рязанской области 1. общие положения
1.1.Настоящее Положение о порядке оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципального образования - Кораблинский муниципальный район Рязанской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Рязанской области N 136-ОЗ от 26.09.2007 "О муниципальной службе в Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 27.10.2010 N 258 (в ред. от 03.07.2013 N 184) "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области", Уставом муниципального образования - Кораблинский муниципальный район Рязанской области и определяет порядок оплаты труда муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица), муниципального образования - Кораблинский муниципальный район Рязанской области.
1.2.Муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Кораблинский муниципальный район Рязанской области оплата труда производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада выборного должностного лица, муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
1.3.Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по реализации отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, осуществляется в пределах субвенций областного бюджета, передаваемых местному бюджету на эти цели.
В случае, если законом Рязанской области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями установлены конкретные размеры оплаты труда лиц, исполняющих отдельные государственные полномочия, то применяются положения данного закона.
1.4.Финансирование расходов на выплату должностных окладов, надбавок, премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований.
2.Порядок установления должностных окладов
2.1.Размер должностного оклада устанавливается согласно приложению N 1.
3.Порядок установления выплат
При формировании фонда оплаты труда для муниципальных служащих и выборных должностных лиц предусматриваются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну);
- ежемесячное денежное поощрение в процентах к должностному окладу;
- премии;
- ежемесячная надбавка за классный чин, за исключением выборных должностных лиц;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь;
- иные дополнительные выплаты.
Виды и размеры надбавок, доплат и других выплат устанавливаются распоряжением главы администрации муниципального образования - Кораблинский муниципальный район или руководителя иного органа местного самоуправления Кораблинского района, руководителя представительного органа.
3.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.
Основными критериями для определения надбавки за особые условия муниципальной службы являются:
- выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности муниципального образования - Кораблинский муниципальный район Рязанской области;
- напряженность в работе;
- проявление инициативы и творческого подхода к делу.
3.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
| При стаже муниципальной службы | В процентах |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 лет до 10 лет | 15 |
| от 10 лет до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
3.3.Муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Кораблинский муниципальный район Рязанской области, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в зависимости от степени секретности, к которой они имеют доступ в соответствии с действующим законодательством.
Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается распоряжением главы муниципального образования - Кораблинский муниципальный район Рязанской области.
4.Порядок установления и выплаты
ежемесячной надбавки за классный чин
4.1.Муниципальным служащим присваивается классный чин и выплачивается ежемесячная надбавка, применяемая в процентах от должностного оклада специалиста младшей группы должностей государственных гражданских служащих Рязанской области в следующих размерах (приложение N 2):
Высшая группа должностей:
действительный муниципальный советник 1 класса - 65%;
действительный муниципальный советник 2 класса - 60%;
действительный муниципальный советник 3 класса - 55%.
Главная группа должностей:
муниципальный советник 1 класса - 55%;
муниципальный советник 2 класса - 50%;
муниципальный советник 3 класса - 45%.
Ведущая группа должностей:
советник муниципальной службы 1 класса - 45%;
советник муниципальной службы 2 класса - 40%;
советник муниципальной службы 3 класса - 35%.
Старшая группа должностей:
референт муниципальной службы 1 класса - 35%;
референт муниципальной службы 2 класса - 30%;
референт муниципальной службы 3 класса - 25%.
Младшая группа должностей:
секретарь муниципальной службы 1 класса - 25%;
секретарь муниципальной службы 2 класса - 20%;
секретарь муниципальной службы 3 класса - 15%.
5.Порядок и условия выплаты
ежемесячного денежного поощрения, премий
5.1.Выборным должностным лицам и муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 330 процентов должностного оклада.
5.2.Премирование выборных должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования - Кораблинский муниципальный район Рязанской области производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.
Премирование производится за выполнение особо важных и сложных заданий, по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно в связи с государственными праздничными датами в соответствии с Положением о премировании (Приложение N 3).
5.3.Средства на выплату премий предусматриваются в пределах фонда оплаты труда.