Решение от 14.11.2013 г № 98-II
О внесении изменений и дополнений в решение Рязанской городской Думы от 28.07.2011 N 227-I «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Рязани»
ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 28.07.2011 N 227-I "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА РЯЗАНИ"
Рассмотрев обращение и.о. главы администрации города Рязани от 17.10.2013 N 9-1953, в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования - городской округ город Рязань Рязанской области, Рязанская городская Дума решила:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Рязани, утвержденное решением Рязанской городской Думы от 28.07.2011 N 227-I, следующие изменения:
1) пункт 2.1.4 изложить в следующей редакции:
"2.1.4. Работникам учреждений рекомендуется устанавливать повышающие коэффициенты к должностным окладам:
- по занимаемой должности;
- по стажу работы;
- молодым специалистам.
Применение повышающих коэффициентов к должностным окладам не образует новые должностные оклады и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.
Размер оплаты труда работников учреждений определяется путем суммирования должностного оклада, выплат по повышающим коэффициентам, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых работнику учреждения.";
2) второй абзац пункта 2.1.7 изложить в следующей редакции:
"при увеличении стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на увеличение повышающего коэффициента к должностному окладу, ставке заработной платы.";
3) дополнить подраздел 2.1 пунктом 2.1.8 следующего содержания:
"2.1.8. Повышающий коэффициент молодым специалистам.
Повышающий коэффициент устанавливается молодым специалистам, принятым на должности специалистов в учреждение, при соблюдении следующих условий:
- возраст молодого специалиста не старше 30 лет;
- трудоустройство на должность специалиста в учреждение в год окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования;
- работа на должности специалиста по основному месту работы на основании трудового договора, заключенного с учреждением;
- стаж работы молодого специалиста до трех лет.
Размер выплаты по повышающему коэффициенту определяется путем умножения должностного оклада специалиста работника учреждения на соответствующий размер коэффициента молодым специалистам.
Размер коэффициентов молодым специалистам приведен в таблице N 2.
Таблица N 2
Наименование
коэффициентаОснование для повышения
величины
базовой единицыВеличина
коэффициентаКоэффициент
молодым
специалистамВысшее профессиональное образование 0,1 Среднее профессиональное образование 0,05";
4) пункт 2.2.2 изложить в следующей редакции:"2.2.2. Работникам учреждений, занимающим должности работников культуры, искусства и кинематографии, рекомендуется устанавливать следующие повышающие коэффициенты к должностным окладам:
- по занимаемой должности (согласно приложению N 1 к Примерному положению);
- по стажу работы (таблица N 1, пункт 2.1.6 Примерного положения);
- молодым специалистам (в соответствии с пунктом 2.1.8 Примерного положения).";
5) пункт 2.7.5 изложить в следующей редакции:"2.7.5. Стимулирующая выплата за качество выполняемых работ включает в себя следующие выплаты:
а) в размере 3000 рублей:
руководителям и работникам учреждений, имеющим государственные награды, включая почетные звания Российской Федерации и СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", при условии соответствия почетного звания работника профилю учреждения;
б) в размере 2500 рублей:
руководителям и работникам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения;
в) в размере 2000 рублей:
руководителям и работникам учреждений, имеющим государственные награды, включая почетные звания Российской Федерации и СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания работника профилю учреждения;
руководителям и работникам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения;
г) в размере 1000 рублей:
руководителям и работникам учреждений, имеющим знак отличия "За достижения в культуре";
д) в размере 500 рублей:
руководителям и работникам учреждений, имеющим ведомственные награды, включая почетные звания, название которых начинается со слов "Почетный" - при соответствии почетного звания профилю учреждения.
Работникам учреждения, имеющим почетное звание и ученую степень, выплаты за качество выполняемых работ производятся по каждому основанию.
Работникам учреждения, имеющим несколько почетных званий, выплаты за качество выполняемых работ производятся по одному основанию.";
6) в абзаце втором пункта 3.3 слово "очередной" заменить словом "текущий";
7) приложение N 1 изложить в следующей редакции: