"2.3.2. Педагогическим работникам учреждений рекомендуется устанавливать следующие повышающие коэффициенты к должностным окладам:
- по занимаемой должности (повышающий коэффициент приведен в приложении N 2 к Примерному положению);
- за квалификационную категорию;
- за уровень образования;
- за специфику работы в учреждении (в соответствии с пунктом 2.1.5 Примерного положения);
- за стаж педагогической работы, в случае, если педагогическому работнику не установлен повышающий коэффициент за квалификационную категорию;
- персональный (в соответствии с пунктом 2.1.6 Примерного положения);
- молодым специалистам (в соответствии с приложением N 12 к Примерному положению).
Рекомендуемый размер повышающих коэффициентов к должностному окладу (ставке) педагогических работников учреждений по уровню образования, за стаж работы, за квалификационную категорию, молодым специалистам:
Наименование коэффициента Основание для повышения
величины должностного оклада
(ставки)Размеры
коэффициентовКоэффициент уровня
образованияВысшее профессиональное
образование0,07 Среднее профессиональное
образование- Коэффициент стажа работы Стаж работы более 20 лет 0,6 Стаж работы более 15 лет 0,5 Стаж работы от 10 до 15 лет 0,4 Стаж работы от 5 до 10 лет 0,3 Стаж работы от 2 до 5 лет 0,2 Стаж работы от 1 до 2 лет 0,1 Стаж работы от 0 до 1 года - Коэффициент за
квалификационную категориюКвалификационная категория: вторая категория 0,67 первая категория 0,77 высшая категория 0,87 Коэффициент молодым
специалистамВысшее профессиональное
педагогическое образование0,77 Среднее профессиональное
педагогическое образование0,50"
2) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Администрация города Рязани может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера. В этих целях учреждения вправе в пределах фонда оплаты труда создать премиальный фонд на выплаты стимулирующего характера руководителям в размере, не превышающем 5% фонда оплаты труда, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников. Неиспользованные средства премиального фонда на выплаты стимулирующего характера руководителям могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений.
Конкретный процент премиального фонда на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливается приказом управления образования и молодежной политики администрации города Рязани на текущий год.";
2013-08-21 Приложение к Решению от 21 августа 2013 года № 281-I Условие